【正文】 范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展，那么，黨的基層組織活動則可以從內(nèi)部規(guī)范非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力，是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨面臨的重大歷史課題。第二，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是進(jìn)一步推動和規(guī)范我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的緊迫需要。黨組織通過中央、地方和基層組織系統(tǒng)形成網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了全部社會單位。加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，是黨建理論與實踐的重大創(chuàng)新，是黨的先進(jìn)性建設(shè)的一個重要方面，也是一項迫切的任務(wù)。從組織層面講，普遍存在著三種意識：即企業(yè)經(jīng)營者的“模糊”意識、企業(yè)黨組織的“從屬”意識和企業(yè)黨員的“雇傭”意識。一、提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的緊迫感和使命感非公有制經(jīng)濟(jì)是當(dāng)代中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要方面，是推動中國社會進(jìn)步的重要力量。我們對共產(chǎn)黨要充滿信心，對抓黨建工作要理直氣壯，這一點要堅定不移。指導(dǎo)我們中國共產(chǎn)黨的思想理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義，馬克思列寧主義具有無限的生命力，馬克思主義旗幟將會永遠(yuǎn)飄揚(yáng)下去。應(yīng)該說，我們的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。如果我們的民營企業(yè)家都有這樣的雄心壯志目標(biāo)，都能扎扎實實抓好黨建工作，都能不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體措施，就會促進(jìn)我們經(jīng)濟(jì)和社會的繁榮。在這種情況下，如何在中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的條件下，使我們的經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，完善政治、社會各項事業(yè)，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建十分重要。加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建典型的培育力度，采取年初爭創(chuàng)、年中督查、年度考評等措施，開展了“黨建綜合示范非公企業(yè)”創(chuàng)建活動，豫華公司、隴豐公司被縣委命名為“黨建綜合示范非公企業(yè)”，發(fā)揮了典型的示范帶動作用和輻射帶動作用。五是創(chuàng)新載體，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。把加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)納入全縣人才建設(shè)體系，著力為非公企業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐。通過內(nèi)選、兼任、委派等辦法，配齊配強(qiáng)了黨組織書記。目前，全縣共組建非公有制企業(yè)黨組織12個，其中：黨委2個，黨支部9個，聯(lián)合支部1個。加大宣傳，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，對非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行表彰和宣傳，營造了良好的工作氛圍?？偨Y(jié)經(jīng)驗，成功的做法主要有五點：一是多方聯(lián)動，形成齊抓共管格局?？h委李書記親自主持座談會并要講重要意見，希望與會同志認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我就加強(qiáng)全縣非公有制企業(yè)黨建工作講三點意見?？h委把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣基層黨建組織責(zé)任體系，經(jīng)常召開會議研究非公有制企業(yè)黨建工作，推行目標(biāo)責(zé)任制，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。二是建管并重，提升組織建設(shè)水平。注重加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨組織和黨員的管理，逐步走向了制度化、規(guī)范化。采取舉辦培訓(xùn)班、外出考察學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對非公企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，今年共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)展黨員23名。在全縣非公有制企業(yè)中廣泛開展了以“爭當(dāng)生產(chǎn)模范、爭當(dāng)技術(shù)骨干、爭當(dāng)營銷能手，樹黨員形象”為主要內(nèi)容的“三爭一樹”黨性實踐活動，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，黨員的黨性觀念、責(zé)任意識顯著增強(qiáng)。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，我縣非公有制企業(yè)黨建工作與中央和省市第二篇：在非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話在非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話2006629同志們：在建黨８５周年前夕，我們在這里召開非公經(jīng)濟(jì)黨建座談會，意義十分重大，也十分必要。剛才聽了四家企業(yè)同志黨建工作的交流，覺得非常好。