鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設置(樣本)5篇模版-wenkub
2024-11-15 12 本頁面
【正文】 個，設置崗位20個急診科崗位1個，內科崗位 2 個，外科1個，兒科1個，婦科1個，中醫(yī)科1個，預防保健科4個，護理2個，B超1個，放射科1個，化驗室1個，藥房1個，農合辦1個，財務科1個，設置崗位2個收費 科崗位 1個、保潔崗位1個其中：管理崗位 2個，占單位崗位總量10%；專業(yè)技術崗位14個，占單位崗位總量 80%；工勤技能崗位 2個，占單位崗位總量 10%。管理人員中現(xiàn)有2人。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設置(樣本)成安縣 徐村衛(wèi)生院科室和崗位設置方案為推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，依據(jù)河北省衛(wèi)生廳標準化、規(guī)范化衛(wèi)生院要求和《河北省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》精神，按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準的崗位設置方案，結合本單位的實際情況，制定本方案。其中院長1人，副院長1人。三、崗位任職基本條件院長（副院長）：按照院長選拔具體條件確定；財務管理：具有會計從業(yè)資格，或財會專業(yè)中專以上學歷；新農合管理：具有衛(wèi)生、財會或計算機專業(yè)中專以上學歷或相應專業(yè)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，有從事新農合管理工作的經歷。附：徐村分院崗位任職條件和職責一覽表2011 年07月13日第二篇：(醫(yī)院)衛(wèi)生院科室和崗位設置方案（醫(yī)院）衛(wèi)生院科室和崗位設置方案為推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，依據(jù)山西省衛(wèi)生廳標準化、規(guī)范化衛(wèi)生院要求和《山西省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》精神，按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準的崗位設置方案，結合本單位的實際情況，制定本方案。二、崗位設置情況按照縣編制委員會核定的編制和人力資源和社會保障局核準的崗位設置方案，我院編制為 40 人，崗位總數(shù)40個，設置崗位全部為專業(yè)技術崗位，專業(yè)技能崗位36個，占編制總額的100 %。XXX衛(wèi)生院2011 年09月18日附：XXX衛(wèi)生院崗位任職條件和職責說明書一覽表第三篇：衛(wèi)生院崗位設置樣本西平縣呂店鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設置方案為推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，根據(jù)《河南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室和崗位設置管理指導意見》等有關政策規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本方案。經縣編制部門核定，人員編制為58名，其中管理人員0名、專業(yè)技術人員人數(shù)52名、工勤人員6人，內設機構 20個。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學人才觀，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉變，有利于形成競爭激勵機制，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進我院各項工作全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。其中，正職1人，副職1人，現(xiàn)有人員6人。我單位管理崗位最高等級設置九級職員崗位。（二）專業(yè)技術崗位等級和數(shù)量專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例為 15：40 : 45，分別設置高級崗位2名、中級崗位5名、初級崗位5名。因工作需要，設置管理崗位3名，其中設院長管理崗位一名、副院長管理崗位一名，一般管理人員一名，同時3名領導均兼任專業(yè)技術崗位，并占專業(yè)技術崗位數(shù)。具有履行職責所需要的理論水平，事業(yè)心和責任心強，能夠把方針政策同工作實際結合起來，有效地展開工作。熟悉本學科基礎理論知識，掌握本專業(yè)理論；了解本專業(yè)國內、外醫(yī)療動態(tài)、信息及先進診療技術，有指導
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