【正文】 您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？答:在工作中無所謂喜歡不喜歡,份內(nèi)的工作總得去做,：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答:選擇財務(wù)工作也實現(xiàn)了我人生的價值,財會是我的專業(yè),能學有所用,我真的很高興,沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準備。這一點時刻都不能被忘記。通過訪問，可以發(fā)現(xiàn)，想進入銀行并且做出成績是不易的，因此我做出了下例職業(yè)規(guī)劃：第一年至第五年：年終考核在稱職以上高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項業(yè)務(wù)指標，積極參加市分行組織的各項活動，考取報關(guān)員資格和會計師職稱，同時結(jié)交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經(jīng)理第五年至第十年：年終考核在稱職以上在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭，同時考取注冊會計師并爭取成為一名銀行需要的管理型人才除此之外，在從事一線柜員期間目標規(guī)劃如下：在業(yè)務(wù)知識方面：扎實學習專業(yè)技能，同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發(fā)、開拓思路，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、總結(jié)分析經(jīng)過了解，我們知道，王靈學姐可以說是一名比較成功的職業(yè)女性，她的成功源于她對工作的嚴謹和一絲不茍，而且能夠積極進取，腳踏實地，從來不會因為讓任何事情而影響到自己的工作，對工作認真負責。這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？答：是的，每年的1季度和4季度是銀行業(yè)的旺季。1行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓？答：道德培訓；柜臺業(yè)務(wù)培訓；服務(wù)標準培訓等。1目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓背景？答：目前行業(yè)內(nèi)要求從業(yè)人員必須具備相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。目前還缺乏的必須改進的能力有哪些？怎么改善他們？答：目前銀行內(nèi)部進行各種業(yè)務(wù)的整合，必須努力學習改變以前不熟悉信貸業(yè)務(wù)的狀況，提高自己的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這家銀行中你都做過哪些職位？答：在銀行內(nèi)部從事過儲蓄業(yè)務(wù)；會計業(yè)務(wù)；出納業(yè)務(wù)。在行業(yè)內(nèi)的工作崗位從哪兒開始做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？答：一般情況下通過校園招聘入職的應(yīng)屆畢業(yè)生都是從柜員開始做起，具體負責現(xiàn)金業(yè)務(wù)收支辦理等工作，然后通過對你的工作情況進行考核，在有一些升職機會的時候就會得到提拔。對不合格的員工進行解聘。負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。在此期間首先要考取目標職業(yè)所要求具備的各種證書，以銀行為例，你要考的證書有：大學英語四級證，全國計算機二級證書，會計從業(yè)資格證，你最好還要考?。撼跫墪嫀熥C，銀行業(yè)從業(yè)資格證等和經(jīng)濟管理有關(guān)的各種證書，這些證書是你就業(yè)的一個敲門磚，會讓你在應(yīng)聘過程中取得一定優(yōu)勢。第一篇：職業(yè)人物訪談報告大學生職業(yè)規(guī)劃作業(yè)職 業(yè) 人 物 訪 談 報 告姓名：馬靈美學號：12012241210學院：經(jīng)濟管理學院班級：2012級會計學（2）班職業(yè)人物訪談報告時間：2014年5月20日地點：電話采訪人物簡介：王靈，女，1987年出生，2008年畢業(yè)于寧夏大學經(jīng)濟管理學院電子商務(wù)專業(yè)，同年通過銀行校園招聘進入?yún)侵覟I河村鎮(zhèn)銀行，2009年通過社會招聘進入寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行大武口分行（原寧夏農(nóng)村信用聯(lián)社大武口分社），現(xiàn)任大武口分社人力資源部主任。就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？答：我最喜歡有計劃有安排的工作，在規(guī)定的時間內(nèi)有條不紊的完成自己的工作，當然，這樣我也能夠更加合理的安排自己的生活；我最不喜歡的就是開一些根本沒有意義的會議，既浪費時間又浪費精力。制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控等等，具體要求你可以登陸我行主頁進行查看。工作場所性質(zhì)有哪些特征？答：現(xiàn)金區(qū)是為客戶辦理收付現(xiàn)金的，非現(xiàn)金區(qū)和理財區(qū)是為客戶辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)的。到現(xiàn)在的人力資源部主任。1在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？答：是否完成進度計劃；是否控制差錯率；是否控制客戶投訴率；是否提高自助設(shè)備使用率。1您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？ 答：積極向上；嚴謹認真，品德高尚同時具有親和能力的人。1男女工作者在這份工作上機會均等嗎？答：一般情況下是均等的。地理位置非常重要，周邊客戶環(huán)境好的優(yōu)質(zhì)客戶多。雖然現(xiàn)在考慮工作的事情對于我們還是有點為時尚早，但是機會總是留給有準備的人，我們應(yīng)該在平時的學習過程中，努力培養(yǎng)像王靈學姐一樣嚴謹而又積極進取的學習態(tài)度，為自己以后進入社會做好充足的準備，不論我們所學的是什么專業(yè)，將來會從事什么行業(yè)的工作，學姐的這種精神都是非常值得我們學習的。工作方面：平時工作絕不遲到、曠工，保證好對客戶服務(wù)時間和質(zhì)量。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學校里無法感受和洞悉的到的。首先需要定位自己做什么合適，是做買賣還是做技術(shù)，一條路走到黑；當然，做了技術(shù)，后來改行也行；2．積極爭取機會。實際上，就是爭取自己的機會；當然，這種強烈的進步欲望，也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。4．注意人脈的積累。注意少聽家里長輩的意見，尤其是都已經(jīng)退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢?？偟母杏X是，電氣行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。，如何打動你們的人力資源部? 答：用真誠負責的態(tài)度去打動他們。就像你做的這樣一份人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質(zhì)有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓，內(nèi)容主要是對新來員工培訓相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。？答：受到08年金融危機的影響，我們公司主打非洲航線，可是在國內(nèi)已有不少國際物流公司，如果惡性地競爭壓價勢必會導(dǎo)致物流業(yè)匱乏，只有在服務(wù)上面提高質(zhì)量才能長期發(fā)展。還要多參加校內(nèi)外的活動，增長見識，擴展視野，更重要的是期間要處理好人際關(guān)系，也就是職場中常說的團隊精神，人際關(guān)系是我們生活中一個很重要的組成部分，倘若搞不好人際關(guān)系將對我們的學習、生活、心理健康及今后的工作都會有一定成都的影響。只要我們把心態(tài)放平衡一點相信能夠做好就沒有問題。問題5：那您第一桶金是做女性服裝賺來的嗎？答：我就是一直從事女性服裝到現(xiàn)在。對自己有信心，對這個市場有信心，對這個牌子有信心，對這個團隊有信心，這樣子才會把事情做好。問題11：作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，您有什么經(jīng)驗要與我們分享呢? 答：任何一個行業(yè)，在做任何事情時，都會遇到很多挫折，我們要做好心理準備，主要是以什么樣的心態(tài)去面對它。大學生職業(yè)生涯人物訪談訪談時間：2012年10月21日訪談方式：YY訪談 訪談人小組成員介紹: ************************被訪談人物：************* 訪談內(nèi)容：問題1：您是如何找到這份