【正文】 食用菌產(chǎn)銷協(xié)會、中草藥種植基地的相關負責人等，歷時半年完成。團支部建設參差不齊。在發(fā)揮團組織管理團員組織紀律，增強團員學生意識，發(fā)揮團員學生模范作用上我們確實感覺做的很不夠。工作抓落實不夠。共青團要加強團員學生的組織民主意識教育，加強團的組織建設，規(guī)范團的禮儀，引導團員學生增強團員的責任意識和光榮感。這就是抓住五四，端午，國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，開展愛國主義主題教育。結(jié)合專業(yè)學習，正視學生個性發(fā)展，倡導個人成功，支持學生舉辦講座、書法展、繪畫展等。平時進行工作質(zhì)量的考評，期末進行“德、能、勤、績”的考評，年度進行評優(yōu)、推優(yōu)。努力建設一支品德高尚、作風扎實、嚴以律己的學生干部隊伍，是共青團事業(yè)發(fā)展的重要保證。創(chuàng)設活動載體，扶植學生社團，重視學生社會實踐，探索學生社團建設的新舉措，建立機制，整合資源，實行“建立社團有自主、發(fā)展社團有指導、優(yōu)秀社團有獎勵”等一整套引導、激勵辦法。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務、咨詢指導”相結(jié)合的新型工作模式。逐步強化品牌意識，整和一些瑣碎、零散的工作項目，使其發(fā)揮單兵作戰(zhàn)所不具有的聚合效應，對于一些成型的工作項目，及時地總結(jié)、提煉、完善，并通過制度、文件等，以一定的形式及時明確下來。在推進校園藝體文活動中，逐步將一些常規(guī)、松散的活動規(guī)范化、科目化。在此基礎上形成了以實踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。大學生成長成才的需求也更趨多元化。隨著高等教育體制改革的不斷深化，使共青團的外部環(huán)境有了很大改變。接到調(diào)研通知，學院黨委高度重視，學院團委進行了認真座談，對校團委提出的五個題目進行了深入細致的分析，總結(jié)如下：一、自然情況美術學院共有專職團干部9名，工作年限都在5年以上。第一篇：美術學院共青團工作調(diào)研匯報美術學院共青團工作調(diào)研匯報共青團組織是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織；是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶；是學校德育工作中一支最有生氣的力量。有團員2764人，團支部138個，年級總支部14個，設院學生團工委組織協(xié)調(diào)全院學生團員工作。我?！皬娦！苯ㄔO的全面推進對團的工作也提出了新的更高的要求。因此加強團的職能建設，創(chuàng)新工作實踐，在服務、教育大學生健康發(fā)展中體現(xiàn)共青團組織的作用，構(gòu)建新的工作格局，是新形勢下我們共青團組織面臨的重要課題。這些工作項目的深化和相應工作職能的形成啟示我們：必須將自身的工作緊緊圍繞學校黨政的中心工作，加強工作的融合，在學校黨政的中心工作中體現(xiàn)工作成效，團組織的作用才能1夠在服務黨政中得到認同，團組織的地位才能夠在服務大學生的實踐中得到鞏固。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實踐中不斷探索，精心設計形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項目并在項目內(nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動系列，不斷豐富團組織主體活動的內(nèi)涵。結(jié)合當前我院學生的實際狀況，舉辦“走進文林小學”團活觀摩，通過選評“自強之星”展示大學生中的自強奮斗典范；通過“愛盟社”、“藝盟協(xié)會”為同學們發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，形成團組織在學生道德教育、創(chuàng)新教育中的活動品牌。不斷改進和創(chuàng)新工作模式，營造良好的育人氛圍，在全面提高大學生綜合素質(zhì)中逐漸提升團的影響力和凝聚力。規(guī)范社團管理，配備指導教師，提升社團活動層次，使學生社團成為學生成長的舞臺。因此，我們十分重視學生干部的教育和管理，主要采取了以下措施：一是嚴格選用學生干部，平時加強組織原則和自律、民主教育。并且按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t選拔使用學生干部，如有違紀表現(xiàn)，嚴格按紀處理。組織“愛盟社”青年志愿者服務社會、服務大眾的社會實踐活動，形成了多年來我院共青團工作的一大品牌。第二個字“青”，指的是青年，他寓示著學校共青團工作的基本職責是服務青年學生的健康成長。三、存在不足制度建設缺乏，工作方式不具備可延續(xù)性。盡管大家都高呼抓團員學生的意識教育是我們共青團工作的靈魂，如果我們學生對自己是一個團員沒有一種先進意識和責任意識，這就證明我們的工作只成功了一半。工作不夠精深。大多數(shù)學生團支部在班級的主體地位不夠突出，團組織生活和支部學習少有制度加以規(guī)范，團支部在學生群體中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢體現(xiàn)不夠明顯。一基本情況xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團員。二、團委工作的基本特點團員及青年流動較快。3）各單位，團員們在工作調(diào)動時，多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。雖然身兼數(shù)職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，家庭負擔較重，精力多放在家務上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發(fā)點和落腳點，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。團員管理亟需規(guī)范隨著新形勢的發(fā)展，流動團員人數(shù)地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農(nóng)村的影響力和號召力。堅持科學發(fā)展的原則，以改革創(chuàng)新的精神全面推進團的建設，重點是要加強團的基層組織建設和一線工作，不斷提高基層團組織自我完善和發(fā)展的能力。（二）要引領廣大團員青年為豐富企業(yè)文化再添新彩。共青團要積極參與市分行開展的學習培訓、形勢教育、勞動競賽、文明創(chuàng)建、調(diào)研寫作等活動。對此，廣大青年員工必須要有一個清醒的認識，那就是：堅決貫徹上級行的指導思想，將其具體化為行動，創(chuàng)造性地開展實踐。我的匯報分兩部分：一是團委主要工作；二是關于第十四次團代會籌備工作情況。學生學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的做法和經(jīng)驗，兩次在全國高校有關會議上作為典型材料進行交流。重視團員青年思想的新變化、新情況、新特點，高度關注學生思想的熱點，建立完善了大學生思想動態(tài)監(jiān)測機制，及時準確把握團員青年思想特點，注意化解矛盾，加強溝通，確保穩(wěn)定。三是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為平臺，通過開展“挑戰(zhàn)杯”大學生學術科技作品大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽、文學藝術創(chuàng)作大賽等科技創(chuàng)新系列活動，促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的廣泛開展。充分發(fā)揮學生會、研究生會、學生社團在校園文化建設中的重要作用，加強指導和管理力度，打造了大學生“新燭”藝術團、陀螺文學社、曲藝協(xié)會等一批在團員青年中有影響力的品牌社團，形成了“百家社團，百舸爭流”的良性發(fā)展。寒暑假期間，認真組織開展以“投身改革大潮，確立人生航標”為主題的“三下鄉(xiāng)”大學生社會實踐活動。五、健全服務組織，完善服務機制，拓展服務項目，志愿服務工作規(guī)范發(fā)展始終堅持著眼發(fā)展、著力建設的基本思路，扎實推進青年志愿者工作，不斷開