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正文內(nèi)容

建筑臨時工勞動合同及擴展資料-wenkub

2024-11-15 04 本頁面
 

【正文】 _________乙方(工人)姓名:_________性別:_______________年齡:_________民族:_________文化程度:_________籍貫:_________省_________市現(xiàn)住址:_________屬于:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼:_________務(wù)工許可證號碼:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。乙方若同意,須服從。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他
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