【正文】 工，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)企業(yè)利益，樹立了良好的外部形象。在第一生產(chǎn)力中間，企業(yè)人才，即掌握了技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，以及具備科學(xué)管理和經(jīng)營能力的人，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在表彰先進(jìn)人物的同時(shí)，文秘部落電信公司更加注重樹立優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的典型。前勤、后勤齊努力，僅年底兩個(gè)月的時(shí)間，農(nóng)話就放號(hào)760多部，占年任務(wù)的一半還多。春節(jié)前夕是全年農(nóng)話發(fā)展高峰期，市話安裝班的青年員工們戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂著凜冽寒風(fēng)抬桿、挖窩、放線、爬上爬下，有時(shí)還不得不赤腳淌過刺骨的山間小溪。一、抓榜樣，樹典型，激發(fā)工作熱情榜樣的力量是無窮的，模范人物的先進(jìn)事跡能帶動(dòng)影響周邊的人向他靠近、學(xué)習(xí)。文秘部落電信公司黨總支一班人，深知人的思想對(duì)人的影響，對(duì)一企業(yè)興衰的重要作用。第一篇：縣電信公司2005年思想政治及精神文明建設(shè)工作總結(jié)文章標(biāo)題：縣電信公司2005年思想政治及精神文明建設(shè)工作總結(jié)思想是人的靈魂，一個(gè)人的一言一行都體現(xiàn)了一個(gè)人的思想品德。因此，公司紿終把思想政治工作貫徹于企業(yè)“改革、發(fā)展、服務(wù)”之中，將職工思想品德教育同增強(qiáng)干部職工的凝聚力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造性和服務(wù)通訊建設(shè)這個(gè)中心工作結(jié)合起來。文秘部落電信公司深知這個(gè)道理，時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)、挖掘公司內(nèi)部先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以看得見、摸得著的身邊人的身邊事，激勵(lì)廣大員工在平凡中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績，以進(jìn)取的小我揮灑展現(xiàn)炫麗的人生。由于長期的戶外作業(yè)，大部分人的臉、腳都起凍瘡，手都被電線拉得起血口子。為表彰先進(jìn)，新年伊始，公司里專門在職工大會(huì)上為先進(jìn)工作者披紅戴花，號(hào)召全公司職工向他們學(xué)習(xí)。他們是企業(yè)的希望，是企業(yè)的生力軍。要搞好一個(gè)企業(yè)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加經(jīng)濟(jì)效益，最得要的是調(diào)動(dòng)人的，進(jìn)行有效的激勵(lì)。二、認(rèn)真分析形勢，樹立憂患意識(shí)文秘部落電信公司是1998年10月郵電分營時(shí)成立，分營后的電信公司按照國家破除壟斷經(jīng)營的要求，又多次進(jìn)行了分拆、重組。有了奮進(jìn)向上的思想，就是身處逆境，也會(huì)迎難而上，戰(zhàn)無不勝；否則，就是身處順世，也會(huì)畏縮不前，不進(jìn)則退。截止六月底，“三話放號(hào)”完成3341戶，其中：市話放號(hào)541戶，農(nóng)話放號(hào)1715戶，“小靈通”銷售1049部，占計(jì)劃5300戶的63%；業(yè)務(wù)收入計(jì)劃1880萬元，實(shí)際完成1013萬元，占全年計(jì)劃的54%，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半。作為企業(yè)的管理層，要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光的一面，及時(shí)總結(jié)推廣，以激發(fā)廣大員工的斗志。廣大員工在建設(shè)期間所表現(xiàn)出的強(qiáng)烈主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏的精神，深深感染了全公司的每一位職工。在模范先進(jìn)人物的精神感召下，公司里每次開展的活動(dòng)都有聲有色，時(shí)不時(shí)還會(huì)掀起高潮，極大地推動(dòng)了業(yè)務(wù)的開展。科技是“第一生產(chǎn)力”。一個(gè)集體，一個(gè)企業(yè)的好壞，關(guān)鍵在于要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有道是其身不正，雖令不行，其身正，不令則行。西北的新疆、西藏、青海、甘肅、寧夏、陜西6個(gè)省、自治區(qū)與長江以南的15個(gè)省（市）、自治區(qū)組建新中國電信公司；目前文秘部落電信公司全稱為中國電信湖北電信公司文秘部落電信公司，隸屬十堰市電信分公司。小小的鄖縣城，就有國信、中信、新聞三家尋呼臺(tái)，4聯(lián)通、移動(dòng)兩家開展移動(dòng)業(yè)務(wù)，原來一家獨(dú)營現(xiàn)在一分為幾家。針對(duì)用戶反映的電話安裝及繳費(fèi)難等問題，電信公司根據(jù)《電信服務(wù)條例》在媒體上作出服務(wù)承諾，接受全社會(huì)的監(jiān)督，若有故意為難，吃拿卡要用戶的人員，視情況下崗的下崗，待崗的待崗，決不手軟。內(nèi)因決定外因，外因促使內(nèi)因的轉(zhuǎn)變。但不可厚此薄彼，10忽視企業(yè)的精神文明建設(shè)，我們提倡兩手抓兩手都要硬，兩個(gè)文明齊驅(qū)并駕是企業(yè)追求的最終目標(biāo)。下半年工作初步打算。四、加大新聞宣傳力度，詳細(xì)制訂考核措施。第三篇：XX電信公司精神文明建設(shè)匯報(bào)材料XX電信分公司精神文明創(chuàng)建匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)：2005年我分公司精神文明建設(shè)工作以黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)配合下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)，深入開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，保持和發(fā)展了精神文明建設(shè)積極、健康、向上的工作態(tài)勢；大力開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷提高黨組織的凝聚力，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、科學(xué)性、組織性、群眾性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為分公司的生產(chǎn)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。一九九八年隨著郵電分營后我分公司精神文明榮譽(yù)被分離，這是對(duì)全體員工思想和行動(dòng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。二、抓組織建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全體制按照中央和上級(jí)黨委的部署并結(jié)合本單位的實(shí)際情況調(diào)整精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。及時(shí)調(diào)整了包括精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組在內(nèi)的組織，完善了機(jī)構(gòu)，充實(shí)了人員，保證了精神文明建設(shè)工作的延續(xù)。使廣大黨員進(jìn)一步深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，深化對(duì)黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神的理解，提高對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。４、狠抓制度落實(shí)，健全黨內(nèi)生活制度，民主生活會(huì)每半年一次，民主評(píng)議黨員工作每年一次，認(rèn)真組織提高質(zhì)量。建立健全各項(xiàng)管理制度，從源頭抓起，堵塞漏洞。通過自查自省和學(xué)習(xí)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，想盡一切辦法解決員工日常生活，幫助解決生活中存在的困難和問題，解決員工的后顧之憂，為員工辦實(shí)事、辦好事。積極開展群眾性文藝體育活動(dòng)，通過健康向上的文體活動(dòng)，達(dá)到活躍文化生活，增強(qiáng)廣大職工的向心力和集體主義