【正文】 第十二條 本合同未盡事宜按現(xiàn)行的法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。 、第7款的規(guī)定解除勞動合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的； (2)在本患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； (3)患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的； (4)職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的； (5)在本連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的； (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、產(chǎn)、哺乳的待遇按和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條 工作時間和休息休假 工作制。合同自 年 月 日起至 工作(工程)完成止。雙方可約定試用試用自 年 月 日起至 年 月 日止。 (1)執(zhí)行工作制的甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十小時。 。 。 第十三條 外籍勞動者所簽訂的中外文勞動合同文本有矛盾的應(yīng)以中文文本為根據(jù)。 第十一條 勞動爭議處理 甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理或者依法申請仲裁、提起訴訟。甲方按照本合同第八條第7款規(guī)定裁減人員在六個月內(nèi)重新招用人員的應(yīng)當(dāng)被裁減人員并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 、補(bǔ)貼。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。 。 試用包括在合同內(nèi)。甲方由于工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。第七條 職業(yè)培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方違犯法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的工會有權(quán)要求甲方糾正。第十四條 本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。 (3)甲方違犯?勞動合同法?規(guī)定給乙方造成損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方裁減人員時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與甲方訂立較長限的固定限勞動合同或者無固定限勞動合同的人員以及家庭無其他就業(yè)人員且有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員。 第六條 社會和福利 、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會費。 、強(qiáng)冒險作業(yè)的不視為違犯勞動合同。自 年 月 日開始。合同在三個月以下的和以完成一定工作任務(wù)為限的勞動合同不得約定試用。 (2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時制的平均日和平均周工作時間不超過法定工作時間。 方訂立協(xié)議約定效勞。甲方應(yīng)當(dāng)研究