【正文】 。第三篇：學(xué)習(xí)毛萬春同志講話精神學(xué)習(xí)毛萬春同志講話精神毛萬春：落實三項機制 推動追趕超越黨員干部是推動發(fā)展的骨干力量。三、研究制定措施，狠抓貫徹及落實下一步我縣要深入貫徹落實劉云山同志重要講話及中央文明辦志愿者服務(wù)工作座談會精神，發(fā)揚雷鋒精神，掀起全縣志愿服務(wù)活動新高潮，扎實推進公民思想道德建設(shè)，全面提升我縣文明水平。二、總結(jié)工作經(jīng)驗，查找問題和不足近幾年來，**縣緊緊圍繞省、市文明辦要求，在全社會大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，廣泛幫扶了弱勢群體，志愿服務(wù)活動如火如荼、高潮迭起，成為精神文明建設(shè)中的一張有口皆碑的名片。第二篇：學(xué)習(xí)劉云山同志講話精神志愿服務(wù)匯報材料**縣文明辦認(rèn)真學(xué)習(xí)劉云山重要講話扎實推進志愿服務(wù)工作2月2日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山同志在聽取中央文明辦工作匯報時做了重要講話，2月6日中央文明辦召開志愿服務(wù)專題座談會。加強對監(jiān)督工作滿意度的信息收集處臵，對各科室進行不定期的督促檢查，促進各項工作的貫徹落實；五是要求在今后信訪穩(wěn)定工作中做到“三要”：（1）要“三不欠賬”，即：思想不能欠賬、政策不能欠賬、依法處理不能欠賬；（2）要重思想，重基礎(chǔ)，重平時；（3）要掌握信息，早消化矛盾，早解決問題；六是要求全體干部職工在安全應(yīng)急工作中做好八點工作：（1）增強安全生產(chǎn)意識；（2）建立和抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制；(3抓好安全生產(chǎn)的排查和督查；（4）建立安全生產(chǎn)獎懲機制；（5）要有行之有效的應(yīng)急處臵方案；（6）要培養(yǎng)和建立一支精通安全的應(yīng)急處臵工作隊伍；（7）及時按照程序有效處臵；（8）防止處臵過程中進一步擴大損失；七是要制定2012年下半年的工作計劃。當(dāng)前應(yīng)著重抓好七個方面的工作：一是要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不論是對我們精神境界的提升，還是對我們實際工作甚至生活，都具有非常重要的指導(dǎo)意義。第一篇：學(xué)習(xí)同志講話精神情況匯報學(xué)習(xí)同志講話精神的情況匯報2012年6月4日，召開了專題學(xué)習(xí)討論會，全體干部職工參加了會議，集中學(xué)習(xí)了同志在全市系統(tǒng)黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)、風(fēng)險防控、信訪穩(wěn)定、安全應(yīng)急工作會議上的講話精神。站長和黨支部書記要求大家一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好王順生同志在工作會上的重要講話精神，自覺以講話精神為動力，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚共識，以深入開展“揚正氣、樹形象”活動為契機，力爭把各項工作做得更好。積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實解決群眾反映強烈的突出問題，著力打造一只思想作風(fēng)過硬的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍；二是要推進制度化建設(shè)。各科室要肩負(fù)起各自職責(zé)，認(rèn)真制定下半年的具體工作計劃和目標(biāo)。為貫徹落實云山同志講話精神，掀起**志愿服務(wù)活動新高潮，縣文明辦迅速行動，研究制定具體措施，掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。一是順利完成?*縣青年志愿者協(xié)會”注冊志愿者的籌備工作，形成了“社會化運作，項目化操作，制度化管理”的協(xié)會建設(shè)思路，并在全縣建立了3000人的常規(guī)青年志愿者隊伍，1000余人的巾幗志愿服務(wù)隊伍；二是“關(guān)愛農(nóng)民工子女”、“三月志愿服務(wù)月”和“春風(fēng)助學(xué)行動”等專項性志愿服務(wù)行動蓬勃開展，共開展助學(xué)、助醫(yī)、扶貧幫困、敬老尊老等志愿服務(wù)活動30余次，捐助物資20余萬元，受助人數(shù)達400余人；三是先后開展愛心捐贈、巾幗社區(qū)志愿服務(wù)、禁毒防艾、環(huán)保、交通協(xié)管等多領(lǐng)域志愿服務(wù)活動，開創(chuàng)出我縣志愿服務(wù)品牌。一是3月初在劉曉公園召開全縣各行各業(yè)志愿者代表參加的，以“傳承雷鋒精神、建設(shè)文明**”為主題的志愿者服務(wù)活動動員大會。今年4月，省委書記婁勤儉結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出，要圍繞落實總書記對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。第一，建立“三項機制”是實現(xiàn)陜西追趕超越的重要保障。近幾年來，立足于反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，省委相繼出臺和完善了目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判、從嚴(yán)管理干部等一系列制度辦法，體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，從嚴(yán)管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，就是著眼于把明規(guī)矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴(yán)以用權(quán)，決不能胡亂作為。但解決黨內(nèi)問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。一是能者上。就是要建立容錯糾錯機制，引導(dǎo)廣大干部結(jié)合實際、創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策，引導(dǎo)廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務(wù)面前敢于迎難而上，引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環(huán)節(jié)和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩(wěn)，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)一思想、吃透精神。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導(dǎo)、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風(fēng)氣。各級組織人事部門要主動承擔(dān)起