金融專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告[5篇]-wenkub
2024-11-15 06 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)畢業(yè)生重要的從業(yè)崗位群。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析與模具專(zhuān)業(yè)建設(shè)的要求，現(xiàn)形成以下關(guān)于模具專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)的調(diào)研報(bào)告：一、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的指導(dǎo)思想社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步對(duì)在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理第一線的高素質(zhì)勞動(dòng)人才的要求，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，模具加工行業(yè)正向著快速、經(jīng)濟(jì)、精密、智能等多元化方向發(fā)展，這勢(shì)必對(duì)我們的職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)建設(shè)與發(fā)展以及人才培養(yǎng)等方面提出了新的要求。但這并不影響模具在未來(lái)幾年里發(fā)展空間。綜合以上信息，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大家所說(shuō)的就業(yè)難，并不是因?yàn)榫蜆I(yè)崗位少，而主要是由于需求與供給各方的要求不相配，造成招人的找不到合適的人才，應(yīng)聘的找滿(mǎn)意的工作。，特別是具有企業(yè)危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。，具有較深的文字功底，學(xué)識(shí)全面，善于溝通，會(huì)使用電腦，具有較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。，工作積極主動(dòng)，立志從事該行業(yè)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。企業(yè)究竟需要什么樣的人才：在收集了一些資料，對(duì)招聘會(huì)有一定的了解后，我根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)，分別對(duì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)企業(yè)作了訪問(wèn)，我了解到：一、企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求都不是太高，而對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)要求較高，對(duì)應(yīng)聘者的共同要求主要為： ，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。其次進(jìn)入面試階段應(yīng)該有一個(gè)自我介紹，這個(gè)基本源于簡(jiǎn)歷而又高于簡(jiǎn)歷，清晰簡(jiǎn)潔的介紹自己的個(gè)人情況，并有針對(duì)性的介紹與應(yīng)聘的職務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷成績(jī)以及一些見(jiàn)解。第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預(yù)先了解行情。經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的調(diào)查問(wèn)卷，我大致做出以下總結(jié)：了解到人才市場(chǎng)面試的基本步驟：面試通常分為五個(gè)階段：第一階段是熱身：遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信、推存表等回答問(wèn)題要簡(jiǎn)潔有禮。面臨畢業(yè)，就已經(jīng)更加意識(shí)到了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)很?chē)?yán)峻的問(wèn)題。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題無(wú)論是聽(tīng)到還是看到，反應(yīng)的都是就業(yè)難的問(wèn)題。第二階段是查明背景資料：應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)突出自己的個(gè)性、興趣、志向、工作經(jīng)驗(yàn)等。面試要做出以下準(zhǔn)備：首先應(yīng)該有一份清晰全面的簡(jiǎn)歷，身份證，相關(guān)的證書(shū)和畢業(yè)證。完了應(yīng)該就是進(jìn)入雙方的交流階段，就彼此感興趣的問(wèn)題交換意見(jiàn)。、會(huì)經(jīng)營(yíng)，具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。，具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。、具有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商貿(mào)會(huì)話(huà)、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語(yǔ)人才。、擅長(zhǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)的人才，他們?cè)O(shè)計(jì)的作品能為企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)富。而對(duì)于此，我們要做的就是在學(xué)校利用能利用的資源不斷地?cái)U(kuò)充自己，提升自己的綜合能力，還需要多了解社會(huì)，了解社會(huì)真正需要的是什么，然后再相應(yīng)地培養(yǎng)自己的能力。