【正文】 經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和社會和諧。完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全年申辯調(diào)整5條，比去年大幅減少，%以上，推廣使用浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)”，運行率達100%。一是稅收法治建設(shè)再創(chuàng)再績。我局組織收入過程中堅持“做實基礎(chǔ)，落實政策，合理調(diào)度”的工作方針，有序穩(wěn)步推進工作，堅持組織收入原則，深化稅收預(yù)測分析，加強重點稅源監(jiān)控，統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫，確保國稅收入與地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。把黨風(fēng)廉政教育提到與政治業(yè)務(wù)教育同等重要地位，大力推進全員廉政學(xué)習(xí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實。嚴肅財經(jīng)紀律，從嚴控制經(jīng)費支出規(guī)模，進一步完善和規(guī)范公務(wù)接待、津補貼發(fā)放等相關(guān)制度。，催生工作動力。改造職工活動室，設(shè)立集閱讀交流、運動休閑、風(fēng)采展示于一體的職工文化活動中心，倡導(dǎo)健康向上的工作、生活方式。結(jié)合工作實際，加強思想政治工作，開展談心交心、黨員專項培訓(xùn)等活動，不斷增強干部隊伍合力。通過加強與涉稅中介、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體、學(xué)校等社會組織合作，以協(xié)作服務(wù)、委托服務(wù)、志愿服務(wù)、援助服務(wù)等方式，開展社會性的稅法宣傳、咨詢輔導(dǎo)、維權(quán)救濟等活動推進社會公眾對稅收工作的有序參與。（四）著眼滿意服務(wù)，促進征納和諧“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用體系。強化重點稅源納稅評估應(yīng)對工作以及出口退（免）稅預(yù)警評估，應(yīng)用省局出口退稅預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，積極做好出口企業(yè)的事前預(yù)警和事后監(jiān)控分析工作。強化軟硬件運行維護，保障網(wǎng)絡(luò)與信息安全。金稅三期上線運行是全國稅務(wù)系統(tǒng)的一個大工程，我們要舉全局之力做好這一項工作。以納稅評估和稅務(wù)稽查為手段，堅決打擊各類涉稅違法活動；認真開展稅收專項檢查和專項整治，深入開展打擊出口騙稅和發(fā)票違法犯罪活動，保持對稅收違法活動的高壓態(tài)勢；積極探索柔性執(zhí)法，嘗試使用說理式執(zhí)法，對納稅人進行警示或告誡，督促納稅人自查自糾，樹立平等法律主體觀念，改善征納關(guān)系，提高稅收行政效能。（二）堅持法治思維，規(guī)范稅收秩序、地稅征管體制改革。——行政管理工作規(guī)范高效?！{稅服務(wù)水平不斷提升。進一步轉(zhuǎn)變法治思維，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，暢通稅收法律救濟渠道，有力保障納稅人合法權(quán)益。面對持續(xù)加大的經(jīng)濟下行壓力和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，全縣國稅系統(tǒng)要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為主線，樹立“五種思維”、提升“五種能力”，推進依法行政，深化稅收改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化稅收征管，加強干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力開創(chuàng)xx國稅現(xiàn)代化建設(shè)新局面。xx國稅2016年稅收工作總體目標是：——稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。依法落實稅收政策、依法提供納稅服務(wù)、依法實施稅收管理，促進執(zhí)法水平不斷提高。服務(wù)規(guī)范更完善，服務(wù)體系更健全，征納關(guān)系和諧融洽，辦稅負擔(dān)明顯減輕，納稅人稅法遵從度和滿意度顯著提高。