【正文】 “天天向上”的南洋精神就是“鷹”的拚搏精神。每間學生宿舍發(fā)一份校報，布有寬帶網絡，保證學生及時獲取信息。，數量充足。四、堅持核心價值引領，校園生活豐富多彩（一）文化場所物盡其用，定時開放。學校文明創(chuàng)建活動廣泛深入，活動方式多樣。做好每年國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金的推評工作。學校堅持培養(yǎng)高素質實用型、技能型人才為目標，將學生社會實踐納入教學計劃，成立了校企合作委員會，編寫《頂崗實習手冊》，校內建有三個實驗實訓基地。制訂了監(jiān)考工作守則、考試違紀處理辦法。，重點咨詢學校建立新生心理健康普查制度，購買軟件進行測試、咨詢，排查心理問題嚴重的學生，填寫“問題學生情況登記表”建立檔案。兩年來組織10余次輔導員專題培訓和交流研討會；多次組織輔導員到兄弟院校學習，強化輔導員隊伍的政治敏銳性和職業(yè)責任感。（二）努力加強輔導員隊伍建設按照要求配備輔導員。思政研究中心承擔全?！端枷氲赖滦摒B(yǎng)與法律基礎》、《毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系概論》、《毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表》、《政治經濟學》《形勢與政策》等相關課程的教學和科研任務。不僅組織大家學習時事政治、也組織大家學習業(yè)務知識；不僅進行一般的學習活動，也結合教職員工的民生熱點進行討論；不僅組織學習黨和國家領導人的重要講話，也組織學習當地的歷史英雄人物和名人等等。學校黨委和各基層黨總支（黨支部）分工合作，相互配合，共同探索組織政治學習的途徑。比如，不僅僅組織傳統(tǒng)意義上的學習討論，也注意利用校園網和，組織大家學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關材料；不僅僅請廈門大學和廈門市有關專家來校做輔導報告，也組織4批次黨務干部和黨員代表，到閩西職業(yè)學院、漳州職業(yè)學院、永安水利電力學院、龍巖電大和永安八一村等單位學習黨建工作經驗，到龍巖、古田、長汀和瑞金革命老區(qū)實地學習黨史，重溫入黨誓詞，大家深受教育。四是堅持一個“恒”字。提出了以“專業(yè)帶頭人優(yōu)先，青年骨干教師優(yōu)先，先進工作者優(yōu)先，優(yōu)秀共青團員和學生干部優(yōu)先”的四優(yōu)先原則，從而收到了較好的效果。這在民辦高校，應該說是很不容易的。各基層組織進一步建立健全一系列規(guī)章制度，從而使黨建工作更加扎實。同時加大了宣傳力度，注意評比表彰創(chuàng)建工作先進集體和個人，營造濃厚的輿論氛圍。四是措施保障到位對于創(chuàng)建文明學校，學院領導認識到：經費保障是基礎。在此體制下，2009年5月成立了以魯加升董事長、校長為組長，洪敬副書記、副校長為副組長和其他校領導及中層負責人組成的創(chuàng)建文明學校領導小組。5月12日，又召開了全校教職工和部分學生代表參加的創(chuàng)建再動員大會，洪敬副書記和魯加升董事長分別作了動員講話，要求大家全力以赴，做好充分的迎檢準備。去年9月17日，學校召開黨政聯(lián)席會，專題研討校慶與文明創(chuàng)建的契合點，要求全校師生在文明創(chuàng)建中搞校慶，在校慶中創(chuàng)建文明，做好文明慶典活動。2010年10月，魯加升校長又榮獲全國第二屆“黃炎培職業(yè)教育杰出校長獎”，受到黨和國家領導人的接見。在校學生4044人，教職工390人。學校位于廈門市翔安文教區(qū)，設計建筑面積31萬平方米。第一篇：創(chuàng)建省級文明學校工作匯報廈門南洋職業(yè)學院 創(chuàng)建省級文明學校工作匯報尊敬的各位專家，現在，我向各位專家作創(chuàng)建省級文明學校的工作匯報。