模具行業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等第一線的人才需求量較大。因此，我們應(yīng)針對(duì)該專(zhuān)業(yè)所面向的行業(yè)，廣泛開(kāi)展社會(huì)調(diào)查，了解企業(yè)對(duì)用人的建議、要求，調(diào)整專(zhuān)業(yè)方向，培養(yǎng)出適合行業(yè)需要的人才。因此，中職畢業(yè)生的就業(yè)崗位從過(guò)去的以模具設(shè)計(jì)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橹挥猩贁?shù)人在模具設(shè)計(jì)崗位上，而更多的是在模具裝配崗位、模具加工制造崗位、模具制造管理崗位、調(diào)度崗位上。以上模具行業(yè)崗位群所需的綜合能力是指完成模具加工、設(shè)計(jì)活動(dòng)所具備的綜合本領(lǐng)，它可以分解為社會(huì)能力、方法能力和專(zhuān)業(yè)能力。（3）專(zhuān)業(yè)能力，是一種專(zhuān)門(mén)的獨(dú)特的能力。如機(jī)械制圖繪圖和識(shí)圖能力、確定熱處理方法及金屬材料選擇能力、使用機(jī)械設(shè)備及加工能力、強(qiáng)度校核能力、塑料材料識(shí)別及合理選擇能力等，都屬于從事模具設(shè)計(jì)與制造行業(yè)各類(lèi)基層技術(shù)人員、數(shù)控加工人員、機(jī)加工人員所應(yīng)具備的共同能力。3．開(kāi)發(fā)符合現(xiàn)代教育需要的課程由于近年來(lái)，模具及模具加工設(shè)備發(fā)展迅速，加工中普遍使用數(shù)控電火花機(jī)加工機(jī)床、數(shù)控車(chē)削、數(shù)控銑削機(jī)床等先進(jìn)高速加工設(shè)備，因此，在課程開(kāi)發(fā)上應(yīng)注意跟上行業(yè)發(fā)展的要求。具體應(yīng)達(dá)到以下要求：1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：掌握機(jī)械制圖與CAD、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工、公差配合與技術(shù)測(cè)量、計(jì)算機(jī)操作等基礎(chǔ)知識(shí)；掌握冷沖壓模具設(shè)計(jì)與制造、塑料模具設(shè)計(jì)與制造、金屬材料與熱處理、數(shù)控加工編程、模具制造工藝、沖壓與塑料成型設(shè)備等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；掌握機(jī)械制造、模具加工、模具設(shè)計(jì)、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)其它知識(shí)；2）專(zhuān)業(yè)技能要求：具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；具有較強(qiáng)的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力，具有模具制造工藝設(shè)計(jì)，工裝設(shè)計(jì)及模具制造的能力；具有數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)，數(shù)控機(jī)床的編程，維護(hù)及操作的能力；3）本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)，除獲得畢業(yè)證書(shū)外，經(jīng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試合格者可獲得勞動(dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)的中級(jí)工具鉗工、中級(jí)普通機(jī)械加工（車(chē)、刨、銑、磨等）、數(shù)控車(chē)床等操作職業(yè)資格證書(shū)。整個(gè)課程體系可以采用“寬基礎(chǔ)、活模塊”形式，這樣學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，可根據(jù)市場(chǎng)需求靈活選擇模塊，使畢業(yè)生提高就業(yè)應(yīng)變能力，有利于畢業(yè)生接受繼續(xù)教育，促使中等職業(yè)教育與社會(huì)需求相銜接，體現(xiàn)能力本位的指導(dǎo)思想，符合新時(shí)期對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)的要求。突出應(yīng)用性、整合性、實(shí)踐性的原則，使畢業(yè)生既有一定的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，更具較強(qiáng)的操作技能。7）掌握電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理方面的基本知識(shí)。電子技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)環(huán)境和工資待遇我國(guó)沿海地區(qū)電子企業(yè)大多來(lái)自日本、韓國(guó)、臺(tái)灣、歐美以及中外合資，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)的勞動(dòng)保障制度比較健全，管理比較規(guī)范、嚴(yán)格，一般是五天工作制，周六和周日算加班，工資待遇較高，平均月底薪1200元以上，加班另有加班費(fèi)，各類(lèi)保險(xiǎn)都有，大部分企業(yè)還有住房公積金，住宿、吃飯非常優(yōu)惠。2）部分畢業(yè)生就業(yè)觀念比較落后。置受教育者于集機(jī)械、電子、信息、系統(tǒng)和管理為一體的現(xiàn)代背景下，堅(jiān)持常規(guī)技術(shù)訓(xùn)練與先進(jìn)技術(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，堅(jiān)持單片機(jī)控制訓(xùn)練和Protel99電路設(shè)計(jì)條件下綜合訓(xùn)練相結(jié)合課程體系改革勢(shì)在必行。課程增強(qiáng)實(shí)用性、實(shí)踐性，包含更多的現(xiàn)代技術(shù)和新技術(shù)應(yīng)用。第二課堂活動(dòng)有利于培養(yǎng)
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