釀酒公司a類(lèi)酒店業(yè)務(wù)主任考核責(zé)任制-wenkub
2022-08-17 18:51:57 本頁(yè)面
【正文】 年 月 日至 20xx 年 月 日 一、 銷(xiāo)售指標(biāo) 考核 （ 一 ） 酒種 及終端 指標(biāo) （ 單位： 萬(wàn)元） 甲方 考核乙方 的 20xx 年 年度酒種計(jì)劃為 萬(wàn)元 （ 詳 見(jiàn) 附 表 1） 。 二、 終端布局考核 （一） 已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)的終端名稱(chēng)及產(chǎn)出數(shù)（詳見(jiàn)附表 3） 。 三 、 品類(lèi)進(jìn)場(chǎng) 考核 （ 一 ） 進(jìn)場(chǎng) 目標(biāo) ， 詳見(jiàn)附表 5 （ 二 ） 提報(bào)要求 ： 每月 3日前，提報(bào) 渠道報(bào)表 ， 提報(bào)進(jìn)店產(chǎn)品明細(xì)。 按照《 營(yíng)銷(xiāo)管理公司 業(yè)務(wù)主任 管理薪金 考評(píng) 辦法》進(jìn)行考核。 完成資金回收累計(jì)計(jì)劃進(jìn)度的得滿(mǎn)額崗薪；未完成資金回收累計(jì)計(jì)劃進(jìn)度的，當(dāng)資金回收累計(jì)計(jì)劃進(jìn)度完成率高于 85%時(shí) ,按完成計(jì)劃的比例計(jì)算對(duì)應(yīng)的崗薪；當(dāng)?shù)陀?85%時(shí) ,不得對(duì)應(yīng)的崗薪。 20xx年計(jì)劃終端指標(biāo) ) 100％ 按照 營(yíng)銷(xiāo)管理公司制定的終端考核辦法執(zhí)行。 五 、 考核退出 按照《張?jiān)? 營(yíng)銷(xiāo)管理公司 20xx 年各級(jí)人員退崗實(shí)施意見(jiàn)》考核退出。 違反公司其它管理制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 4 萬(wàn)元以下的。 坐支、代墊廣告費(fèi)。 虛報(bào)冒領(lǐng)人員工資。 虛報(bào)冒領(lǐng)人員工資數(shù)額巨大的。 七 、 考核機(jī)構(gòu)及相關(guān)事項(xiàng) （一） 乙方所在的 營(yíng)銷(xiāo)管理公司負(fù)責(zé)考核，甲方銷(xiāo)售公司人力資源部予以審核。 甲方： XXXX釀酒銷(xiāo)售有限公司 營(yíng)銷(xiāo)管理公司總經(jīng)理（簽字） 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理（簽字） 乙方（簽字）： XXXX釀酒銷(xiāo)售有限公司 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二○一 一年 月 日煙臺(tái)張?jiān)Ｆ咸厌劸其N(xiāo)售有限公司
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