【正文】 勝或獲得先進(jìn)稱號的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動(dòng)組織者擬定，報(bào)公司安委會(huì)同意后在活動(dòng)方案中具體交代。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。四、對違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動(dòng)合同予以辭退。第三篇：XX公司安全生產(chǎn)管理考核與獎(jiǎng)懲制度 2XX公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度第一章總則一、為落實(shí)公司各級安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》，特制定本制度。本制度“安全管理人員”系指車間主管、各部門主管、安全部主任和公司總經(jīng)理。二十、經(jīng)考核達(dá)標(biāo)的，核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；不達(dá)標(biāo)的扣發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)并在全公司通報(bào)。十七、綜合考評的內(nèi)容：以責(zé)任制所規(guī)定的各部門和車間主管的安全管理職責(zé)內(nèi)容為準(zhǔn)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)由安全部制定相關(guān)考評表確定。十三、生產(chǎn)員工違章違紀(jì)引發(fā)事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，按照勞動(dòng)合同的約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。九、特別獎(jiǎng)申報(bào)程序如下：（一）部門提出書面申請（附件一）；（二）安全部審核；（三）安委會(huì)研究決定；（四）相關(guān)部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。六、月獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)定為每月100元，納入工資單。凡當(dāng)月無違章違紀(jì)行為的生產(chǎn)員工予以核發(fā)安全月獎(jiǎng)；車間主管及以上管理人員考核達(dá)標(biāo)的核發(fā)安全生產(chǎn)年獎(jiǎng)；對安全生產(chǎn)工作有特別貢獻(xiàn)的生產(chǎn)員工頒發(fā)安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)。11對在事故搶險(xiǎn)過程中，表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，公司將根據(jù)實(shí)際情況，給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。公司所屬科室、各車間要認(rèn)真落實(shí)環(huán)境保護(hù)條例的各項(xiàng)規(guī)定，對廢水、廢氣的排放必須達(dá)標(biāo)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境、防止水土流失。所有易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器材，設(shè)置安全防火責(zé)任人。有下列情形者，處罰直接責(zé)任人50～100元，處罰該部門100～500元。用電線路必須規(guī)范，用電設(shè)備和移動(dòng)照明線路必須使用國家標(biāo)準(zhǔn)電纜線，電器設(shè)備護(hù)罩必須齊全，用電線路必須電工操作。、不系帽帶；,臨空作業(yè)不使用“雙保險(xiǎn)”；(含安全帶纏在身上)；；；、赤腳、穿短褲、拖鞋、未帶工作帽上崗作業(yè)；,私自拆除或者破壞安全警示標(biāo)識； 外來人員未經(jīng)車間或部門安全負(fù)責(zé)人允許進(jìn)入車間或操作現(xiàn)場造成安全事故，, 處罰直接責(zé)任人50元，處罰直接領(lǐng)導(dǎo)50元。 發(fā)生輕傷事故，處罰直接責(zé)任人50元，處罰該部門100～500元； 無故不參加事故分析會(huì)的，處罰個(gè)人50～100元。公司所屬科室、各車間必須及時(shí)、如實(shí)的報(bào)告安全生產(chǎn)事故。2安全隱患整改規(guī)定?？?核 辦法1安全辦公會(huì)管理規(guī)定。第一篇：公司安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則公 司 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 度及 考 核 細(xì) 則單位名稱： 陜西華山化工集團(tuán)塑業(yè)有限公司 編制日期： 2010625修訂日期： 2010928公 司 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 度 及 考 核 細(xì) 則總則為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,杜絕和減少安全生產(chǎn)事故,制止和糾正各種違章行為,保障職工職業(yè)健康,保護(hù)環(huán)境，公司結(jié)合實(shí)際情況，制定《公司安全生產(chǎn)責(zé)任及考核細(xì)則》，本辦法自11月1日起施行。公司每月低召開安委會(huì)會(huì)議、安全例會(huì)及每周安全生產(chǎn)會(huì)議；確實(shí)做好公司員工的三級教育培訓(xùn)；公司員工要按時(shí)參加每月安全例會(huì)及每周安全生產(chǎn)會(huì)議。