【正文】 on of Scientific Outlook on Development bine with the implementation of the requirements of constructing socialist harmonious society with Scientific Outlook on Development, carry out education as an important part of the theory of armed youth in the new period, strengthen the establishment and implementation of Scientific Outlook on Development education, educate and guide the youth to fully understand the great significance of establishment and implementation of Scientific Outlook on Development, indepth understanding of the Scientific Outlook on Development era back The king, the practice foundation, basic connotation, historical status, spirit and practice requirements, a profound understanding of Scientific Outlook on Development with Marxism Leninism, Mao Zedong thought, inheriting and developing relationship between Deng Xiaoping theory and the important thought of Three Represents, to help young people establish and consciously practice Scientific Outlook on Development. Persist in learning, grasping the backbone, grasp the practice, grasp the opportunity. Catch club, effective way to grasp the network, with the group of cadres, young students and young backbone fronts as the focus, to promote the work of the armed youth theory to develop in depth, to help the youth continue to firm ideals and beliefs, to build a powerful spiritual pillar. To carry out the study and implementation of the party39。 guiding organizations at various levels generally established the young talent database, construction of city, county (directly under the Communist Youth League), grassroots organizations three young talent information database the relevant information collection system, and gradually establish the city39。s leadership and team building(a) to strengthen the league39。 甲方和乙方發(fā)生理念上的矛盾，乙方需積極主動(dòng)與甲方溝通交流，甲方和乙方存在嚴(yán)重分歧時(shí)，經(jīng)協(xié)商未果時(shí)，雙方可提出終止知道協(xié)議的請(qǐng)求。乙方聘請(qǐng)甲方為指導(dǎo)本企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，本協(xié)議書(shū)有效期為五年，時(shí)間自年月日至年月日止。 企業(yè)向?qū)熤Ц顿M(fèi)用的證明。同一企業(yè)在同一年度只可申請(qǐng)一名導(dǎo)師補(bǔ)貼，累計(jì)可申請(qǐng)3名。 （五）保守企業(yè)商業(yè)秘密。 （三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。 第七條 聘任程序： （一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作提供保障。 第四條 本辦法適用于深圳創(chuàng)客聯(lián)盟聘請(qǐng)的所有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者互動(dòng)方式： 一、 線上 微信群與創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)這互動(dòng) 郵件解答。 認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃理念，并樂(lè)于投入時(shí)間與精力。因執(zhí)行本輔導(dǎo) 承諾書(shū)所發(fā)生的，或與本輔導(dǎo)承諾書(shū)有關(guān)的爭(zhēng)議，由雙方依法協(xié)商解決。 2. 雙方應(yīng)在本協(xié)議上簽名并保存該協(xié)議。 （二）創(chuàng)業(yè)大學(xué)生同意在任何可能的情況下： 1. 根據(jù)導(dǎo)師的合理要求，與自愿代表創(chuàng)業(yè)大學(xué)生利益并向創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供幫助的導(dǎo)師合 作。 3. 以友好的方式提供指導(dǎo)咨詢和建議，確保最終決定由創(chuàng)業(yè)大學(xué)生本人做出。 19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。17：乙方有權(quán)決定是否采納甲方的意見(jiàn)和建議，決策后果由乙方承擔(dān)：甲乙雙方未征得 對(duì)方同意，不得利用對(duì)方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）從事具 有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。 13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo) 師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請(qǐng)資料。5：甲方在自愿原則下對(duì)丙方整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。 甲方： 乙方：年 月 日篇三：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書(shū)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議書(shū) 甲方： 地址： 郵編： 乙方： 創(chuàng)業(yè)者： 地址： 郵編： 丙方： 主任： 地址：郵編： 甲、乙、丙三方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù) 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：1：甲方義務(wù)輔導(dǎo)乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計(jì)交流時(shí)間不少于2 小時(shí)。 六、聘期內(nèi)，甲乙雙方因特殊原因需要解除聘任，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。 二、聘期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的辦公場(chǎng)所，及從事實(shí)踐教學(xué)所需的 各類基本教學(xué)文件。甲方： 乙方： 丙方 簽字： 簽字： 簽字： 簽字時(shí)間：年 月 簽字時(shí)間：年 月 簽字時(shí)間：年 月日日日篇二：兼職導(dǎo)師聘任協(xié) 議書(shū) 延邊大學(xué)法學(xué)院法律碩士 專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師聘任協(xié)議書(shū) 甲方（聘任方）：延邊大學(xué)法學(xué)院 院長(zhǎng)： 乙方（受聘方）：工作單位： 出生年月日：聯(lián)系電話：鑒于乙方深厚的法學(xué)理論功底和豐富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及高尚的職業(yè)道德情操，甲方特聘 任乙方為甲方的法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。 18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，首先由三方協(xié)商解決。 14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見(jiàn)和建議。10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。 6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。 2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問(wèn)題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù) 積極主動(dòng)配合。 3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見(jiàn)和建議。 7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問(wèn)題進(jìn)行較長(zhǎng)期深入交流和對(duì)話，而非尋求單純的實(shí) 務(wù)幫助。 11：乙方應(yīng)向甲 方和丙方提交季度和年度報(bào)告，并有義務(wù)對(duì)輔導(dǎo)進(jìn)展進(jìn)行總結(jié)和提出建議。 15：丙方有義務(wù) 跟蹤甲方對(duì)乙方的指導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。甲方和乙 方存在嚴(yán)重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調(diào)未果時(shí)，任何一方可向?qū)熜袆?dòng)秘書(shū)處提出終止協(xié)議的請(qǐng)求。