2010年7月，島內金尚、仙岳、呂嶺三個校區(qū)全部搬入翔安校區(qū)。十年來，學校奉鷹為校園精神具象，秉承鷹之精神，以“勤奮、求實，拚搏、向上”為校訓，以“以人為本，特色辦學，全面育人”為辦學理念，不斷加強內涵建設，努力提高辦學質量，向社會輸送了一萬多名合格人才。前幾天又傳來喜訊，我校黨委又被評為廈門市教育系統(tǒng)先進黨組織，這是我市民辦高校唯一一所學校黨委被評為先進的黨組織。11月15日、24日兩次召開創(chuàng)建文明學校專題會，討論文明創(chuàng)建自查總結，明確迎檢任務。5月15日創(chuàng)建文明領導小組召開迎評動員會，為迎評做具體安排。2010年，我們又及時補充了執(zhí)行校長賀健強為副組長。因此，我們高度重視，設立文明學校創(chuàng)建工作經費，2009年以來，其中用于文化體育設施、生活設施建設、綠化美化和獎勵支出達1300多萬元以上。二、著力黨建，抓基層、打基礎、強根本（一）注重基層黨建工作黨委重視黨建的覆蓋面，從黨委成立一開始，就著力抓緊組建基層黨總支和黨支部。（二）堅持標準，確保黨員發(fā)展質量黨委黨校自2009年以來，累計舉辦入黨積極分子培訓班5期1087人次；舉辦預備黨員培訓班2期82人次。我們的主要做法：一是注重一個“嚴”字。如：“感動廈門十大人物”身殘志堅的林婕同學，福建省高校優(yōu)秀黨務工作者的沈苑同志，“廈門市旅游形象大使”的吳捷同學等，都是經過學校培養(yǎng)發(fā)展的黨員優(yōu)秀代表。“恒”即持之以恒，表現在：黨委領導堅持向黨員報告發(fā)展工作，堅持給預備黨員上黨課，堅持每學期給入黨積極分子上黨課，堅持黨校每學期辦一期培訓班，這樣就為發(fā)展黨員工作提供了堅強的思想政治保證。組織骨干到古田會址、到兄弟院校學習，等等。學校黨委主要負責組織骨干學習，而后再通過各黨總支、黨支部組織教職員工學習。三、努力加強思想教育，全面提升師生素養(yǎng)（一）思政教育課時有保證學校建立了思政研究中心二級機構。其中，《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》54學時3學分；《毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表》72學時4學分；《政治經濟學》72學時6學分；《形勢與政策》10學時1學分?，F有專職輔導員41 人，師生比1：100，是國家規(guī)定的2倍。同時學校定期發(fā)給輔導員電話卡，要求他們每學期必須與每個學生家長聯(lián)系，加強與學生家長的溝通。學校對學習困難、經濟困難、就業(yè)困難、身體和心理困惑等特殊學生建立個人檔案，利用心理輔導和心理咨詢，解決實際困難，解除他們的困惑，使他們能夠正常地學習和生活。制訂考勤制度，提高學生出勤率。還與臺灣親民技術學院、建國學院等簽訂“校校企”合作辦學協(xié)議，在香山國際游艇俱樂部、友達光電、福建微軟技術中心等建立實訓基地，為培養(yǎng)學生的動手能力提供課程、場地和技術支持。兩年共評選國家獎學金4人，國家勵志獎142人，助學513人，落實資金 170萬余元。2009年和2010年共評比表彰三好學生 383名；優(yōu)秀學生干部 373名；學習積極分子 372名；文明大學生363名；優(yōu)秀宿舍長206名；先進班級 34個；文明處室7個，落實獎勵經費25萬多元。學校建有8000平方米的師生活動中心，購置了齊全的文體設施，制訂了管理辦法，中心每天定時向師生開放。學校建有廣播站，每月出版一期校報，每年出版2期學報，每日更新校園網頁的新聞，建有閱報欄10個，墻報專欄15個。（二）文體活動有聲有色，主題鮮明。