公司各部門必須對生產(chǎn)科所下發(fā)的安全隱患整改通知進(jìn)行認(rèn)真整改,有下列行為者,處罰該部門或車間第一責(zé)任人20～100元,處罰該部門或車間20～300元； 對日常安全檢查提出的問題未進(jìn)行整改,處罰該部門或車間第一責(zé)任人30元；對再次提出仍未整改的,處罰第一責(zé)任人50元，處罰該部門20～200元；對多次提出仍未整改的,處罰第一責(zé)任人100元，處罰該部門300元；,處罰第一責(zé)任人60元,處罰該部門100～300元；對多次提出乃未整改的，加大處罰。事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)搶救受傷人員,并采取有力措施防止事故擴(kuò)大蔓延；3日內(nèi)報(bào)齊工傷事故材料,有下列情況者,處罰該部門第一責(zé)任人20～100元，處罰該部門20～300元；對造成一般事故以上級別的，依照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。4“三違”安全管理規(guī)定。 強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)； 安排無特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè)； 安排生產(chǎn)勞動(dòng)力組織不合理,致使施工留下安全隱患。有下列情形者,處罰部門第一責(zé)任人20～100元，處罰該部門50～200元。 無證駕駛； 酒后駕駛和疲勞駕駛； 駕駛室超員、客貨混載； 施工便道上超速行駛（30km/h）； 車輛燈光不全、制動(dòng)不良、轉(zhuǎn)向不靈，檢查一次處罰駕駛員50元，處罰該部門100～500元； 無護(hù)欄貨車載人，車未停穩(wěn)上下車，上下車互相擁擠； 叉車運(yùn)輸過程中，車輛之間未保證安全距離，卸物后車叉不及時(shí)落下；7電氣焊作業(yè)安全管理規(guī)定。有下列情形之一者，處罰部門第一責(zé)任人20～100元，處罰該部門50～500元。有下列情形之一者，處罰部門第一責(zé)任人20～100元，處罰該部門50～100元。塑業(yè)公司2010122第二篇：公司安全生產(chǎn)管理考核與獎(jiǎng)懲制度東營市海躍物流有限公司公司安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度第一章總則一、為落實(shí)公司各級安全管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》，特制定本制度。四、對違章違紀(jì)或安全生產(chǎn)管理履職不力的，公司視情節(jié)輕重給予懲戒直至終止勞動(dòng)合同予以辭退。月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)今后如有必要變動(dòng)，經(jīng)公司研究后由公司行政部（財(cái)務(wù)）另行通知。十、生產(chǎn)員工積極參加公司組織開展的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，成績優(yōu)勝或獲得先進(jìn)稱號的，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法由活動(dòng)組織者擬定，報(bào)公司安委會(huì)同意后在活動(dòng)方案中具體交代。十四、作出懲戒決定的程序如下：（一）部門（或車間）在日常管理和安全檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)員工存在違章違紀(jì)行為，書面提請予以懲戒（附件二）；（二）安全部約談當(dāng)事員工，聽取當(dāng)事員工的申辯意見（或認(rèn)識表態(tài)意見）后提出審核意見；（三）公司安委會(huì)研究決定；（四）行政、人事等相關(guān)部門執(zhí)行；（五）安全部資料存檔。十八、綜合考評的方式：（一）檢查各部門（含車間）管理檔案，發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)檔案缺失的，視為未履行該項(xiàng)管理職責(zé)；（二）公司每個(gè)季度一次的綜合性安全檢查中，發(fā)現(xiàn)因管理人員未積極履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致現(xiàn)場存在安全隱患或其下屬員工存在違章違紀(jì)行為的，由安全部記錄在案，納入年終綜合考評范圍；（三）部門（含車間）主管人員對重傷及重傷以上安全事故的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，或?qū)υ斐晒局苯咏?jīng)濟(jì)損失10000元以上的事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，該安全管理綜合考評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)，并須依法接受政府有關(guān)部門的調(diào)查處理。年獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司高層會(huì)議研究決定。設(shè)立副職的部門，副職與主管一起承擔(dān)安全管理責(zé)任，共同接受考評。二、本制度適用于公司內(nèi)全體員工。違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，報(bào)政府有關(guān)部門依法查處。七、生產(chǎn)員工有下列行為的，經(jīng)公司安委會(huì)研究同意，給予安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)：（一）對公司安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納的；（二）制止違章作業(yè)、制止違章指揮避免事故發(fā)生的；（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的；（四）搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。十一、生產(chǎn)員工發(fā)現(xiàn)存在如下較明顯的違章違紀(jì)行為的，第一次扣事發(fā)當(dāng)月安全月獎(jiǎng)，并給予記過一次的懲戒