【正文】 精神文明建設(shè)新局面。黨委中心組和科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記、調(diào)研報告、專題輔導(dǎo)、討論、電化教育等形式，提高了勤于、善于學(xué)習(xí)的能力和理論聯(lián)系實際的能力。各單位緊密聯(lián)系實際，組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、寫心得體會記讀書筆記、出黑板報、墻報、答卷、建立學(xué)習(xí)園地等形式營造學(xué)習(xí)氛圍，通過學(xué)習(xí)教育和引導(dǎo)了衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化為民服務(wù)的思想認(rèn)識。今年來，農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步推進(jìn)，截止10月，全縣參合農(nóng)民有5484人次得到了住院補償，37784人次得到了門診補償，共支付農(nóng)村合作醫(yī)療補償金680萬元,補償款通過村合管組，鄉(xiāng)合管辦全程服務(wù)送到群眾手中，既減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)，又直接節(jié)約了群眾往返縣、鄉(xiāng)報銷住院費的負(fù)擔(dān)，真正使這項得民心工程惠及百姓，受到了農(nóng)牧民群眾的普遍歡迎。樹立以人為本，視患者和群眾為親人的人性化服務(wù)理念，強化了全心全意為人民服務(wù)的思想意識，改善服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。為了做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，縣醫(yī)院推行實施了“五個一”工程，即要求醫(yī)護(hù)人員做到“一次介紹、一次溝通、一次回訪、一份出院病歷、一張卡片”，對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費。繼續(xù)推行整體化護(hù)理，強化“三基二嚴(yán)”的訓(xùn)練，嚴(yán)格護(hù)理操作，規(guī)范護(hù)士的言行舉止。全系統(tǒng)按照“服務(wù)大局，標(biāo)本兼治，專項治理，整體推進(jìn)”，加大了從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)的力度，一是建立了藥品集中招標(biāo)采購制度，二是加大了專項治理力度，三是深入開展整頓與規(guī)范醫(yī)療市場秩序和食品衛(wèi)生專項活動，四是開展民主評議行風(fēng)活動，通過建立制度開展活動，增加了醫(yī)療收費的透明度，有效地遏制了暗箱操作和私下交易等藥品購銷中的不正之風(fēng)，使衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作從單項治理向綜合治理，從事后查處向依靠規(guī)章制度防范，從被動糾正向主動依法治理轉(zhuǎn)變，受到社會普遍歡迎，推動了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)三、創(chuàng)建文明單位、推進(jìn)衛(wèi)生改革衛(wèi)生系統(tǒng)以創(chuàng)建文明單位為抓手，按照服務(wù)人民群眾、規(guī)范行業(yè)行為、推進(jìn)衛(wèi)生改革的要求，以貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為契機，以“服務(wù)對象放心、讓人民群眾滿意”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強思想道德和職業(yè)道德教育，全面加大創(chuàng)建文明單位工作的力度，一是認(rèn)真組織參加“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動。共評選出誠信科室6個，誠信家庭12家，誠信醫(yī)務(wù)工作者10名，并進(jìn)行了表彰獎勵。5月20日，衛(wèi)生局黨委舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)“迎奧運、講文明、鑄誠信、促團結(jié)”乒乓球比賽，局領(lǐng)導(dǎo)親自組織，各單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，全系統(tǒng)有35人參與了比賽，比賽結(jié)束為獲勝者頒發(fā)了獎品。婦幼保健院舉辦了“迎奧運、保平安、促和諧”職工文體活動比賽，縣疾控中心每周五下午兩小時自由活動，可下圍棋、象棋，打乒乓球，并組織全體職工舉行了“迎奧運陽光徒步旅行”活動。這既是榮譽，也是壓力；既有機遇，更有挑戰(zhàn)。止目前，我市系統(tǒng)共有省級文明行業(yè)1個，市級文明單位4個，縣（區(qū)）級文明單位13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級文明單位17個。雖然我局被評為省級文明行業(yè)，但困難是客觀存在的：創(chuàng)建比例低、基層薄弱、精神文明建設(shè)經(jīng)費嚴(yán)重不足一直是制約我們精神文明建設(shè)走向深入的瓶頸所在。二、堅持多樣化，靈活性，創(chuàng)建活動再深化精神文明從根本上講是一種提倡和諧美的氛圍和紐帶，是一種升華人的品質(zhì)和追求的載體，這就需要通過開展多種形式的活動來不斷豐富其內(nèi)涵，創(chuàng)新其內(nèi)容，賦予其鮮明的時代特征。從8縣（分）區(qū)局遴選了長期扎根基層、艱苦奮斗的先進(jìn)典型在全市系統(tǒng)進(jìn)行了巡回演講報告，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，積極營造健康向上的爭創(chuàng)氛圍。參加了省局、我局代表隊榮獲全省第一名。盡管經(jīng)費短缺，但在全系統(tǒng)干部職工的齊心努力下，強摳硬擠，多方爭取資金，自XX年以來，新建工商所14個。二是全市系統(tǒng)廣大干部職工自己動手粉刷房屋，清理院落，修建花園，栽植花木，美化環(huán)境，局容所貌煥然一新。