農(nóng)民工務工知識宣傳單-wenkub
2024-11-15 02 本頁面
【正文】 量低的勞動密集型企業(yè)；第三，社會保障與福利待遇差。第二，農(nóng)民工收入水平普遍很低。調(diào)查表明：農(nóng)民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。特此證明欽州市***開發(fā)有限公司 年 月 日務工證明茲證明五雙方，女，漢族，1987年11月06日出生。受勞動保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務機構可以進行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計；經(jīng)所在地勞動保障部門批準，殘疾人就業(yè)服務機構還可以進行殘疾人職業(yè)技能鑒定。如果沒有勞動合同，勞動者就有可能在工資收入、工作時間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時，由于沒有證據(jù)而遭受損失。簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權益、處理勞動爭議的重要依據(jù)。具備一定的文化水平。未滿18周歲，年滿16周歲的未成年勞動者，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條定：任何組織和個人依照國家有關規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年工，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施方面執(zhí)行國家有關規(guī)定，不得安排他們從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。勞動者在勞動過程中必須嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。提高職業(yè)技能。第一篇：農(nóng)民工務工知識宣傳單農(nóng)民工務工知識宣傳單一、什么是勞動法勞動法是指調(diào)整勞動關系（包括直接勞動和間接勞動關系）的法律規(guī)范的總稱，它既包括國家最高權力機關頒布的勞動法，也包括其他調(diào)整勞動關系的法律法規(guī)。提高職業(yè)技能是完成勞動任務的重要保障。遵守勞動紀律和職業(yè)道德。任何組織和個人不得招用不滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。不識字的農(nóng)民出去務工，不但難找工作，還會在日常生活中遇到很多困難，并且容易上當受騙。簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。五、殘疾人就業(yè)服務各級人民政府和有關部門應當為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務，鼓勵和扶持職業(yè)培訓機構為殘疾人提供職業(yè)培訓，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽。殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當?shù)胤稍鷻C構應當依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯(lián)合會應當給予支持和幫助。于2009年6月份至今在我單位經(jīng)營部工作。大部分農(nóng)民工在外出務工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個地方工作。調(diào)查表明，我市農(nóng)民工一般月收入在1500元左右，從事重體力勞動者稍高。進城的農(nóng)民工由于不被城市認可為該城市的成員，因此也被排除在福利之外。這說明，雖然中央出臺了各類促進農(nóng)民進城就業(yè)的相關政策措施，但因某些具體部門執(zhí)行不利，農(nóng)民就業(yè)的服務體系并未形成。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對自己的生活不太滿意。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。第五，子女入學困難。農(nóng)民工為子女每年繳納學費1000元至5000元不等，其中借讀費和贊助費達600元至3000元不等。該同志_______年____月至（務工時間一年半以上）外出務工。本文在了解農(nóng)民工的一些基本狀況后分析了其原因，
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