貿(mào)易公司總經(jīng)理競聘演說稿-wenkub
2024-11-15 06 本頁面
【正文】 經(jīng)驗。()如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結(jié)不斷努力，了解自身的差距，在今后的工作中同樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作。受員工擁護的領(lǐng)導在工作中必然會充分發(fā)揮出模范帶頭作用。作為公司領(lǐng)導者不僅要加強政治理論知識的學習，還要加強業(yè)務(wù)知識的學習；不僅學習書本上的知識，更要向其他優(yōu)秀企業(yè)學習經(jīng)驗；不僅個人要學習更要帶動公司全體員工不斷學習。這就要求領(lǐng)導者必須樹立競爭意識、風險意識、市場意識、效益意識等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息萬變的市場規(guī)律，不斷解放思想，不斷開拓進取達到新的銷售業(yè)績。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我公司離規(guī)范管理還有一定的差距，因此，必須要采取強有力的措施來進行解決。我正值壯年，是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機。三是有較強的工作能力。二是有較為扎實的理論基礎(chǔ)。第一篇：貿(mào)易公司總經(jīng)理競聘演說稿尊敬的各位評委、各位同事： 大家好！非常感謝各位領(lǐng)導、同志們對我的信任和支持，給了我這次展示自我的平臺。工作以來，始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在作事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。充沛的精力、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。建立健全行之有效的管理制度，讓員工能在工作中做到有章可循，達到“令行禁止”的目的，提升企業(yè)形象、培育獨特企業(yè)文化，打造核心競爭力，提高工作的效率，產(chǎn)生最大效益。積極鼓勵員工發(fā)揮自主能動性，采取有效措施，不斷提高各部門的整體素質(zhì)、工作效率、人才培養(yǎng)等，使貿(mào)易公司的工作始終處于發(fā)展與進步的前沿，以大無畏的姿態(tài)勇敢面對來自方方面面的挑戰(zhàn)。不斷總結(jié)、不斷積累、推陳出新，把學習創(chuàng)新作為工作進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終，在學習中求進步，在學習中求創(chuàng)新。我在工作中事事都要以身作則，以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，處處爭當排頭兵。謝謝大家！第二篇：貿(mào)易公司總經(jīng)理競聘演說稿（定稿）文章標題：貿(mào)易公司總經(jīng)理競聘演說稿尊敬的各位評委、各位同事：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導、同志們對我的信任和支持，給了我這次展示自我的平臺。貿(mào)易公司于1998年底在集團公司領(lǐng)導的正確決策下開始籌備，我有幸參加了貿(mào)易公司從無到如今的經(jīng)營規(guī)模?，F(xiàn)在的貿(mào)易公司贏利能力大、獨立性強，是一個發(fā)展比較成熟的公司。眾所周知，做貿(mào)易離不開營銷、金融、時事等多方面知識。經(jīng)過多年學習和鍛煉，在組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠推動貿(mào)易公司創(chuàng)一流業(yè)績。假若我此次能夠競聘成功，我打算從以下幾個方面進行科學領(lǐng)導、規(guī)范管理，全面提高貿(mào)易公司的管理水平和銷售業(yè)績。二、解放思想，開拓進取。三、與時俱進，學習創(chuàng)新。在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中壯大。五、執(zhí)行董事會、董事長的方針政策，支持公司主業(yè)的健康發(fā)展。第三篇：競聘演說稿競聘演說稿各位領(lǐng)導、老師：上午好！時隔三年再次走上競聘演講臺，其實我的內(nèi)心里非常矛盾，不知不覺已是不惑之年，人未老，鬢已衰。在李家中心小學，我擔任過少先隊輔導員，學生處主任，教導處主任，不管在什么崗位，我一直保持著對工作的熱情，把每一個崗位當做人生的一個個始發(fā)站臺。我知道，要成為一名合格的教導主任不容易。我什么“家”也不是，所以我做事是認真但不頂真。多少年來，我努力驅(qū)使自己做一個與人為善之人，雖然達不到上善若水的最高境界，最起碼用一
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