秘書競聘演說稿5篇-wenkub
2024-11-15 05 本頁面
【正文】 醫(yī)療工作，2003 年11月至2006年2月任石塘衛(wèi)生院院長，2006年3月至今任大橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。第二，我將努力實踐、積極探索。協(xié)助校長做好教學管理，為老師做好服務，是教導處應盡的職責。大千世界，蕓蕓眾生，我們一生能與多少人相識甚至相遇，能夠有緣相遇、相識，哪怕是一面之緣，都是一種福分，更別說幾年、幾十年在一起生活、工作，那更是百年修來的福分。教育教學要有基本的規(guī)范，只有規(guī)范才能讓我們不累，但我更希望自己能多體諒教師們工作的辛苦，只有體諒，才能寬容；只有寬容，才能生成智慧；只有智慧，才能有創(chuàng)造；只有創(chuàng)造，教育才有活力。在此，我想說三句話，不當之處請領(lǐng)導和老師們批評指正。過去的日子里，我取得過一點成績，但這大部分得益于老師們的配合和支持，是所有老師團隊協(xié)作精神的結(jié)果。在李家中心小學這個60來人的大家庭中，可謂人才濟濟，其實我不具備任何的優(yōu)勢。說到這里，跟大家分享同仁堂的一句古訓“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，說的雖是300年同仁堂制藥的理念，但我想，這個理念與我們秘書科每日繁雜的事務工作相似，其理是相通的相通，不妨借來共勉，提醒我們不為繁雜事務所累，每天都保持初心，踏實做好每一件事件。公司辦所處位臵特殊敏感，尤其是秘書人員，待人接物、行為舉止往往關(guān)乎領(lǐng)導形象、乃至企業(yè)形象，因而時刻要注重儀禮得體、克忍率性、保守底線。二是提升素質(zhì)和能力。第三點，工作設(shè)想。為此，我認為這個崗位需要我們具備：細心負責的態(tài)度、統(tǒng)籌兼顧與協(xié)調(diào)溝通的能力、以及有一定的文書處理、文字寫作水平。我此次競聘的崗位是秘書科副科長一職。演說內(nèi)容大致有對這個崗位的認識、自身競聘條件、工作設(shè)想三個部分。二、競聘優(yōu)勢：我大學期間所學文秘專業(yè)，經(jīng)過較為系統(tǒng)的文秘理論基礎(chǔ)培訓。一是做好服務。新主任到公司辦以后，對于我們提了很多新想法、新要求，這是壓力更是我們的動力。關(guān)于做事，來公司辦后，一直有一種感覺，不知對不對。各位同事，相信我們秘書科、我們公司辦在主任的帶領(lǐng)下，一定能夠做得更好。因此，今天與其說是來競聘的，不如說是借這個機會來談談自己的一些感言。我很清楚，榮譽也好，成績也罷，都是昨夜星辰，它們只能說明過去，并不能證明未來。第一句是“體諒他人”。第二句是“與人為善”。因此，與人為善，真誠的相待，應該是每個人都格外珍惜的一件事，我期望著與大家在互相珍惜中共同建設(shè)和分享一個和諧、愉悅的李家中心小學。因此：第一，我將加強學習，提高個人素質(zhì)。在我校實施的“有效教學”上多思考，與廣大教師一起積極實施新的課堂教學模式。本人從參加工作的第一天起，就從嚴要求自己，遵紀守法，服從組織安排，在臨床醫(yī)療工作崗位上時，愛崗敬業(yè)，工作勤勤懇懇，在業(yè)務上精益求精，得到了患者和同事的一致好評，2003年從事院長職務后，本人更加嚴格要求自己，除認真學習臨床專業(yè)知識外，還認真學習有關(guān)法律法規(guī)和管理學知識，在擔任石塘衛(wèi)生院院長期間，帶領(lǐng)全體干部職工走出困境，走出了一條老區(qū)鄉(xiāng)
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