區(qū)教體局校務(wù)公開工作制度-wenkub
2024-11-16 04 本頁面
【正文】 ，確保校務(wù)公開工作落實(shí)到位，現(xiàn)結(jié)合教體系統(tǒng)實(shí)際，特制定校務(wù)公開工作制度：一、組織機(jī)構(gòu)（黨總支、黨支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)協(xié)調(diào)和監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。辦公室為校務(wù)公開的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的具體實(shí)施。向本校教職工公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括第2條（1）（2）（3）（6）（7）（9）款；向社會(huì)公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括第2條（4）（5）（8）款以及社會(huì)關(guān)注的其他重要事項(xiàng)。對(duì)群眾提出的疑問和要求，學(xué)校要及時(shí)答復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改糾正；（4）整改意見及結(jié)果要再次公開。采取學(xué)校自查和區(qū)教體局會(huì)同有關(guān)部門檢查相結(jié)合的辦法；區(qū)教體局組織開展校務(wù)公開專項(xiàng)監(jiān)督檢查；結(jié)合年度學(xué)校班子考核或平時(shí)教體局布置的各項(xiàng)工作檢查隨機(jī)督查，以加強(qiáng)日常監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)問題的學(xué)校，由區(qū)教體局組織力量重點(diǎn)檢查。：凡向社會(huì)公開承諾的、被列為校務(wù)公開的內(nèi)容，都必須接受專項(xiàng)督查，對(duì)于違法違規(guī)的要堅(jiān)決予以查處。:學(xué)校在推行校務(wù)公開工作過程中，有下列情形之一的，由上級(jí)有關(guān)部門予以責(zé)任追究：(1)對(duì)上級(jí)關(guān)于校務(wù)公開的部署和要求，不傳達(dá)貫徹，不組織實(shí)施，不檢查、督促、落實(shí)的；(2)拒不建立校務(wù)公開制度的；(3)對(duì)校務(wù)公開工作敷衍塞責(zé)，實(shí)際工作未開展或公開內(nèi)容不落實(shí)、搞虛假公開的；(4)應(yīng)及時(shí)公開而未及時(shí)公開或沒有嚴(yán)格按程序進(jìn)行公開的；(5)應(yīng)通過教職工代表大會(huì)公開并提交教代會(huì)審議、討論、通過的重大事項(xiàng)，而未提交的；(6)在檢查考核中，教職工群眾對(duì)校務(wù)公開工作“滿意”或“基本滿意”率之和低于60%的；(7)違反教代會(huì)決議和校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致矛盾激化，影響教職工隊(duì)伍、單位穩(wěn)定的；(8)應(yīng)公開的重大問題和教職工群眾反映強(qiáng)烈的問題不公開，導(dǎo)致發(fā)生群體性事件或產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的；(9)打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人及依法履行校務(wù)公開職責(zé)的工作人員的；(10)工作中發(fā)現(xiàn)問題不整改、不追究、不處理的。：服務(wù)質(zhì)量差，應(yīng)該解決的問題而沒有解決的；服務(wù)態(tài)度差，存在“臉難看、話難聽、事難辦”等情況的；對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)而沒有按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開或存在假公開現(xiàn)象的；存在其他損害教職工切身利益問題的。要求檔案資料齊全，管理規(guī)范，便于檢查使用。檔案資料必須定期分卷裝訂成冊(cè)，以便存檔，一般每年度整理裝訂一次。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校的黨、政、工、團(tuán)、教師等代表組成，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢書記或工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作。，公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）學(xué)校的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃，實(shí)施方案以及重大問題的決策；（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；（3）教師、干部聘任、職稱評(píng)定、晉級(jí)晉職、選先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；（4）教育
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