像金剛集團(tuán)談到的金剛精神、金剛的黨建模式到金剛的發(fā)展模式，都值得我們深思，也很值得借鑒。今天，我們在這里回顧中國共產(chǎn)黨執(zhí)政歷程，更加感到中國共產(chǎn)黨的偉大。在中國，共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位永遠(yuǎn)不會改變，我們黨也正在不斷地強(qiáng)化執(zhí)政能力，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，包括去年以來先進(jìn)性教育，都是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)問題。近年來，我市非公經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，已成為全市經(jīng)濟(jì)的主體，成為推動我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要力量。非公有制經(jīng)濟(jì)的企業(yè)主階層作為一個進(jìn)步的社會階層，其積極的歷史意義就在于，它們通過自己的經(jīng)濟(jì)活動，將一定的生產(chǎn)要素組織成為現(xiàn)實的社會生產(chǎn)力，為社會提供就業(yè)崗位，創(chuàng)造社會財富，提升國家的經(jīng)濟(jì)實力。這三種意識說到底，就是對非公經(jīng)濟(jì)黨建工作認(rèn)識不到位，對非公經(jīng)濟(jì)黨建作用看不到，對非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作定位不明確。第一，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是擴(kuò)大我們黨組織在全社會的覆蓋面、增強(qiáng)它的社會影響力及社會調(diào)控能力的內(nèi)在要求。隨著改革開放的深入發(fā)展，中國社會出現(xiàn)了越來越多的相對獨立于政府的各類社會組織，特別是數(shù)量龐大的各類非公有性質(zhì)的新經(jīng)濟(jì)組織，如民營高科技企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、合資企業(yè)、個體戶以及經(jīng)濟(jì)類、服務(wù)類的社會中介組織，黨組織的社會覆蓋面出現(xiàn)相當(dāng)多的空白點。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，建設(shè)有中國特色社會主義，是我們黨提出的社會主義初級階段的基本目標(biāo)和任務(wù)，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，是實現(xiàn)黨在特定歷史階段的目標(biāo)任務(wù)的重要途徑，也是黨的基本方針。我們要從市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，積極發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，采取可行的措施，提高各類新經(jīng)濟(jì)組織的素質(zhì)和品位。第三，開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是提高工人階級隊伍的整體素質(zhì)、增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。目前，我國工人階級內(nèi)部至少已經(jīng)形成以下不同的階層：社會管理者階層、國有集體企業(yè)工人階層、國有集體企業(yè)廠長經(jīng)理階層、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的雇傭職工階層、知識分子階層以及失業(yè)半失業(yè)工人階層。基于以上認(rèn)識，非公經(jīng)濟(jì)黨建迫在眉睫、刻不容緩，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我市一些比較規(guī)范的民營企業(yè)，正是借助于黨建工作克服了企業(yè)的家族式管理模式，實現(xiàn)了向現(xiàn)代企業(yè)的躍升。一個成熟的非公企業(yè)主，在企業(yè)發(fā)展到一定階段，應(yīng)該具有敏銳的政治頭腦和明晰的發(fā)展方向，應(yīng)該具有高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)和遠(yuǎn)大的人生追求，應(yīng)該具有誠實守信的職業(yè)道德和回報社會的公民責(zé)任。作為遼源的企業(yè)來說，我們的經(jīng)營管理者們應(yīng)該保持清醒的頭腦，既要講政治、顧大局、謀得大發(fā)展，也要講干正事、樹正風(fēng)、揚(yáng)正氣，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，走正確的企業(yè)發(fā)展之路?，F(xiàn)在出現(xiàn)了一個好的現(xiàn)象，這就是規(guī)模越大、管理水平越高的企業(yè)，越意識到黨建工作的重要，越歡迎黨組織參與其間。非公企業(yè)黨組織是黨的基層組織，要承擔(dān)黨章所賦予的基本職能，但不直接參與企業(yè)決策，它履行職能的主要途徑是靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工來實現(xiàn)，因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該定位為企業(yè)員工的政治核心。支持和幫助非公企業(yè)健康發(fā)展是貫徹黨的路線方針政策，是實踐黨的宗旨，也是非公企業(yè)黨組織與企業(yè)內(nèi)部各個方面的共同取向。在非公企業(yè)，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點和前提。第三，把引導(dǎo)非公企業(yè)和教育企業(yè)主結(jié)合起來。第四，把堅持黨組織的核心作用與發(fā)揮群團(tuán)組織的作用結(jié)合起來。在非公企業(yè)比較集中的地方還要發(fā)揮工商聯(lián)和各類專業(yè)協(xié)會的作用，引導(dǎo)非公企業(yè)自我調(diào)整，形成相互促進(jìn)，相互監(jiān)督的自律機(jī)制。要樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里、黨組織就建到哪里的工作理念，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入三級聯(lián)創(chuàng)的目標(biāo)體系，作為考核基層黨組織的一項重要內(nèi)容，定期督查考核，不斷增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的活力。