每年在開學典禮上，學校就要開展以南洋辦學理念和南洋精神為題的文體活動，舉辦迎新教育周，集中向新生解讀、宣傳南洋校訓和南洋精神，向新生教唱《愛拚才會贏》、《國際歌》，培養(yǎng)新生鷹的精神。2011年3月，我校邀請藝術專業(yè)院校來校演出經典話劇《茶花女》，4月28日，又邀請TH群星來校舉辦勁歌演唱會，豐富了學生的精神文化生活。（四）新聞宣傳重點突出我校重視新聞宣傳工作，主要由黨政辦負責，有專人從事采寫、攝影、攝像工作，注意利用校園網、廣播站、校報等媒體做好宣傳工作。五、加大校園建設投入，辦學條件不斷完善（一）校園綠化美化，贏得好評。注重教學區(qū)、宿舍區(qū)、活動區(qū)科學分布。（二）基本建設較完善，完成了三期工程并投入使用。（三）以人為本，不斷提高民主管理水平。魯加升校長率先垂范，手機號碼對所有學生、家長公開，晝夜24小時開機，隨時接聽來自各方的信息。建校之初，即成立了校務公開領導小組，制定了校務公開制度，開辟了校園網上和校內校務公開專欄。對基建、采購、后勤、招生等重要環(huán)節(jié)嚴格管理；學校的各項收費執(zhí)行公示制度，使用財政稅務部門提供的票據；關心教職工的健康，每年組織一次免費體檢；建設“教職工之家”；經常開展健身文體活動，組織教職工參加學校運動會項目比賽；每年都組織“重陽節(jié)”、“教師節(jié)”、“三八婦女節(jié)”和“八一建軍節(jié)”慰問活動；注意組織女教職工專項體檢，優(yōu)先照顧孕期、哺乳期女職工，讓她們享受法定的產假和薪資。七、不斷加強內涵建設，努力提高辦學質量（一）建立了一支充滿活力的“雙師型”教師隊伍根據教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》（教發(fā)[2006]16號）和《高等職業(yè)教育服務海峽西岸經濟區(qū)改革與建設工程》（閩政辦[2008]59號）的要求，我校加快了人才培養(yǎng)模式改革的步伐，加強了以雙師素質為重點的師資隊伍建設。專任教師中具有高級職稱的教師44人，%；具有研究生學位的教師43人，%；雙師素質教師73人，%。一批德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀學生在文明創(chuàng)建中脫穎而出。本著以就業(yè)為導向，產學結合的理念辦學，職業(yè)規(guī)劃早開始，入學想著就業(yè)時，學校成立了由魯加升董事長、校長為組長的就業(yè)領導小組，設有就業(yè)指導中心，制定實施了《畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定》，加強學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導，引導和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。通過各種志愿者活動，提升了廣大學生的能力素質，培養(yǎng)了他們的奉獻精神。九、特色理念付諸行動，創(chuàng)建文明凸顯亮點理念創(chuàng)建交錯疊加。第三部分 創(chuàng)建工作的努力方向文明學校創(chuàng)建工作“只有起點，沒有終點”，“只有更好，沒有最好”。學校創(chuàng)建于1989年，于2005年被評為國家級重點中等職業(yè)學校，2014年2月被教育部、人社部、財政部三部委聯(lián)合評為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范建設學校。近年來，學校先后被評為“河南省示范性重點中?！薄ⅰ叭珖逃到y(tǒng)先進集體 ”等榮譽稱號。重視組織建設，為創(chuàng)建文明校園提供組織保障。在學校領導的重視下，創(chuàng)建工作形成處室各司其責，互相配合，協(xié)調一致，齊抓共管的良好局面，有力地推動了文明校園建設工作的深