【正文】 面試沒有采取調(diào)查求職者最近職位的典型做法，而是提出這樣的問題：“談一談你現(xiàn)在職位的情況以及你正在尋找什么樣的職位。其具體做法是，應(yīng)聘者以小組為單位，根據(jù)工作中常碰到的問題，由小組成員輪流擔(dān)任不同角色以測試其處理實際問題的能力。目前，這類標(biāo)準(zhǔn)化的心理測試主要有《１６種人格因素問卷》、《明尼蘇達多項人格測驗》、《適應(yīng)能力測驗》、《歐蒂斯心智能力自我管理測驗》、《溫得立人事測驗》等等。所有應(yīng)聘者提供的書面材料也供評價參考。通常，初步面試由公司的人力資源部主管主持進行，通過雙向溝通，使公司方面獲得有關(guān)應(yīng)聘者學(xué)業(yè)成績、相關(guān)培訓(xùn)、相關(guān)工作經(jīng)歷、興趣愛好、對有關(guān)職位的期望等直觀信息，同時，也使應(yīng)聘人員對公司的目前情況及公司對應(yīng)聘者的未來期望有個大致了解。培訓(xùn)專員的素質(zhì)和技巧要求作為一名合格的培訓(xùn)員,請關(guān)注以下幾點:一、心理素質(zhì)：授課時是否因為緊張而影響課程的邏輯與流暢授課時是否表現(xiàn)出自信？自我控制能力（冷靜，耐心處理學(xué)員尖刻問題）二、專業(yè)態(tài)度：是否對培訓(xùn)工作體現(xiàn)出熱情？是否用謙虛與尊重的態(tài)度與學(xué)員交流？三、專業(yè)形象：服飾是否符合要求？（整潔，尊重，與場合協(xié)調(diào)）談吐是否符合要求？（禮貌，尊重，與場合協(xié)調(diào)）四、授課技巧：口頭語言表達（清晰，嫻熟，重點突出，通俗易懂,開場白，結(jié)束語，章節(jié)之間的連接，過渡自然，邏輯性強）身體語言表達（適度，與內(nèi)容配合，促進培訓(xùn)效果）恰當(dāng)使用例子和比喻幫助學(xué)員理解抽象的概念培訓(xùn)工具的使用（正確，嫻熟使用現(xiàn)場的培訓(xùn)工具）備課能力（對課程內(nèi)容熟悉，講授流暢，不照本宣科）教材準(zhǔn)備（特別裁減，編排合理，邏輯性強，使用恰當(dāng)）感染力（利用感情，表演技巧使學(xué)員投入）五、現(xiàn)場控制技巧：互動技巧（能與學(xué)員進行持續(xù)的互動）時間控制技巧（掌握或主動調(diào)整，保證學(xué)習(xí)進度受控）提問技巧（使用適當(dāng)?shù)奶釂枺龠M學(xué)習(xí)效果）答問技巧（及時回答/處理學(xué)生問題，促進學(xué)習(xí)與溝通）現(xiàn)場管理能力（適當(dāng)處理環(huán)境與意外干擾，減低環(huán)境影響）中規(guī)中矩Intel 招聘三部曲英特爾公司的招聘比較常規(guī)化，或者說有點循規(guī)蹈矩。還是事先做點準(zhǔn)備吧。外國人作為考官進行面試時，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。面試前了解一下企業(yè)文化新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個人情況和業(yè)務(wù)方面。不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。面試中最需要自信普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實際操作能力。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。）如果不愿正面回答，也可以說：It would be premature for me to predict this.（現(xiàn)在對此問題的預(yù)測，尚嫌過早。)Q： How long would you like to stay with this pany？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進，我就會留在這里。)A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構(gòu)。)Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)A：When we cool off, we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)A：I have refined my management style by using an opendoor policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)A：They say is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。）A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。)Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）A：My graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular am sure I will be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)A： With my strong academic background, I am capable and petent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)A：I have been working as a puter programmer for five be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。第一篇：英語面試問答大全Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。〢： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教學(xué)經(jīng)驗，我相信能與學(xué)生相處的很好。我相信我能成功。）A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。)Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)A：(I admire a person who is）honest, flexible and easygoing.(誠實、不死板而且容易相處的人。)Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)A：Silence is don?t say anything。)Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)A： Sometimes, the narrowminded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)Q：What provide you with a sense of acplishment.（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your pany.(為貴公司竭力效勞。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎？)A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一個工作中積累了一些行政經(jīng)驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經(jīng)驗和技巧。）甚至還可以打趣的說：Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 president）((說不定，我也能做你現(xiàn)在主任的工作呢！)Q： What range of payscale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？)A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。英語面試一般包括三輪chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團體中的工作反應(yīng)。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術(shù)語或解答一個技術(shù)問題。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。①Iwhat is your major﹖AMy major is Business am especially interested in″Marketing″.(不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。它的招聘工作基本上是按下面三個步驟進行的。面試結(jié)束后，人力資源部要對每位應(yīng)聘人員進行評價，以確定下一輪應(yīng)試人員的名單。接著是進行標(biāo)準(zhǔn)化的心理測試。心理測試的評價結(jié)果只是供最后確定人選提供參考依據(jù)。整個過程由專家和公司內(nèi)部的高級主管組成專家小組來監(jiān)督進行，一般歷時兩天左右，最后對每一個應(yīng)試者做出綜合評價，提出錄用意見。”這種面試采取的是一種按時間順序的做法，從一個人最初的事業(yè)開始，也許從求學(xué)時代開始。增效減負(fù)愛立信之業(yè)務(wù)外包法愛立信對應(yīng)聘者不做應(yīng)試性質(zhì)的考試，而是進行全面素質(zhì)的考察。由于面試工作量很大，愛立信自己的HR部門一般不做具體工作，而是交給一些合作公司或其他外企去做。不同經(jīng)理可能會有不同方式，有的經(jīng)理可能會問“你在工作中怎么處理突發(fā)事件？”，有的經(jīng)理可能會把應(yīng)聘者帶到現(xiàn)場直接處理技術(shù)故障，還有的經(jīng)理會采用書面考察的形式。朗訊的招聘程序非常嚴(yán)謹(jǐn)，把應(yīng)聘者的每一個表現(xiàn)都量化，亦即實行打分制度。簡單地講，GROWS包含5個方面，G代表全球增長觀念，R代表注重結(jié)果，O代表關(guān)注客戶和競爭對手，W代表開放和多元化的工作場所，S代表速度。在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，情況會有所不同。這種面試會有兩個科學(xué)家和一個研究人員旁聽，考察應(yīng)聘者技術(shù)領(lǐng)域的知識。最后行為和技能面試的總分成為是否錄用的依據(jù)，通過矩陣非常清楚地顯示出來。專業(yè)技術(shù)水平的考核一般會由各個的主管部門參與，在這方面，行就是行，攙不了假的。在這個過程中，求職者要盡量發(fā)揮，這是一個在面試官面前展示自己的絕好時機。)Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）A：My graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular am sure I will be successful.(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。）A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)能力和幽默感。)They say is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感