【正文】 能力。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的店長助理工作總結(jié)，歡迎大家分享。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。如乙方需終止聘用協(xié)議，必須協(xié)助甲方找到合適的員工。如有特殊情況及時與甲方溝通，取得甲方同意。乙方要保證所提供證書的真實(shí)性和有效性。2．任課老師實(shí)行月薪制，月薪為人民幣______元，免費(fèi)提供員工宿舍，免費(fèi)提供中餐，在本協(xié)議訂立之日起開始計(jì)算，每月薪水一次性付清。乙方：甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：聯(lián)系電話：年月日年月日第二篇：店長助理店長助理崗位職責(zé)主要工作：1．協(xié)助店長制定各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)；對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；檢查各部門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況；協(xié)助店長起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；做好消防安全，及時處理各項(xiàng)突發(fā)事件；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；檢查下屬出勤情況，合理配備人力，控制人事成本；1根據(jù)審核的預(yù)算和各部門的申請，按時采購各種辦公用品。本聘任協(xié)議與勞動合同有本質(zhì)區(qū)別。1）、多次違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度或《員工手冊》；2）、營私舞弊，對甲方利益造成損害；3）、績效考核三次以上（含三次）不達(dá)標(biāo)；4）、失職、重大失誤、工作不作為、執(zhí)行力差等；5）、未能達(dá)到錄用條件；6）、因病連續(xù)30天以上或事假連續(xù)30天以上還不能上崗；7）、因生育享受產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假的；8）、被依法追究刑事責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議和終止勞動合同。按乙方實(shí)際上班天數(shù)每天補(bǔ)助餐費(fèi)9元?？冃ЧべY按《2011年公司經(jīng)營目標(biāo)、各店任務(wù)指標(biāo)和績效考核方案及獎金提成辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。協(xié)助店長管理保安日常工作，掌握和監(jiān)控酒店安全，加強(qiáng)夜間巡視，特別是主要部門的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄（如：配電房、財(cái)務(wù)室、庫房、廚房、員工宿舍、辦公室門等是否已鎖；水電、煤氣是否關(guān)好；酒店的設(shè)施設(shè)備是否完好等）；協(xié)助店長處理賓客各類要求和投訴，收集客人意見和建議并轉(zhuǎn)交各部門快速處理；對早餐準(zhǔn)備工作和送餐進(jìn)行管理與檢查；1加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理和客用品，易耗品的管理，最大限度節(jié)能；1協(xié)助店長主抓員工績效管理和績效考評1完成公司和店長交給的其它工作；三、工作時間和休息休假做五休二，每周休息兩天，不在公休日休息而實(shí)行輪休制度。主要工作職責(zé)有：掌握和熟悉24K所有工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；店長不在時根據(jù)授權(quán)行使店長職責(zé)。甲方因工作需要，聘任乙方為上海金冠酒店服務(wù)有限公司（24K國際連鎖酒店）下屬＿＿＿店任店長助理。第一篇：店長助理聘任協(xié)議店長助理聘任協(xié)議甲方（用人單位）：上海金冠酒店服務(wù)有限公司（24K國際連鎖酒店）乙方：乙方身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在協(xié)議任職期限內(nèi)可以變更工作地點(diǎn)。協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，并處理酒店內(nèi)部員工的投訴；需要做前臺接待的全部工作內(nèi)容，在前臺服務(wù)員不夠時特別是白班只有一個前臺服務(wù)員時要頂崗工作；協(xié)助店長管理客房及布草房工作；檢查員工日常工作中是否按工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；檢查員工個人修飾、禮節(jié)禮貌禮儀是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。店長助理獎金（提成）按店長助理每月完成經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)和公司規(guī)定的比率實(shí)施。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。八、聘任協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議；因發(fā)生不可抗力因素如國家政策、企業(yè)破產(chǎn)、法院強(qiáng)制性等，甲方可終止本協(xié)議。解除本協(xié)議后，甲方可安排乙方到其它部門擔(dān)任其它工作，其工資按崗位重新設(shè)定。其它相關(guān)事宜可按勞動合同執(zhí)行。1負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理。3．乙方試用期滿，簽訂正式合同之后，甲方為乙方上三險(xiǎn)。5．甲方對乙方所提供資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書用于非本單位外的工作。7．有關(guān)學(xué)生課程、進(jìn)度后期各種活動和比賽，乙方都必須按照甲方的要求完成工作。如不提前通知另一方提前終止合同者，向?qū)Ψ劫r償2000元。甲方（蓋章）：_____________乙 方（簽名）：_____________________法定代表人（蓋章）：_______（身份證復(fù)印件）：___________________年月日第四篇：店長助理考試卷贛州菲爾雪食品有限公司店長助理考試卷店名：姓名：得分：一、填空：（每空3分，共30分）門店開例會是在進(jìn)行。店長助理工作總結(jié)1這段時間對我而言是有意義，有價(jià)值，有收獲的。用最短的時間拿下店長一職。、帶領(lǐng)、檢查員工做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)向店長匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。增強(qiáng)員工的凝聚力。一步一步走過來，離不開領(lǐng)導(dǎo)的幫助同事的支持和員工的合作。項(xiàng)目面臨最大的瓶頸是尋找優(yōu)質(zhì)的合作專線,所以自己一直在努力協(xié)助資源部尋找優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，收獲還算差強(qiáng)人意，像昆明的某某，山某某的晉商等在價(jià)格及時效上提高了不少相比以前的專線?？偨Y(jié)這期間的工作主要是記錄、傳達(dá)、書寫。另外，期間的重點(diǎn)工作是跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)情況。店長助理工作總結(jié)3光陰似箭，日月如俊，一晃x年就過去了。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學(xué)邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報(bào)公司、回報(bào)雇主。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。作為一名店長助理，我首先要明確自己的職責(zé)，具體歸納為以下幾點(diǎn)：配合店長的工作，工作時及時與店長協(xié)調(diào)溝通，做好統(tǒng)計(jì)工作。通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。新的一年開始了，成績只能代表過去?？偟膩碚f這段期間的項(xiàng)目運(yùn)行不太理想，部分客觀原因，當(dāng)然更多的是自己的主觀原因。協(xié)助店長工作鑒于xx項(xiàng)目的運(yùn)行異常，工作的需要，二月中旬工作的崗位發(fā)生了較大了變化，由原先的項(xiàng)目的管理工作變?yōu)榻?jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理整理部門的文件。書寫：書寫整理相關(guān)材料，包括行動計(jì)劃目標(biāo)、部門培訓(xùn)材料、質(zhì)量認(rèn)證材料等，同時包括新進(jìn)員工的資料、部門需求物品明細(xì)等信息。這期間學(xué)到的東西，取得的進(jìn)步，讓我也感到些許的欣慰?？偨?jīng)理助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。三、善于長袖善舞，作個好的潤滑劑。三管：事關(guān)大局的事，管。三不管：個人私生活不管。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。要善于分身，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。不要事無巨細(xì)，事必躬親。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效。自身素質(zhì)高，就會產(chǎn)生人文魅力和影響力?？康隆⒆R、才、學(xué)。知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓英雄有用武之地。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，達(dá)成塑造良好形象的共識。七、制訂并完善工作制度。用制度管人、管事。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事