基于這一認(rèn)識，自XX年以來，我局與各縣（分）局簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入全局總體目標(biāo)責(zé)任制考核之中，以各局為創(chuàng)建單位，以各科、股、所為創(chuàng)建細(xì)胞，層層靠實了目標(biāo)責(zé)任。合水縣局“抓建設(shè)、創(chuàng)五優(yōu)”，通過實行優(yōu)化管理、培育優(yōu)秀干部、營造優(yōu)美環(huán)境、維護(hù)優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使全局各項工作不斷跨上新臺階。為經(jīng)營者、消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)涵，近年來，我局始終把優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)作為文明創(chuàng)建的落腳點，使管理工作由重執(zhí)法、輕服務(wù)向嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)并重轉(zhuǎn)變，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現(xiàn)行業(yè)文明，動員社會參與，爭取社會支持。在全系統(tǒng)大力開展機關(guān)工作當(dāng)月清，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)；科（股）工作當(dāng)周清，實現(xiàn)高質(zhì)量；一般人員當(dāng)日工作當(dāng)日清，保持高效率，各項工作爭創(chuàng)一流的“三清三高一爭創(chuàng)”活動，大大加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率。市局堅持對長慶石油勘探局下屬的260多戶企業(yè)，采取上門現(xiàn)場辦公的方式，分片駐點辦理年檢，每年為企業(yè)節(jié)約差費達(dá)3萬多元。我局榮獲全省目標(biāo)管理“一等獎”和全省系統(tǒng)政務(wù)信息先進(jìn)單位。環(huán)縣局先后被評為全省思想政治工作先進(jìn)集體、全市道德建設(shè)先進(jìn)集體、全省工商行政管理系統(tǒng)艱苦奮斗廉潔從政先進(jìn)單位和市級文明單位?！叭齻€同步”即：精神文明建設(shè)與目標(biāo)任務(wù)同步分解下達(dá)、同步檢查落實、同步考核驗收。二、抓制度，強化管理，構(gòu)建精神文明建設(shè)新機制 在加強精神文明建設(shè)與管理過程中，一是工作機制到位。三是把精神文明創(chuàng)建工作納入考核機制，堅持把創(chuàng)建工作與黨政、目標(biāo)目標(biāo)考核相結(jié)合，使創(chuàng)建的責(zé)任由虛變實、由淺入深。接下來，我們將繼續(xù)按照《指標(biāo)》中的要求，以好人故事征文、錄制好人故事視頻等形式開展好相關(guān)活動。全年在幫扶村開展道德講堂一次、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)一次、文藝演出活動一次、扶貧知識競賽一次，為幫扶村成立鄉(xiāng)村書屋一個，捐贈書籍、衣物、三夏消暑用品、化肥、變電器等物資（今年這些工作已在指標(biāo)中明確提出，我們將繼續(xù)按照要求，完成好此項任務(wù)）?？傊?，各項活動的開展都想教師之所想，這樣不僅能落實好精神文明創(chuàng)建工作，讓教師在繁忙的工作能參與到創(chuàng)建工作中，更能豐富校園文化生活，體現(xiàn)創(chuàng)建工作的真正價值和意義。同時，結(jié)合工作實際，全年被寶雞日報社報道3次，華商報報道2次，省文明網(wǎng)報道1次。經(jīng)過多年的努力，學(xué)院精神文明建設(shè)工作形成了點、線、面相結(jié)合的工作格局，文明程度得到了前所未有的提高，精神面貌煥然一新，形成了“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的良好氛圍。近年來，學(xué)院年初都會在宣傳工作上結(jié)合實際、找準(zhǔn)定位，確定全年宣傳工作的重點。除了開展演講比賽、歌詠比賽、運動會等活動，每逢過節(jié)期間，我們摒棄傳統(tǒng)形式（交流、座談、爬山等），以新的形式組織活動，激發(fā)教職工參與活動的熱情。四、抓載體，務(wù)求實效，豐富精神文明建設(shè)創(chuàng)建新形式 一是積極拓展創(chuàng)建活動載體。我們按照每年創(chuàng)建評測指標(biāo)要求中的變化，及時調(diào)整活動開展的方式及載體，準(zhǔn)確掌握得分點，保證活動有效開展。定期召開相關(guān)會議，根據(jù)具體工作要求和規(guī)劃，制訂實施計劃，分解建設(shè)任務(wù)到各責(zé)任部門及人員。成立了院黨委成員領(lǐng)導(dǎo)下的，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并由專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。第五篇：精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料精神文明建設(shè)交流材料近年來，寶雞教育學(xué)院結(jié)合工作實際，緊緊圍繞工作重點，不斷加大創(chuàng)建力度，廣泛開展了各類精神文明創(chuàng)建活動，推動了學(xué)院整體院風(fēng)文明，教師的文化素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和文明程度進(jìn)一步提高，為學(xué)院事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想保證及精神動力。西峰分局連續(xù)多年保持了“市級文明單位”稱號，5個基層工商所先后被評為區(qū)級文明單位，今年新申報的九龍路和中街工商所兩個區(qū)級文明單位8月10日已通過考核驗收，東街工商所被國家人事部、國家工商總局授予“全國工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工商所”榮譽稱號。廣大群眾對我局精神文明建設(shè)的理解多了，支持多了，參與多了，表揚多了，社會效應(yīng)日益彰顯。近兩年來，單位和職工個人各類捐助達(dá)到13萬