【正文】 規(guī)定，提前辦理好請假手續(xù)，因特殊原因而無法提前辦理書面請假手續(xù)的(采用電話請假等形式執(zhí)行請假制度)，并須在上班后當天補辦好書面請假手續(xù)。確因特殊原因無法事先辦理“出門證”，應征得部門(主管領導)同意，并在回司后一個工作日內(nèi)補辦出門手續(xù)，否則分別按遲到、早退或曠工處理。門衛(wèi)值班人員在收到出門日期為次日的“出門證”時，也須在簽收欄上簽字并填寫簽收時間，但不填寫出司時間，由次日的門衛(wèi)值班人員在辦事人員到司時，在回司時間欄上填寫回司時間，同時辦事人員須進行指紋考勤。員工遲到、早退、中途無證離司在4小時及以上的，按曠工處理。值班考勤(廠部值班、公司值班、車間值班、機修值班、電工值班等)：當天晚上值班的人員，早上上班按正?？记?，下午下班后需考勤一次，下班時間后相隔2小時至4小時的時間段內(nèi)，需再次進行考勤，作為值班考勤記錄，否則將視未值班，次日早上按正常進行上班考勤。公司實行全員指紋考勤(特殊工種除外，須報生產(chǎn)部備案)，上班、下班或中途出司、回司時，應到公司考勤點進行打指紋。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。全年病假累計超過3個月或事假累計超過20天或曠工累計超過5天或遲到、早退累計超過20次的，年終考核不能定為優(yōu)秀。不能用補假抵銷病假、事假和曠工，因公差占用休息時間的不安排補休。三、因工作原因不能按時打卡者，本人寫明原因，經(jīng)領導簽署意見后，報考勤管理人員處備查。公司考勤機打卡管理制度3一、為使公司正常運作，保障工作效率，特制定本制度。一天扣20分。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。考勤計分辦法。(5) 外勤。比預定下班時間早走。每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。公司考勤機打卡管理制度2一、總 則為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。上午在總部，中午外出，下班前回到上午考勤機打卡，外出前寫外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時間在考勤機“考勤打卡”。其余情形考勤無效。注：請假過程中如遇特殊情況提前銷假的，需按“打卡”要求的時間進行“簽到”，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況?！搬斸敗薄肮ぷ鳌薄皩徟薄凹影唷保顖蠹影嚅_始/結束時間及事由，經(jīng)部門領導、中心領導審批確認后執(zhí)行。三、考勤管理規(guī)定打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機”打卡，外出人員使用“手機釘釘”打卡。二、調(diào)整內(nèi)容考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用，調(diào)整以“釘釘考勤機”為主、“手機釘釘”為輔進行考勤管理。本人申請使用密碼打卡上、下班，并保證不找他人代打。若出現(xiàn)他人代打卡情況，視為本人曠工，按公司相關規(guī)定處理。第一篇：考勤機使用密碼打卡保證書保證書本人為xxxxxx有限公司員工，任職：崗位。因密碼打卡造成的其它考勤問題，本人自行承擔后果。若出現(xiàn)他人代打卡情況，視為本人曠工，按公司相關規(guī)定處理。打卡位置：“釘釘考勤機”置于前臺處，上下班可往前臺打卡。考勤機打卡：直接打手機打卡：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）簽到：凡在工作時間因公外出（分公司、訪客、培訓等），須簽到。注：臨時值夜班的同事不需填寫加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時需寫請假單，以說明情況。缺卡補卡：員工因個人疏忽或網(wǎng)絡故障等原因未打卡。管理：1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計考勤：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“統(tǒng)計”“我的考勤”簽到：“釘釘”“工作”“簽到”“足跡”“我的”2）管理者查看團隊考勤及簽到統(tǒng)計考勤：“釘釘”“工作”“考勤打卡”“統(tǒng)計”“團隊考勤”簽到：“釘釘”“工作”“簽到”“足跡”“團隊”四、其他試行本規(guī)定期間，如發(fā)現(xiàn)問題或漏洞，請與行政中心聯(lián)系，未盡事宜將另行通知。全天外出分公司提前寫外出單，上下班時間在分公司內(nèi)進行釘釘“考勤打卡”。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。四、考勤范圍公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡?？记谠O置種類：(1) 遲到。(3) 曠工。在外辦事。a：遲到。c：曠工。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。二、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。四、加班確因工作需要，晚上下班后超時工作2小時以上的，視為加班半天(中午超時工作的不視為加班)；法定節(jié)假日加班的，按實際工作天數(shù)計加班天數(shù)。不提出補休的，又不安排工作餐的給予發(fā)加班誤餐費，標準暫定為35元/人/天。全年曠工累計超過10天或遲到、早退累計超過51次的，年終考核為不稱職。公司考勤機打卡管理制度4為進一步加強員工考勤管理，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護正常的工作秩序，提高工作效率，結合本公司實際，制定本制度。日班考勤：早上上班到司，員工到考勤點打指紋(上班考勤)，下午下班后，員工到考勤點打指紋(下班考勤)。