但健全組織，提高質(zhì)量，仍是非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重點。組織部門要全面掌握全市非公企業(yè)發(fā)展情況，做到心中有數(shù)，力爭那些具備條件的盡快建立黨組織。按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定，健全黨組織要以單獨組建為主；條件尚不具備的，可以采取聯(lián)合組建、依托組建、臨時組建等靈活方式，切忌“一刀切”，流于形式。要堅持加快組建進(jìn)度與保證組建質(zhì)量有機(jī)結(jié)合，堅持成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個。必須健全落實相關(guān)制度，以此加強(qiáng)和規(guī)范非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。要對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高工作水平，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行有關(guān)黨的知識的定期培訓(xùn)，提高他們的思想認(rèn)識，認(rèn)識到黨建工作的重要性，引導(dǎo)他們自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的決策。三是建立工作責(zé)任制。第三，堅持標(biāo)準(zhǔn)，壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。二是加強(qiáng)黨員的分類管理。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，扎扎實實地做好非公企業(yè)黨員工作?，F(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會都發(fā)生了重大變化，是基礎(chǔ)。大家對非公經(jīng)濟(jì)黨建工作有了新的認(rèn)識，在抓法上有了新的創(chuàng)新，有了比較成熟的模式。金剛集團(tuán)的黨建工作，在全省乃至全國都是先進(jìn)的。政黨是意識形態(tài)的載體，任何政黨的產(chǎn)生和存在，都必須以自己的意識形態(tài)作前提。尤其是我們黨新一代領(lǐng)導(dǎo)人，正在建設(shè)新的偉大工程。加強(qiáng)和改善非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，是今后我市黨建工作的重點，也應(yīng)該成為黨的基層組織建設(shè)的著力點。從遼源發(fā)展的實際情況看，充分說明了這一點。從某種程度講，致使一些企業(yè)的黨建工作處于自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具體表現(xiàn)為“五不抓”，即不用抓、沒法抓、不愿抓、不敢抓、不會抓。在計劃經(jīng)濟(jì)時代，我們實行的是單一的公有制，共產(chǎn)黨和人民政府是經(jīng)濟(jì)、文化、社會事業(yè)的直接管理者、經(jīng)營者。從我市情況看，全市個體工商業(yè)戶已發(fā)展到２６７５０戶，就業(yè)人數(shù)超過１５萬人，民營企業(yè)已發(fā)展到２０００戶。民營企業(yè)是中國的民營企業(yè)，多種經(jīng)濟(jì)成分都是中國國域里經(jīng)濟(jì)，必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)。對于市場秩序和非公經(jīng)濟(jì)組織中的負(fù)面問題、消極問題，我們既不能以偏概全，也不能視而不見或不以為然，必須積極面對。傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代化社會的轉(zhuǎn)型必然伴隨著社會結(jié)構(gòu)的兩大變動：一是從鄉(xiāng)村社會向城鎮(zhèn)社會的轉(zhuǎn)變，二是從同質(zhì)、單一社會向異質(zhì)、多樣社會的轉(zhuǎn)變。此外，在工人階級和農(nóng)民階級之間，還存在著一個龐大的、過渡性質(zhì)的工人階級邊緣群體，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工和農(nóng)民工階層。實際情況表明，非公有制企業(yè)的黨建工作有助于非公有制經(jīng)濟(jì)組織本身的管理現(xiàn)代化、民主化與勞動關(guān)系的和諧，為企業(yè)發(fā)展平添后勁，因此受到有遠(yuǎn)見的、開明的民營企業(yè)主的衷心歡迎。黨組織在幫助業(yè)主正確認(rèn)識職工的價值，指導(dǎo)企業(yè)制定合理的規(guī)章制度，進(jìn)行職工思想政治工作和科學(xué)文化教育等方面，均有不可替代的作用。這樣的企業(yè)老板，小的能做大，弱的能做強(qiáng)，強(qiáng)的能長久不衰。但也有一些民營業(yè)主對開展非公有制企業(yè)的黨建工作心存疑慮：一是擔(dān)心黨組織干預(yù)他們的自主經(jīng)營活動，不認(rèn)同黨組織的“監(jiān)督”，認(rèn)為黨和政府對他們不信任，侵犯他們的合法權(quán)利，增加企業(yè)管理成本；二是一些黨組織沒有正確把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的特殊性，機(jī)械搬用國有企業(yè)開展黨建工作的方式方法，工作定位不準(zhǔn)、創(chuàng)新不夠、要求過高，增加了民營業(yè)主的心理負(fù)擔(dān)；三是個別黨員、黨的干部本身存在素質(zhì)問題，缺乏社會公信度，得不到民營業(yè)主的信任，不相信黨組織會真心實意地扶助他們。二、正確定位，創(chuàng)新開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建活動企業(yè)要在市場經(jīng)濟(jì)的海洋中平穩(wěn)渡過急流險灘，光靠經(jīng)營者一方的積極性不行，必須依靠企業(yè)全體員工的共同努力，職工的合作和支持是企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)后盾。在履行職能中，需要注重把握好促進(jìn)與引導(dǎo)、代表與維護(hù)的關(guān)系，我想，在具體實踐中要做到“四個結(jié)合”。因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，切不可游離企業(yè)發(fā)展搞黨建或站