【正文】 全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖逐步邁向經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。只有這樣，困難職工幫扶中心才能鞏固發(fā)展，才能建成履行維護(hù)職能，服務(wù)職工群眾的一個(gè)品牌。目前，我國(guó)保障制度不健全，保障能力不強(qiáng)，這就需要工會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，協(xié)助政府編織適應(yīng)職工基本生活需求的更加細(xì)密的社會(huì)安全網(wǎng)，困難職工幫扶中心就是這種形式下的產(chǎn)物?？h總工會(huì)幫扶中心建立了困難職工檔案，實(shí)行符合一戶，建檔一戶，脫貧一戶，注銷一戶的動(dòng)態(tài)管理，在對(duì)困難職工的幫扶、送溫暖活動(dòng)中，發(fā)揮了重要的作用。隨著縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工家庭的慰問，全縣送溫暖活動(dòng)進(jìn)入了高潮。二、送溫暖活動(dòng)開展情況按照“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動(dòng)精神的要求，工會(huì)對(duì)全縣110戶特別困難的職工家庭進(jìn)行了慰問救濟(jì)，并要求全縣各級(jí)工會(huì)組織把就業(yè)援助、法律援助、醫(yī)療救助、技能培訓(xùn)、生活救助、政策指導(dǎo)與“送錢物、送政策、送崗位、送技能、送健康、送文化” 等活動(dòng)結(jié)合，真正起到幫助特困職工家庭的作用。據(jù)調(diào)查我縣有約70%的職工承擔(dān)了企業(yè)養(yǎng)老金交納任務(wù)。一、困難企業(yè)狀況、困難職工生活狀況及致困原因在被調(diào)查的55家困難企業(yè)中，一部分企業(yè)屬三無企業(yè)即：無資產(chǎn)、無土地、無人管理（代管）。第一篇：總工會(huì)開展送溫暖工作情況匯報(bào)（大全）市工會(huì)：按照《市總工會(huì)關(guān)于做好XX年年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》要求，我們結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)，依照“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動(dòng)精神，積極組織號(hào)召全縣各級(jí)工會(huì)開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工的心坎上。這些企業(yè)的職工全都處于下崗狀態(tài)，除極少數(shù)靠領(lǐng)取最低生活保障金生活外，大部分沒有固定生活來源；一部分企業(yè)處于半倒閉狀態(tài)，屬于有資產(chǎn)、有土地，但經(jīng)營(yíng)不正常，職工工資無法保證，職工生活不穩(wěn)定。這也是造成職工生活困難的原因之一；此外企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)支出、子女教育費(fèi)支出也是導(dǎo)致一部分職工家庭生活困難的普遍原因。同時(shí)根據(jù)節(jié)日期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)時(shí)機(jī)，開展“農(nóng)民工維權(quán)月”活動(dòng)，向返鄉(xiāng)人員宣傳黨的方針政策，幫助他們學(xué)習(xí)掌握國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)他們自身的勞動(dòng)權(quán)益不受侵犯。全縣各級(jí)各部門積極響應(yīng)送溫暖活動(dòng)的號(hào)召，紛紛向困難職工家庭進(jìn)行了形式多樣、內(nèi)容豐富的送溫暖活動(dòng)，使困難職工家庭充分感受到了黨的關(guān)懷和組織的溫暖。二是堅(jiān)持開展雙節(jié)送溫暖活動(dòng)。但是要想使中心建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)良性循環(huán)，必須有堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)。困難職工幫扶工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方方面面，工會(huì)不能什么都管，大包大攬，必須動(dòng)員全社會(huì)的力量，形成多方面共同參與，齊抓共管的格局，著有賴于各部門密切配合，通力合作，有賴于各級(jí)黨委政府的大力支持。一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困提供可靠的依據(jù)為了把送溫暖做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)去年從7月份就開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。省委省政府、省總工會(huì)、市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。同時(shí)，積極爭(zhēng)取了市財(cái)政的支持，撥專款30萬元對(duì)市區(qū)其余500多戶特困職工實(shí)施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)刊發(fā)了三期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳高潮，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。積極爭(zhēng)取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶?，促進(jìn)了送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。今后全市各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù)，立足全局，圍繞目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷強(qiáng)化救助機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)送溫暖的新突破，為保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)的安定，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)我市各級(jí)工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)擺到全會(huì)的突出位置來抓。組建成立市總工會(huì)家政服務(wù)中心，長(zhǎng)年負(fù)責(zé)組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務(wù)。為了進(jìn)一步推進(jìn)我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，元月2日，市委、市政府專門全市送溫暖工程表彰大會(huì)，大會(huì)充分肯定了市總工會(huì)十年來開展送溫暖取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰一批在送溫暖中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)今后一個(gè)時(shí)期深化實(shí)施送溫暖工程作出具體部署，對(duì)新形勢(shì)新階段的工會(huì)提出了新要求。為進(jìn)一步全面掌握困難企業(yè)和困難職工生活狀況，確保送溫暖物資真正送到最需要救助的困難職工手中，我們開展了困難企業(yè)和困難職工生活狀況調(diào)查活動(dòng)，在基層工會(huì)調(diào)查上報(bào)的基礎(chǔ)上，組織