20xx年致新員工賀詞-wenkub
2024-11-15 07 本頁面
【正文】 有信任。剛來的時候都是帶著理想，但是新鮮感慢慢地就會退去，這時候就應(yīng)該對目標(biāo)有一個堅持，不要輕易就當(dāng)“逃兵”，在XX公司只有堅持，才會有成功和輝煌。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。第一篇：2011年致新員工賀詞致新員工歡迎詞大家好！首先我代表XX公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！十分高興看到每一年都有一批大學(xué)生加入XX公司。XX公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的高科技企業(yè)。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在XX公司進步的機會。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。目前培訓(xùn)階段對不同專業(yè)的學(xué)生來說都很重要，可以幫助大家了解公司的基本情況，為以后的工作打下基礎(chǔ)。XX公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個大的舞臺，只要你有能力，只要你能為XX公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為XX公司付出了長期的忠誠，那么，XX公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！最后，我也熱切地期望： 您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩！我相信你們，一如相信XX公司的未來一樣堅定。我們恭喜你獲得這項職務(wù)，并誠心地邀請你接受這項職務(wù)。而這項職責(zé)就是企業(yè)的：“終極期望”，其內(nèi)容如下：有些事，不必老板交待，該做的事就去做!沒錯，公司聘請你來做好工作，但更重要的是，我們聘用你隨時去思考，去運用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動。不過，你千萬別被這一切所蒙騙。不論何時，你如果發(fā)現(xiàn)我們并沒有作到應(yīng)該做的事，沒有做到你認為對公司最有利的事，請務(wù)必告訴我們。在你想對現(xiàn)有工作流程尋求改變之前，你必須先努力了解現(xiàn)有工作流程，以及這樣做的原因。你的經(jīng)理______敬上第三篇：致新員工致新員工親愛的先生/女士：歡迎您加入北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司，我們?yōu)閾碛心@樣的事業(yè)伙伴而自豪。但同時，我們還需要您的忠誠、魄力與事業(yè)心，因為您所將從事的，是一項創(chuàng)造財富、造福社會的光輝事業(yè)，是面向未來，創(chuàng)造未來的綠色事業(yè)。從現(xiàn)在起，您工作的每一個環(huán)節(jié)，都將在您的職業(yè)生涯中有著極其重要的意義。我們推崇高效的執(zhí)行力；迅速的行動、取得好的結(jié)果以及及時的反饋會是公司所看重的方面。公司的人際關(guān)系是簡單的，
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