【正文】 村兩級后備干部人才庫建設，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部X名，每村有后備干部X—X名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。村“兩委”成員平均年齡X歲，比上一屆年輕了X歲，文化水平比上一屆有所提升。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策；對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作職責，不斷創(chuàng)新工作理念，強化工作措施，充分發(fā)揮好本村基層黨組織和廣大黨員的作用，為促進全村經濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障。（三）積極開展扶貧幫困和獻愛心活動，2012年度完成馬尾松種植1500畝，貧困建房12戶。三是以提高農民素質、改善人際關系、增進鄰里團結、養(yǎng)成文明風尚為目的，利用各種載體積極推進社會公德、家庭美德教育，促進了基層精神文明建設。四、完善各項基層功能，提高為民服務水平。在發(fā)展黨員方面，注重從創(chuàng)業(yè)能手、經濟帶頭人以及復退軍人入手，著眼于培養(yǎng)高素質的黨員隊伍，著力儲備好村后備干部隊伍。堅持集體領導下的分工負責制，工作上做到分工不分家，對村民矛盾糾紛處理等重大問題集體討論決定，提高了決策的民主化和透明度，創(chuàng)造了更加民主、和諧的工作環(huán)境。第一篇：小米村履行基層黨建工作述職報告小米村履行基層黨建工作述職報告任志忠(2012年7月)小米村位于滄江鄉(xiāng)南部，距鄉(xiāng)政府駐地14公里，轄區(qū)內設十個村民小組，全村364戶，總人口數(shù)1780人，其中黨員54人。堅持用制度來規(guī)范約束村干部言行，用制度來激發(fā)干部的主觀能動性，各項工作得到了有效落實，工作效能明顯提高。在2012年度發(fā)展入黨積極分子3人、預備黨員2人、正式黨員3人。緊緊圍繞基層居民的生活需求，堅持以人為本，不斷完善基層服務功能。五、加強民生工程建設，社會各項事業(yè)取得長足發(fā)展。（四）整治村容村貌。第二篇：履行基層黨建工作職責情況述職報告履行基層黨建工作職責情況述職報告XX鎮(zhèn)黨委書記（2012年1月）XX鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。堅持團結出戰(zhàn)斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動 ”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車X車次，解決群眾難點熱點問題X多個，為群眾辦實事好事X多件，處理辦結各項業(yè)務X件，辦結率X%，調處農村各類糾紛X起，調結率X%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。教育培訓常抓不懈。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養(yǎng)。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中XX、XX、XX成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。四是加強流動黨員的引導和管理。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資X萬元，修建水利、排污、風貌改造和以XX到XX、XX到XX為主干的X公里通村水泥路，同時輻射帶動了XX街等XX條通自然村水泥路的修建，XX“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。四、存在的問題及下步打算回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。一、主要做法及成效（一）強化黨建主業(yè)、細化責任清單，深耕“責任田”。明確基層黨組織書記責任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領導、黨組織書記、第一書記進行了約談。抓換屆、強堡壘。采取清單定責、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質高、群眾認可的同志高票當選。（三）著眼固本強基、圍繞服務發(fā)展，盤活“一盤棋”。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。二、存在的問題及原因一是工作推進不夠均衡。三是日常管理尚欠規(guī)范。認為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設、流動黨員管理、村級集體經濟發(fā)展等熱點難點問題，認為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋?！?”，就是落實一個責任。推進黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