工會女職工先進(jìn)集體事跡材料-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 操作技能能手”的榮譽稱號。一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。三、強(qiáng)化女職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女職工在學(xué)校教育教學(xué)工作中多做貢獻(xiàn)。（三）開展關(guān)愛女職工身心健康活動，加大女職工健康查體力度，做好女職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過多種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的相關(guān)知識，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。我校女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。（二）狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。女教師作為教師隊伍的重要部分，作用至關(guān)重要。21世紀(jì)是以知識的創(chuàng)新和應(yīng)用為重要特征的知識經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，國際竟?fàn)幦遮吋ち?，國力的?qiáng)弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于教育的素質(zhì)。第一篇：工會女職工先進(jìn)集體事跡材料女工委先進(jìn)集體事跡材料我?，F(xiàn)有女職工20人，占職工總數(shù)的 35%?，F(xiàn)代教育對教師自身的素質(zhì)提出了更高的要求。為此我校女工委一直以來，都把提高女職工工作素質(zhì)做為一項重要工作來抓。女工委倡導(dǎo)女職工積極參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)技能比賽，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，不服輸，不氣餒，學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。（一）通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女職工提高法律保護(hù)意識。（四）積極開展活動，切實為女職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在工作中，女工委積極鼓勵廣大女職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位教書育人，并發(fā)揮女職工自身優(yōu)點，對學(xué)生的心理問題早發(fā)現(xiàn)、多開導(dǎo)、細(xì)心談，做學(xué)生們愛戴的老師。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。公司女職委一直以來，把提高女職工隊伍綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。公司每年還投入資金為女職工征訂報刊一份，滿足了女職工的精神需求。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，提高女員工法律保護(hù)意識。三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。2013年，在市工業(yè)工會組織的“五愛”價值觀征文演講比賽活動中，XX分廠工藝技術(shù)科的XXX撰寫的征文稿榮獲得二等獎，XXX同志聲情并茂、張弛有度的演講，獲得演講比賽第一名。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。二、切實維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照油田分公司黨委的工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設(shè)了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。當(dāng)項目部女工委了解于紅的情況后，決定機(jī)關(guān)女工在于紅手術(shù)后，制訂女工值班表輪流照顧她。使女工更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感、責(zé)任感，牢固樹立愛崗
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