實現(xiàn)政務(wù)管理公開化，財務(wù)管理制度化，事務(wù)管理精細化，工作職責(zé)標準化，運轉(zhuǎn)程序規(guī)范化。堅持稅源監(jiān)控、稅收預(yù)測、稅收分析“三位一體”工作思路，推進稅收預(yù)測與稅收分析業(yè)務(wù)融合，有效運行和不斷完善橫向分工協(xié)作、縱向緊密聯(lián)動的稅收分析工作機制。貫徹落實中央深化國稅、地稅征管體制改革方案和稅務(wù)總局實施意見，全面實施國稅、強化組織協(xié)調(diào)，健全制度建設(shè)，結(jié)合我縣實際創(chuàng)新國稅、地稅合作內(nèi)容，不斷推進服務(wù)深度融合，加大合作力度，提升合作層次，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。落實稅務(wù)行政審批制度改革各項內(nèi)容，完善事中、事后管理措施，強化稅收執(zhí)法督查。在工作中，我們要認真做好方案制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)整合和運維保障等準備工作，扎實做好數(shù)據(jù)初始化、宣傳輔導(dǎo)、應(yīng)急管理等上線工作，確保“金三”工程如期保質(zhì)完成。規(guī)范風(fēng)險應(yīng)對管理，采取定性與定量相結(jié)合的辦法、分“風(fēng)險提示”專項檢查、納稅評估、稅務(wù)稽查等類型進行分級推送應(yīng)對。融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新服務(wù)手段。進一步拓展納稅信用信息社會應(yīng)用范圍，優(yōu)化納稅信用激勵手段，探索將納稅信用與商業(yè)信用更有效結(jié)合，擴大“銀稅互動—稅易貸”合作范圍。提升干部能力。，激發(fā)團隊活力。健全推動管理創(chuàng)新機制，著力創(chuàng)新規(guī)范化管理制度，積極調(diào)動干部職工參與管理創(chuàng)新的主動性和自覺性；著力創(chuàng)新以信息化為依托的管理方式，促進技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化“紅背心納稅志愿服務(wù)銀行”，積極完善“稅收掌中寶”，探索創(chuàng)建年輕干部全方位培養(yǎng)模式，不斷提高創(chuàng)新實效。推行機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實施公務(wù)用車制度改革和養(yǎng)老保險制度改革。加強“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策程序，落實稅收違法案件“一案雙查”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹落實到稅收征管、風(fēng)險管控、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查等稅收工作的全過程。堅持“三會一課”制度，持續(xù)開展廉政警示教育，促使黨員干部不斷深化認識，擰緊人生觀、價值觀、世界觀這個“總開關(guān)”，做到防微慮遠，警鐘長鳴。2015年，%，%，收入增長沒有加重納稅人負擔(dān)，為地方財政收支平衡作出了努力。在去年被命名“浙江省依法行政示范單位”的基礎(chǔ)上，今年全局全力開展“全省國稅系統(tǒng)法治稅務(wù)示范基地”創(chuàng)建，獲得了“全省國稅系統(tǒng)首批法治稅務(wù)示范基地”榮譽稱號。，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。二是加強調(diào)研走訪工作，服務(wù)地方經(jīng)濟建言獻策。分別配合經(jīng)信局、工商局繼續(xù)做好“小升規(guī)”和“個轉(zhuǎn)企”的走訪宣傳工作。四是為市場創(chuàng)造公平稅負環(huán)境。（三）落實納稅服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)，便民辦稅送春風(fēng)一是推進《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、落實宣傳，真正實現(xiàn)全部業(yè)務(wù)窗口受理、窗口出件、壓縮審批流程方便納稅人的服務(wù)要求。三是開設(shè)“納稅人學(xué)堂”。四是積極采取措施保障增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級有序進行。聯(lián)合地稅部門，對31戶總局定點聯(lián)系在永分支機構(gòu)開展企業(yè)名冊信息核實工作。