廠長工作崗位職責(zé)-wenkub
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)能力。保證安全生產(chǎn)。（3）加強班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（2）對設(shè)備、人員等安全負責(zé)。（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。（8）對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。建立健全和貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。七、組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。各工序的作用。其它同類產(chǎn)品的優(yōu)勢。范圍：全面負責(zé)本廠所有生產(chǎn)經(jīng)營事宜。提高員工責(zé)任意識，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。搞好安全文明生產(chǎn)，定期組織安全大檢查，對本廠的安全管理工作承擔(dān)重要責(zé)任。對設(shè)備、人員等安全負責(zé)。對直接下屬有建議任免權(quán)。第五篇：廠長崗位職責(zé)廠長崗位職責(zé)一、工作職能：主要負責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場及安全管理工作，以確保生產(chǎn)操作的正常運行；二、工作職權(quán)：對本部門職員有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)及建議任免權(quán)；對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試用權(quán)；對新產(chǎn)品開發(fā)及公司大項目大規(guī)劃之實施有參與研討權(quán)及建議實施權(quán)；對本部門因公出差職員及出差費用有審批建議權(quán)；對所屬部門的管理制度、安全操作規(guī)程及其它相應(yīng)工作細節(jié)有修改權(quán)、制定權(quán)；三、崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的各項工程方案，合理安排職員生產(chǎn)操作時間；可直參公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等項目的建議及實施；全面負責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對公司職員進行安全教育，大力提高員工的安全生產(chǎn)意識；加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高工廠管理素質(zhì)，全面配合完成公司制定的責(zé)任目標(biāo)及銷售計劃；負責(zé)工廠各項管理工作，對工廠生產(chǎn)管理體系的建立、實施、完善及持續(xù)保持負有主責(zé)；負責(zé)原有產(chǎn)品技術(shù)的改進、新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、工程質(zhì)量的監(jiān)督和控制、售后服務(wù)的協(xié)調(diào)及其它相關(guān)事宜；負責(zé)生產(chǎn)進度的安排、生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時采取措施并予以解決，對可能存在的隱患問題提前做好預(yù)防措施；對所屬部門職員的工作質(zhì)量、操作設(shè)備及生產(chǎn)安全負責(zé)。工廠重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)。確保生產(chǎn)正常運行。負責(zé)處理本廠日常事務(wù)。按工廠生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，降低各種消耗，保質(zhì)、保量、穩(wěn)定、全面的完成生產(chǎn)計劃及各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)。內(nèi)容： 一 直接責(zé)任負責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)采取預(yù)防措施。設(shè)備工作狀態(tài)。產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。八、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。對其他重要的經(jīng)濟技術(shù)決定，應(yīng)負責(zé)制訂具有保證職工安全、健康的措施。三、主持如開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。第三篇：廠長崗位職責(zé)廠長崗位職責(zé)一,堅持“質(zhì)量與效益并行”的方針,遵守國家的有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)和政策,領(lǐng)導(dǎo)全廠質(zhì)量管理工作,積極推行全面質(zhì)量管理,組織制訂本廠質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃主持本廠質(zhì)量方針目標(biāo)的制訂,實施和考核,組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行先進的質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品質(zhì)量精益求精,適銷對路,掌握,分析質(zhì)量信息,檢查各級質(zhì)量責(zé)任制,質(zhì)量管理制度的執(zhí)行況,表彰質(zhì)量先進的集體和個人,組織制訂本廠技術(shù)改造及創(chuàng)新計劃,并組織有關(guān)部門實施,督促,檢查技術(shù)設(shè)備改造質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量改進,一,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)全廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和管理工作,嚴守職責(zé),隨時掌握產(chǎn)品在生產(chǎn)中的質(zhì)量狀況,進行分析研究,找出質(zhì)量問題的癥結(jié)所在,協(xié)調(diào)有關(guān)人中制定改善攻關(guān)措施,嚴格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制
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