【正文】 育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護職工合法權益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。二是圍繞中心、服務大局，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的內容和方式，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，增強了企業(yè)的核心競爭力。xx多年來，國有企業(yè)黨的建設與時俱進，在促進企業(yè)改革、推動企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)穩(wěn)定、加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設中，發(fā)揮了不可替代的重要作用。在國有企業(yè)黨建工作會議上的講話國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執(zhí)政的重要基礎，國有企業(yè)黨的建設是國企改革發(fā)展的重要內容和重要保證。黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央對推進國有企業(yè)黨的建設改革創(chuàng)新提出了一系列新要求。三是大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質明顯提高、作風進一步改進。實踐充分說明，深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)發(fā)展，必須毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導，在發(fā)揚國有企業(yè)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷推進國有企業(yè)黨的建設改革創(chuàng)新；必須以發(fā)展為中心抓好黨的建設，抓好黨的建設促進企業(yè)發(fā)展；必須把企業(yè)領導班子和領導干部隊伍建設作為黨建工作的核心任務，帶動基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設；必須貫徹全心全意依靠工人階級的方針，切實維護職工群眾合法權益，增強黨組織的凝聚力和向心力。面對新形勢新任務，國有企業(yè)黨建工作還存在許多不適應的地方。二、牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國國有企業(yè)改革的方向。少數(shù)關系國家安全和國民經濟命脈的企業(yè)集團領導班子黨組，還要擔負領導核心責任。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用與企業(yè)領導體制密切相關。要妥善處理黨組織與董事會、經理層、監(jiān)事會的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協(xié)調的新型領導體制和運行機制。企業(yè)黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策，二者總體目標一致，既要維護和支持董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決策權，又要保證黨組織的意見在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)。二要完善黨組織參與重大問題決策的程序。如發(fā)現(xiàn)決策不符合黨和國家方針政策、存在重大經營風險或可能損害國有資產利益、社會公眾利益和職工合法權益時，要及時提出意見；如得不到糾正，應向上級黨組織報告。第三，堅持黨管干部原則，積極探索黨組織在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導作用的有效途徑和辦法。第四，切實履行保證監(jiān)督職能，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。要貫徹落實《黨內監(jiān)督條例（試行）》和黨風廉政建設責任制的規(guī)定，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用。三要統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關系，積極協(xié)調各種利益矛盾，切實維護國家利益和職工合法權益，保持企業(yè)職工思想穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧發(fā)展。一要發(fā)揮黨組織實行民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，協(xié)調各方關系，統(tǒng)籌大局、把握大勢，促進企業(yè)科學決策、民主決策。三、以培養(yǎng)造就優(yōu)秀社會主義企業(yè)家為重點，著力抓好國有企業(yè)領導班子建設加強黨對國有企業(yè)的領導，關鍵要抓好領導班子，培養(yǎng)造就高素質的企業(yè)領導人才。企業(yè)家是特殊的人才資本，是國家經濟和社會發(fā)展的稀缺資源。選拔國有企業(yè)領導人員，同樣要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，既要體現(xiàn)組織認可、出資人認可和職工群眾認可，又要注重市場認可，真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。三要創(chuàng)新方式。第二，健全企業(yè)領導人員培育機制，著力提高政治素質。一要提高政治素質。二要提升治企能力。繼續(xù)推進中央和地方、東部和中西部企業(yè)之間，以及企業(yè)與黨政機關和事業(yè)單位之間的人才交流。要堅決反對“老板意識”、“老板作風”，平等對待、真誠關心職工群眾，依靠職工群眾辦好企業(yè)。保證國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，要強調自律，但光靠自律不夠，還得靠有力有效的監(jiān)督約束機制。要建立健全激勵保障機制，肯定國有企業(yè)領導人員的貢獻和價值，宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的先進事跡，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。第一，創(chuàng)新基層黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業(yè)基層黨建工作活力。要根據企業(yè)黨組織承擔任務和黨員隊伍的新變化，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心任務，推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。要加強企業(yè)生產經營一線黨支部建設，把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內在推動力量。注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。一要尊重黨員主體地位?，F(xiàn)在一些企業(yè)基層黨組織不能正常按期換屆，有的甚至多年不換屆，損害了黨員的主體地位和民主權利。從企業(yè)實際出發(fā)，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。推進國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須有一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務干部隊伍。要把黨務工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃地安排黨務工作人員與