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個人述職報告寫法及萬能模版-wenkub

2024-11-15 01 本頁面
 

【正文】 定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的第一把手。(三)強化征稽、路政工作,杜絕公路“三亂”現象。(略),樹xx市的交通形象。面對這樣一個線長、點多、人員散,勞動強度大,離退休人氕多,經濟負擔重的部門,我是這樣開展工作的。我本人,年年被市委評為“優(yōu)秀共產黨員”,年年被市政府評為“先進工”,曾被xx市委、市政府授予“模范轉業(yè)干部”稱號。年年被省市評為“好路局”。述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱,最后寫報告年、月、日。在上級領導的關懷下,全校師生員工拼搏奮進,基本實現了“三三”設想的目標。要用“謝謝大家”等禮貌語言。稱謂。第三篇:個人年終述職報告寫法個人年終述職報告范文寫法個人述職報告范文很多,其寫作手法萬變不離其中,述職報告的外在結構是格式化的,包括標題、稱謂、正文和署名四部分。一般要求用格式化的習慣語來結束全文,采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍。向領導和本單位干部職工作述職報告,則應寫明稱謂。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。(1)標題。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。既要講優(yōu)點,又要講不足。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結。用“以上報告,請審閱”、“以上報告,請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領導、同志們批評指正”等作結。這部分,要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚??谑鍪雎殘蟾娴奶ь^,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”,或“各位領導,同志們”。第二篇:個人述職報告寫法個人述職報告標題個人述職述職報告的標題,常見的寫法有三種:文種式標題,只寫《個人述職報告》。凡注明“來源:xxx(非本站)”作品,不代表本網觀點,文章版權屬于原始出處單位及原作者所有,本網不承擔此稿侵權責任。歡迎各類型媒體積極與本站聯(lián)絡,互相簽訂轉載協(xié)議。公文式標題,姓名+時限+事由+文種名稱,如《19至19試聘期述職報告》、《20年至20年任商業(yè)局長職務的述職報告》。個人述職報告正文個人述職報告的正文,由開頭、主體、結尾三部分組成:開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況,包括何時任何職,變動情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價,確定述職范圍和基調。由于這部分內容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出。述職報告的落款述職報告落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。內容要客觀。既不能夸大成績,也不能回避問題。個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。(2)主送機關或稱謂。二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。二是存在的問題及經驗教訓。以下引用這四個部分舉例一些個人述職報告范文?!案魑活I導、代表”。如一篇在教職工代表大會上述個人述職報告的稱謂:“尊敬的各位領導、來賓,全體教職工代表,全校教職工同志們”。在此,我向為學校發(fā)展付出了無數心血的領導們、同志們道一聲:謝謝!現在,我向大會作1999—XX述職報告,請予審議。第四篇:述職報告寫法述職報告怎么寫?(詳細范例)、企業(yè)經理及主管、員工 。1993年、1995年連續(xù)兩屆被省、市、縣授予“文明單位”稱號?,F將我履行職責情況作具體匯報:一、依法履行職務情況我局是主管xx市內國、省、具遣公路養(yǎng)護生產及養(yǎng)路費征稽工作的職能部門,再加上今年5月1日開始接養(yǎng)的xx部隊營區(qū)15公里“軍民共建文明路”,合計233,8公里。(一)加強公路養(yǎng)護,以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質服務作為公路主管部門,服務的載體是公路,服務的對象是車主,服務質量的考評標準是好路率。(略)(二)盡心盡職,抓好公路建設工程由于國家連續(xù)幾年實行經濟調控政策,我局無法向銀行貸款,1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。(略)(四)關心職工生活,致力解決職工住房問題?!熬珠L”自律。三、存在的主要問題:,遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。如今,世紀的鐘聲即將敲響,回首這一年來的工作,盡管有取得成功時的喜悅,也有遇到挫折時的無奈,但我始終在為這一目標而努力。在這個問題上 , 我得到了總經理及領導班子內其它成員的信任和支持 , 今年以來 , 陸續(xù)推出了許多促銷措施。我還利用同學、同鄉(xiāng)關系多方為大廈聯(lián)絡客源,如郵電局工程部、水電局水政監(jiān)察大隊等單位現已把我廈作為主要接待地點。在上級領導的支持下,經過積極努力,目前我局(包括我廈)與凌峰娛樂城之間的欠費清理、資產移交等問題基本得到圓滿解決。在這方面,我的觀點是曉之以理,動之以情,“嚴”字當頭,“防”字在先。對于發(fā)現的問題,本著三不放過的原則,決不姑息遷就。為此,我局保衛(wèi)科、安監(jiān)科、市消防支隊多次到大廈檢查督促整改,我也曾多次與這些部門檢查現場,研究對策。設備設施的良好運行是保證大廈正常經營的有力保障。特別是空調設備,在今年熱天需要開啟時,三臺主機陸續(xù)出現故障,嚴重影響大廈的正常經營活動。我還直接負責了大廈電腦系統(tǒng)的日常維護工作。在這方面,局里給予了大廈靈活的政策。大廈陸續(xù)建立了員工的詳細檔案,對工資標準進行了重新規(guī)范與核定。在這里需要指出的是,如果說大廈今年在以上各方面取得了一些成績,這全是上級的正確領導以及大廈全體同仁努力工作的結果,在此我要真誠地說聲謝謝!我知道,一個人的力量是渺小的,一個企業(yè)要想得到充分的發(fā)展 ,? 只有依靠領導班子的精誠團結和全體同仁的齊心協(xié)力。謝謝大家!一)述職報告的含義述職報告是領導干部依據自己的職務要求,就一定時期內的任期目標,向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責任情況的書面報告,是干部管理考核專用的一種文體。(二)述職報告的作用隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行,作為民主考核干部程序中的一個重要環(huán)節(jié),領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。這對于更好地探索本職工作的規(guī)律,促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。之所以要詳細介紹,是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。沒有正確的指導思想,沒有對黨和國家的方針政策的深入領會,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本質,找出存在的問題,采取正確的方法,從而很好地完成自己的本職工作。以上各點,都包括成功和失誤兩個方面,不能只說成績,報喜不報憂。述職報告的寫法(一)標題述職報告的標題有多種寫法。(二)前言述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容,一是崗位職責,二是指導思想,三是概括評價。(三)主體主體是述職報告的核心部分,主要工作和經驗教訓都在這一部分中進行表達。另外,對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫,即在反映一般成績時突出重點。這種形式在任期述職報告中經常采用,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便于歸納總結,以展現工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗??梢詫ψ约鹤鲆粋€基本的評價,也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。述職報告寫作
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