并積極探索納稅信用等級社會化應(yīng)用途徑，聯(lián)合地稅部門與當(dāng)?shù)劂y行推廣“稅易貸”，構(gòu)建“銀稅服務(wù)平臺”，解決小微企業(yè)經(jīng)營壓力大、融資困難等問題?？h局緊跟中央推進改革簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能的指向標，10月開始順利推行“五證合一、一照一碼”工作。制訂出臺《xx縣國家稅務(wù)局、xx縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強我縣規(guī)下企業(yè)與個體工商戶稅收管理的通知》。基層各單位實行分級分片負責(zé)制，通過逐戶排查，協(xié)同跟進對欠稅納稅采取多種措施：及時發(fā)布欠稅公告、實行限量供應(yīng)發(fā)票、堅持以欠抵退、留抵稅額抵欠工作。（五）加強黨建工作，改進作風(fēng)，隊伍建設(shè)提素質(zhì)。嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，遏止隨意花錢，鋪張浪費的問題，同時積極開展規(guī)范津補貼、工資、養(yǎng)老金改革測算等工作。堅決落實辦公用房清理整改工作要求。開展“楠溪稅務(wù)文化大講堂”活動，鼓勵干部參加學(xué)歷學(xué)位教育，分別組織中層及以上干部和一般干部赴東南大學(xué)和嘉興學(xué)院進行為期一周的干部職工知識更新、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。積極開展環(huán)保志愿者活動、文明結(jié)對、“學(xué)雷鋒當(dāng)表率”的服務(wù)活動、全員健步比賽等各項文體活動。一是健全“兩個責(zé)任”工作機制。三是加強民主行風(fēng)評議。（三）主要目標：組織收入：全年確保完成稅收？億，同比增長？%。稅收征管：繼續(xù)擴展國地稅合作，進一步規(guī)范中小稅源管理服務(wù)企業(yè)發(fā)展。力爭縣局各單位其他類的創(chuàng)建工作能在原來的基礎(chǔ)上再上一個臺階。（四）具體工作：按照上述總體要求，2016年，我局的工作目標就是實現(xiàn)“五個好”： 一是加強稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析。重點關(guān)注“營改增”納稅人稅負變化情況，進行動態(tài)分析跟蹤分析，要按行業(yè)和企業(yè)類別測算納稅人稅負變化情況，嚴密監(jiān)控“營改增”對我局的稅收收入變化情況。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)”，加強日常稅收執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升干部依法行政能力，爭取達到干部稅務(wù)執(zhí)法零過錯的目標。加強網(wǎng)站建設(shè)，對網(wǎng)站內(nèi)容及時進行更新。 一是全面落實稅收政策。二是創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措。一是加強國稅文化建設(shè)。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，在全局被評為省級文明單位的基礎(chǔ)上，積極鼓勵基層單位和辦稅服務(wù)大廳開展“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等文明創(chuàng)建活動，重點抓好黨建工作創(chuàng)建示范和廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建示范，并逐步提升創(chuàng)建層級。在各支部中開展黨員志愿者服務(wù)，開展黨員“政治生日”活動、“扶殘助殘、愛心結(jié)對”活動，進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制，切實幫助困難黨員解決實際問題。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)和工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)和工作思路2015年，我局在縣委、縣政府和XX市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實縣委十三屆七次、八次全體會議精神，堅持收入中心地位不動搖，堅持服務(wù)發(fā)展不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，堅持昂揚斗志不動搖，緊緊圍繞年初確定的“1234”工作思路，以創(chuàng)建“四個示范”目標為統(tǒng)領(lǐng)，適應(yīng)新常態(tài)，增強新活力，高點定位、持續(xù)發(fā)力、奮勇爭先，再創(chuàng)佳績?？