【正文】 _________（項(xiàng)目名稱）工程中，擔(dān)任_______________________________________崗位（工種）工作。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二十五條本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決。乙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使用工傷職工得到及時(shí)救治。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第八條工資發(fā)放方式為。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。雙方的具體約定為：。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。 本合同未盡事宜或與國(guó)家、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：元/年（基本工作能力及崗位的重要程度）；工齡工資：元/年（從2012年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元）；獎(jiǎng)勵(lì)工資（安全獎(jiǎng)）：2000元/年（全年發(fā)生一起責(zé)任安全事故，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的，即扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)工資，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資）；績(jī)效工資：03000元/年，根據(jù)個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。乙方必須配戴齊全必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品方可上崗作業(yè)。 在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：年月日第四篇：建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工合同甲方：安徽濱江池州路面工程有限責(zé)任公司法定代表人：陳攀企業(yè)地址：池州市河濱花園19棟1單元201室工商注冊(cè)機(jī)關(guān): 池州市貴池區(qū)工商局乙方:身份證號(hào):戶口所在地:省區(qū)（縣）鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村（居委會(huì)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。在試用期間被證明不符合錄用條的。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。按工程量計(jì)付工資按工程量單價(jià)計(jì)取工資。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除合同的條出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至年月日止。對(duì)仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。不可抗力造成的不履行合同，不承擔(dān)責(zé)任。甲方承包的單項(xiàng)工程全部完成。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意甲方安排到工地，從事工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計(jì)文件要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日第二篇：2012建筑企業(yè)用工勞動(dòng)合同)企業(yè)用工勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：法定代表人：勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)：住址：縣鄉(xiāng)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）有固定期限勞動(dòng)合同本合同于2009年6月20日生效，于2011年 6月20日終止（如有試用期，則試用期從2009年6月20日到2009年9月20日）。（）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為2009年6 月20日；二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月 2000元，試用期滿后工資為每月2900元；按工作量計(jì)算工資的，雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。一、勞動(dòng)合同期限。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)條款。甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時(shí)本合同終止。由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯(cuò)一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的按過錯(cuò)大小承擔(dān)各自相應(yīng)部分的責(zé)任；九、教育與培訓(xùn)甲方對(duì)乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。以完成一定工作為期限的合同。其中試用期至年月日止。、執(zhí)行定時(shí)工作制執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制執(zhí)行不定時(shí)工作制第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同于年月日生效，于年月日終止。 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間） 在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、項(xiàng)目部、班組），并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場(chǎng)面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。嚴(yán)禁違章作業(yè)。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn)。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處罰，制度面前人人平等。 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn)：從事：數(shù) 量要求：三、勞動(dòng)報(bào)酬工資計(jì)算方式：計(jì)時(shí)計(jì)量工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。建筑企業(yè)勞動(dòng)合同2甲方(單位名稱)：法定代表人或委托代理人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方(招用人)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號(hào)碼：說明：本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑水填寫。一、合同期限第一條本合同期限為A、有固定期限的勞動(dòng)合同。第二條試用期約定為：A、無試用期。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為。甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。A、銀行代發(fā)：甲方為乙主在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬B、每月戶進(jìn)行。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。甲方必須及時(shí)為乙方參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應(yīng)付金額50% — 100%的賠償金。協(xié)商不成的任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照國(guó)家和本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷職工相關(guān)費(fèi)用。其中試用期至____年_____月_____日止。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_____________。第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出檢舉和控告。第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字，領(lǐng)取工資。本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(2)試用期雙方同意按以下方式確定試用期:。(2)甲方根據(jù)其崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時(shí)期，甲方可安排乙方加班協(xié)會(huì)調(diào)整休息時(shí)間。，經(jīng)甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。(3)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、雙方簽訂的本勞動(dòng)合同、甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。(5)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個(gè)人原因造成安全事故，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償，重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。，甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度(如乙方提供虛假學(xué)歷證明，經(jīng)查證屬實(shí))；(2)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使本勞動(dòng)合同無效的；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定