內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)-wenkub
2024-11-16 23 本頁(yè)面
【正文】 乙方的工資程度。 、補(bǔ)貼。 方訂立協(xié)議約定效勞。 、協(xié)商一致的原那么不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 ： (1)在試用間被證明不符合錄用條件的； (2)嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度的； (3)嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的； (4)乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； (5)因?勞動(dòng)合同法?第二十六條第一款第一〕項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (6)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方按照本合同第八條第7款規(guī)定裁減人員在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)被裁減人員并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的并將處理結(jié)果書(shū)面工會(huì)。 甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知甲方。 。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 用人(甲方)：(蓋章) 鑒證：蓋章〕 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：(簽章) 鑒證員：蓋章〕 勞動(dòng)者(乙方)：(簽章) 鑒證時(shí)間： 年 月 日 合同簽訂時(shí)間： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)延經(jīng)雙方協(xié)商同意對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延限自 年 月 日起至 年 月 日止。(蓋章) 合同續(xù)間： 年 月 日 鑒證時(shí)間： 年 月 日勞動(dòng)合同變更經(jīng)雙方協(xié)商同意對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 用人甲方〕：蓋章〕 鑒證：蓋章〕 勞動(dòng)者乙方〕：簽章〕 鑒證員。(蓋章)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1