憑“出門證”正常外出辦事人員考勤：①、如外出地點較遠、時間較長且在下班后不能回到公司的，外出時需進行一次考勤，作為外出的記錄；②、如早上先不到公司直接外出辦事的，外出人員需提前一天辦理好“出門證”交給門衛(wèi)值班人員，返司時進行一次考勤；③、短途外出或外出時間較短的，不再進行指紋考勤，憑證出門。三、“出門證”管理規(guī)定因公外出人員務必辦理“出門證”，憑“出門證”出門，由門衛(wèi)值班人員簽收、保管。無“出門證”等相關審批手續(xù)外出的人員，由門衛(wèi)值班人員另行記錄出司、回司時間，每月匯總后報生產(chǎn)部或公司領導。四、員工值班規(guī)定各部門負責人應安排好節(jié)假日值班人員，確保所屬部門各項工作正常開展。員工請假條每周一由各部門、車間統(tǒng)一上交公司辦公室，作為員工考勤依據(jù)。車間、部門對部分員工的考勤記錄有遺漏、空缺的，在考勤記錄表上予以注明具體原因(如：考勤失敗、公出、請假、出門等)，由統(tǒng)計和負責人簽字。公司將采取不定期突擊查崗方式檢查員工出勤及在崗狀況，由生產(chǎn)部牽頭，會同辦公室進行監(jiān)督檢查。八、本制度自印發(fā)之日起施行。二．適用圍酒店所有員工（總經(jīng)理指定的不參與刷指紋的考勤人員除外）。，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。，發(fā)現(xiàn)問題及時與人事部溝通處理。五．特殊情況考勤，必須在到酒店后本人填寫《人工補簽條》由總經(jīng)理審批后，并遞交人事部，做為考勤依據(jù)，無《人工補簽條》者視為無故缺勤，按曠工處理。第二條總行機關在冊正式職工、臨時用工(以下簡稱“總行職工”)均適用于本辦法。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄；上午8∶30分以后到達和下午4∶30分以前離開，按缺時記錄；每個工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄。第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員，在領取(補辦)考勤卡以前，由本部、室考勤員負責考勤登記。第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機失靈而沒有打卡記錄的，按正常出勤對待。發(fā)現(xiàn)代打卡行為，扣除當事人雙方當月增收節(jié)支獎，并通報批評。第十四條各部、室要加強考勤管理，嚴格請銷假制度。第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行。股東：即日起公司股東需按時上下班，打卡記錄出勤時間，上班時間與其管轄部門一致。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。擅自不到崗，按曠工處理，曠工一天扣三天工資。因公外出不能按時打卡者，應事先向總經(jīng)理匯報，待返回公司后及時找總經(jīng)理簽卡。如未能提供醫(yī)院證明，需直接管理人員當面證實，上報總經(jīng)理審批方能生效。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受15天有薪假。女員工懷孕流產(chǎn)的給予3天休假，男員工妻子生小孩享受5天照顧妻子有薪假。：上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。公司考勤機打卡管理制度9一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。員工打卡時應確認打卡完成，如因操作不當未記錄的，視為忘記打卡。⑤員工跟班、加班或上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請→部門審批→辦公室批準。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領導調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應按規(guī)定打卡。曠工一天扣三天工資，依此累計。九、上下班忘記打卡者，務必在當天交由直接領導簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個月限3次。十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理，不計當月工資。公司考勤機打卡管理制度11第一條為了公司管理規(guī)范化、制度化，加強勞動紀律和工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。第五條上班時間不按時到崗位的為遲到，提前離開工作崗位的為早退，工作日不上班又沒有請假的為曠工，考勤以簽到薄簽到時間為準，遲到早退半小時以上為事假。第八條遲到十分鐘以內(nèi)扣五元，三十分鐘以內(nèi)扣二十元。第十二條臨時工工資以天計，做滿一個月享受兩天休息，臨時工曠工一天扣一天工資，每月曠工累計三天除名。第十五條公司原則上不安排加班，因生產(chǎn)和工作上任務緊需要加班的，一般安排補休，不能補休的按單日工資補發(fā)。每次打卡后需及時將卡放入指定位置?；氐焦緯r須至門衛(wèi)處登記時間。(6)員工延長工作時間，須填寫加班申請單，經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸，離開公司時需親自打卡。同時，交當月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表，由人事行政課歸檔。員工因公外出或安排其他臨時性工作，而未能打卡的，應于次日填寫《未打卡說明單》說明情況，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后送辦公室辦理。三、曠工因公未能打卡，又未填寫《未打卡說明單》予以說明者，一律按曠工處理。四、病假員工請病假，除了填寫《請假條》，由部門經(jīng)理簽批后送辦公室備查外，還要持有區(qū)級以上醫(yī)院的病假條(含病歷)，沒有病假條的一律按事假計，得到批準后方可休假。五、事假請事假必須提前一天遞交《請假條》，得到批準后方可休假。公司考勤機打卡考勤管