并共同訂立如下協(xié)議： 一、甲方聘任乙方為甲方法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職導(dǎo)師。 三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家相應(yīng)法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，在職責(zé)范圍內(nèi)盡力做好 教書(shū)育人工作。 七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，研究生院備案一份。 2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問(wèn)題給予指導(dǎo)，乙方有義務(wù) 積極主動(dòng)配合。 6：甲方對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò)交流，同時(shí)加強(qiáng)與其他導(dǎo)師的交流。 14：丙方有義務(wù)對(duì)甲方計(jì)劃的方針、方式和運(yùn)行模式提出意見(jiàn)和建議。 18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，首先由三方協(xié)商解決。甲方：乙方丙方 簽字：簽字：簽字： 簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年 月 日簽字時(shí)間：年 月 日篇四：企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書(shū) 【此協(xié)議書(shū)由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)大學(xué)生簽署】 企業(yè)導(dǎo)師合作指導(dǎo)協(xié)議書(shū) 本協(xié)議的目的是明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（以下稱導(dǎo)師）和項(xiàng)目所支持的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職責(zé)。 4. 提醒創(chuàng)業(yè)大學(xué)生關(guān)注有可能影響創(chuàng)業(yè)的商業(yè)活動(dòng)和信息。 2. 定期與導(dǎo)師協(xié)商采取必要行動(dòng)，確保完成該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。 （四）協(xié)議期限 協(xié)議期限：自2014年4月協(xié)議簽訂到項(xiàng)目結(jié)項(xiàng) 導(dǎo)師簽字蓋章： 聯(lián)系電話：本協(xié)議一式三份，由導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、吉林大學(xué)創(chuàng)業(yè)辦公室分別保存。篇二：創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度 創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度 創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議： 受聘導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)盟的職責(zé)： 出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動(dòng)、論壇、會(huì)議 定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動(dòng)交流 主動(dòng)了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對(duì)發(fā)展中遇到困惑和問(wèn)題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動(dòng)配合。 有義務(wù)對(duì)創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)行培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)者把需要解答的問(wèn)題通過(guò)郵件發(fā)到創(chuàng)盟郵箱，然后由我們轉(zhuǎn)發(fā)給導(dǎo)師進(jìn)行解答！ 二、 線下 開(kāi)放日，導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場(chǎng)交流 路演、論壇、沙龍等活動(dòng)上互動(dòng)交流 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師暫行管理辦法 第一章 總則 第一條 為了充分借鑒利用社會(huì)創(chuàng)新智力資源，提高創(chuàng)客、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深圳創(chuàng)客聯(lián)盟實(shí)施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃，特制定本辦法。 第二章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來(lái)源 第五條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的來(lái)源： （一）成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家； （二）行業(yè)、大學(xué)、研究院所的技術(shù)、管理專家； （三）投資、金融、法律、咨詢等專家； （四）其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐工作者。 （二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或其他機(jī)構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后，經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)。 第四章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé) （一）對(duì)創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導(dǎo)幫助。 第五章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式 第八條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)的方式： （一）創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問(wèn)題，可采取與導(dǎo)師一對(duì)一的交流方式，達(dá)到請(qǐng)教、咨詢的目的； （二）專題診斷：企業(yè)較為復(fù)雜的問(wèn)題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動(dòng)，為企業(yè)出謀劃策； （三）一對(duì)一輔導(dǎo)：企業(yè)若需要一個(gè)相對(duì)固定的導(dǎo)師在一段時(shí)間內(nèi)為專項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行請(qǐng)教與輔導(dǎo)，需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對(duì)一輔導(dǎo)協(xié)議，對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度輔導(dǎo)。 第十條 補(bǔ)貼申請(qǐng)： （一）參加創(chuàng)客聯(lián)盟組織的專項(xiàng)咨詢、診斷活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，由創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師工作組按照專項(xiàng)活動(dòng)勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)貼。 第七章 附則 第十一條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 指導(dǎo)乙方，經(jīng)常性與乙方保持溝通交流，每月不少于1次，累計(jì)交流時(shí)間不少于2小時(shí)； 經(jīng)常與乙方溝通企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，給出指導(dǎo)性建設(shè)方案和建議；主動(dòng)了解乙方團(tuán)隊(duì)及企業(yè)發(fā)展情況，并針對(duì)其困惑和問(wèn)題給予指導(dǎo)； 保守乙方的商業(yè)機(jī)密，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意，不得利用乙方提供的信息（包括財(cái)務(wù)信息、商業(yè)機(jī)密、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）與第三方從事盈利性活動(dòng)； 對(duì)乙方有成功預(yù)期的項(xiàng)目，享有風(fēng)險(xiǎn)投資、合作或向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章時(shí)生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。s leadership at all levels of construction. Continue to do a good job of municipal Party Committee Organization Department on the strengthening of the Communist Youth League cadres management opinions implementation. To promote the group counties (autonomous counties, cities) Commission and city directly under the group (workers) appointed to carry out the Five team building activities. Improve the League Association Department working mechanism. Conscientiously fulfill the duties of CO, bined with the city group directly under (the) Committee of the general election and the ad