【正文】 用合同期限（含試用期）為3年。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格?？己擞山夥艆^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、解放區(qū)教育局、解放區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考中學(xué)教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照全省教師資格認(rèn)定工作體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。其中中學(xué)教師試講占70分，答辯占30分。試講和答辯的時(shí)間安排為15分鐘。面試分為試講和答辯，當(dāng)場打分并公布成績。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單我們將在解放區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件一份），參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員考核合格的大學(xué)生（提供證書原件、復(fù)印件一份），參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明），符合以上條件的報(bào)考者筆試成績加10分。四、招聘辦法本次招聘按崗位報(bào)名。應(yīng)聘中學(xué)教師崗位的年齡限制在30周歲以下（1982 年 10月1日以后出生）。二、招聘范圍和對(duì)象（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；身體健康；招聘崗位要求的其他條件。（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；曾被開除公職或?qū)W籍的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；違反計(jì)劃生育政策的；在讀高校學(xué)生和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；其他不符合報(bào)考資格條件的。應(yīng)聘計(jì)劃生育服務(wù)站工作人員崗位的年齡在35周歲以下（1977年10月1日以后出生）。報(bào)名報(bào)考者請于2012年10月11日至2012年10月17日登陸解放區(qū)人民政府網(wǎng)站(河南招教騰訊微博：報(bào)考中學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等）兩科，各科滿分均為50分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請報(bào)考者本人于2012年 10月22日下午17：30分前向解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局人事科提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果自負(fù)。（2）面試參加面試人員須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，通過面試確認(rèn)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。參加考試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加試講和答辯。其中試講安排10分鐘，答辯安排5分鐘?？荚嚳偝煽?筆試成績60%+面試成績40%。報(bào)考計(jì)劃生育服務(wù)站工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人部發(fā)【2007】25號(hào)）和《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。聘用根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天?？荚嚻赣萌藛T按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期）后到解放區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理入編手續(xù)。五、紀(jì)律與監(jiān)督按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。招聘過程由解放區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 ，學(xué)生是教育的（） D既不是主體也不是客體 （） （） 12.《中華人民共和國義務(wù)教育法》于（）年通過并實(shí)施。 “慎獨(dú)” “教學(xué)有法，教無定法”，其中“教無定法”是指（） ，用紅筆劃出重點(diǎn)，便于重新閱讀，是利用知覺的哪種特性（） ，那么對(duì)在教學(xué)過程中實(shí)施測驗(yàn)的解釋就是（） 24.“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”體現(xiàn)在教師職業(yè)道德規(guī)范中，就是（） 25.“活到老，學(xué)到老”要求教師具備的職業(yè)道德（） ，因此，在師生溝通中，教師的有些話雖然完全正確，但是學(xué)生卻因礙于情感而覺得難以接受，這時(shí)候要（） 27.《師說》把教師的職責(zé)歸結(jié)為“傳道”“授業(yè)”“解惑”其實(shí)質(zhì)是（） 28.“君子不必不如師，師不必賢于弟子，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，如是而己”這種觀點(diǎn)給當(dāng)今教育的啟示是（），相互尊重 ，講究教法 ，為人師表 ，教書育人:其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。 ，小學(xué)生王某和李某相約在學(xué)校打籃球，在爭搶過程中，王某不慎將李某撞倒在地，導(dǎo)致李某小腿骨折，對(duì)于李某所受傷害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的是（） :知之者不如好之者，好之者不如樂之者，這句話提示教師在教學(xué)過程中應(yīng)（） ，每次上課都不辭辛苦從上課講到下課。 （） ，普遍受學(xué)生歡迎的是（） “有償家教”現(xiàn)象，違背的是（） ,說明育愛缺乏（） （）為擴(kuò)展名的形式存放在磁盤中。（） （） 《教師法》和《教師資格條例》的規(guī)定，取得教師資格證的條件是（） ，記憶的三個(gè)基本階段是編碼sss和sss。本公告中資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年12月24日。報(bào)名地點(diǎn)凌海市政府辦公樓A座529室（組織部干部科），電話：0416—8122912。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。（六）聘用經(jīng)公示無異議聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期為六個(gè)月。（三）政策咨詢電話：凌海市委組織部 04168122912；其它未盡事宜，按《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊人員不能參加本次的公開招聘。(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考；、政紀(jì)處分尚未解除的；；；《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。：固始縣人才市場（地址：城關(guān)蓼城大道中段固始縣人力資源和社會(huì)保障局二樓）。，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。，資格審查貫穿于考試聘用的全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。四、招聘辦法及程序招聘分筆試、面試、體檢、政審、聘用等幾個(gè)環(huán)節(jié)。農(nóng)村小學(xué)教師考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任農(nóng)村小學(xué)教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）；學(xué)前教育教師考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任學(xué)前教育教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）；中等職業(yè)教育教師主要考試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中等職業(yè)教育教師應(yīng)該具備的相關(guān)知識(shí)（占70分）。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分，每人只能享受加分一次。農(nóng)村小學(xué)教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，城區(qū)學(xué)前教育教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績當(dāng)場宣布。(三)體檢依據(jù)考生總成績（總成績＝筆試成績＋面試成績），農(nóng)村小學(xué)教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，城區(qū)學(xué)前教育教師按總的招聘計(jì)劃，中等職業(yè)教育教師按各專業(yè)招聘計(jì)劃，從高分到低分等額確定體檢人員。(四)政審對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障、教育部門聯(lián)合進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)（開具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦理人事代理等）。、后上崗制度，崗前培訓(xùn)工作由縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘宣傳、政策咨詢、報(bào)名資格審查、考試、體檢、政審、聘用等具體工作的組織實(shí)施第五篇：2