朔撕暧^經(jīng)濟下滑和大企業(yè)減收的不利影響，創(chuàng)造性落實收入措施，保持總量穩(wěn)中有升、質(zhì)量逐漸向好，%，%，完成了縣委縣政府下達的指標。法治基礎(chǔ)不斷夯實，法治稅務(wù)示范基地建設(shè)被省局認可；黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，獲得XX市唯一的“廉政文化示范系統(tǒng)”稱號，“四個維度預(yù)防職務(wù)犯罪”獲縣紀委廉政文化優(yōu)秀品牌，并被市委常委、政法委書記曹斌正面批示；隊伍形象有力提升，全系統(tǒng)連續(xù)四次被評為縣文明行業(yè)，縣局及9個基層分局再度蟬聯(lián)XX市文明單位，七分局被XX市總工會授予“工人先鋒號”獎牌，兩個干部家庭分獲“十佳最美家庭”、“最美家庭”榮譽稱號。2015年，%。充分發(fā)揮稅收預(yù)測作為稅收管理“眼睛”的作用，未雨綢繆，統(tǒng)籌規(guī)劃組織稅收工作。從過去的就稅收論稅收、空談稅收數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榉从扯愒催\行、披露納稅疑點上來，將事后的數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，由“收入—分析”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺治觥杖搿治觥杖搿钡姆治瞿Ｊ?。四是強化組織收入目標考核。強化推廣應(yīng)用，開發(fā)“應(yīng)對模板指引e助手”，通過流程、文書、項目等形成應(yīng)對標準，先行先試。健全完善硬件配置，建立規(guī)范的專業(yè)化辦公區(qū)域和標準化的應(yīng)對環(huán)境。以分局轉(zhuǎn)型為目的，優(yōu)化團隊化應(yīng)對機制。探索團隊化激勵機制，組建分局常態(tài)化、機關(guān)實體化及跨單位項目化的三個層次團隊，打破分局界限，由縣局按業(yè)績對團隊統(tǒng)一排名，按序列對個人進行統(tǒng)一考核，統(tǒng)一評比。全年從財政局、聘請了化學(xué)、紡織、制造等“行業(yè)顧問”8人，并在5大行業(yè)龍頭企業(yè)建立了應(yīng)對教學(xué)實踐基地。落實制度規(guī)范，按照總局納稅服務(wù)規(guī)范和省局稅收職責(zé)清單，對內(nèi)制定到戶輔導(dǎo)、到戶調(diào)查、宣傳咨詢等六類納服專崗規(guī)范，對外修訂《服務(wù)指南》和《遵從指引》兩本手冊，就20類63項常用事項具體操作標準進行了優(yōu)化升級?！熬€”上優(yōu)化升級非接觸式服務(wù)。推廣非接觸辦稅，率先試點電子稅務(wù)局，上線試點納稅人3000多戶，完成對申請、申報、發(fā)票、門戶、稅務(wù)端五大類239項業(yè)務(wù)功能中190項功能實測，累計提交問題和優(yōu)化建議217個，已解決問題173個。優(yōu)化現(xiàn)場咨詢，建立vip咨詢室，結(jié)合信用等級等納稅人誠信記錄，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，截至目前，實施vip咨詢服務(wù)45戶次。牢牢把握建設(shè)省局法治稅務(wù)示范基地和“XX市廉政文化示范系統(tǒng)”兩項目標，全力促進依法治稅、依法治權(quán)。完善內(nèi)控機制，扎緊“制度籠子”。強化懲防體系構(gòu)建，制發(fā)《懲防體系建設(shè)2013～2017年任務(wù)清單》，明確了各單位37條共性責(zé)任和29條個性責(zé)任。在糾錯防線上，加強對本部門執(zhí)法重點指標的監(jiān)管，采取實地跟蹤督察與案頭監(jiān)控相結(jié)合形式，關(guān)注稅收執(zhí)法軌跡，發(fā)現(xiàn)問題實時提醒、輔導(dǎo)。一方面，扎實推進數(shù)字人事試點工作有序開展，強化了工作執(zhí)行力和落實度，解決了序時考核、督查等問題。認真制定個人績效管理辦法，承接上級局要求，對績效內(nèi)容、考評周期、考核方式和結(jié)果運用進行了全面修訂。認真準備青年干部精英賽，取得了預(yù)賽團體第一，決賽團隊優(yōu)勝獎，兩人分獲個人二、三等獎，一人獲最佳分析獎的優(yōu)良成績?！岸Y在國稅”“三嚴三實”雙向引領(lǐng)，力塑隊伍文明高效新形象。積極開展“鞏固深化拓展”主題教育，精心組織“三嚴三實”專題黨課。矛盾主要表現(xiàn)在：一是宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，經(jīng)濟下行壓力加大，組織收入的難度越來越大。三