【正文】 工作程序和作業(yè)指導從事評定活動，對評估審核報告的真實性承擔相應(yīng)責任。 評定機構(gòu)至少應(yīng)公開以下信息： 1）可開展評定的主要業(yè)務(wù)范圍；2）評定機構(gòu)授予、保持、變更、暫?；虺蜂N評定及其證書等環(huán)節(jié)的程序和規(guī)定；3）對所作出評定結(jié)論的申訴程序； 4）評定機構(gòu)以往開展的評定業(yè)務(wù)； 5）評定機構(gòu)的信用等級；6）評定機構(gòu)聘用的評定人員及其信用等級。評定機構(gòu)要求 評定工作委員會委托符合條件的第三方評定機構(gòu)從事兩化融合管理體系評定活動。2 評定管理組織 設(shè)立兩化融合管理體系評定專家委員會（簡稱評定專家委員會），對兩化融合管理體系評定工作提供指導和咨詢，作出專家結(jié)論。第一篇：《信息化和工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法(試行)》信息化和工業(yè)化融合管理體系評 定 管 理 辦 法（試行）工業(yè)和信息化部 2014年12月15日目錄 適用范圍.................................................................................................................1 2 評定管理組織.........................................................................................................1 3 評定機構(gòu)要求.........................................................................................................1 4 評定人員要求.........................................................................................................2 5 評定管理平臺.........................................................................................................2 6 評定程序.................................................................................................................3 初次評定.......................................................................................................3 受理評定申請.....................................................................................3 制定評估審核計劃.............................................................................3 實施評估審核.....................................................................................4 形成評估審核報告.............................................................................5 不符合項的糾正和糾正措施驗證.....................................................6 給出評定結(jié)論.....................................................................................6 評定決定.............................................................................................7 監(jiān)督審核.......................................................................................................7 再評定...........................................................................................................8 7 評定證書.................................................................................................................9 評定證書的有效期.......................................................................................9 評定證書要求...............................................................................................9 評定證書的暫停...........................................................................................9 評定證書的撤銷.........................................................................................10 評定證書的變更.........................................................................................10 評定證書的使用.........................................................................................11 8 監(jiān)督與管理...........................................................................................................11 信息保留與公開.........................................................................................11 申訴、投訴、舉報及處理.........................................................................11 評定機構(gòu)與評定人員信用等級管理.........................................................12 抽查與復核.................................................................................................12 9 其他.......................................................................................................................12 10 附則.....................................................................................................................12I 信息化和工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法（試行）適用范圍 本辦法用于規(guī)范對企業(yè)按照《信息化和工業(yè)化融合管理體系 要求（試行）》（工信部公告〔2014〕3號）建立的兩化融合管理體系開展的評定活動。評定專家委員會設(shè)在中國兩化融合咨詢服務(wù)聯(lián)盟。 評定機構(gòu)應(yīng)建立并有效運行評定工作體系，完善評定監(jiān)督和責任機制，以確保從事的兩化融合管理體系評定活動符合本辦法的規(guī)定。 對于違反本辦法、相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)職業(yè)道德以及不遵守評定工作委員會管理要求的評定機構(gòu)，評定工作委員會有權(quán)暫?；虺蜂N其從事兩化融合管理體系評定活動的委托。 評定人員不得同時在2個或者2個以上評定機構(gòu)執(zhí)業(yè)。評定管理平臺 依托兩化融合管理體系評定管理平臺（）（簡稱評定管理平臺），對兩化融合管理體系評定工作進行全流程管理與監(jiān)督。 評定機構(gòu)對申請企業(yè)提交的申請材料進行評審，確認申請企業(yè)從事的活動符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立和實施了兩化融合管理體系，且已有效運行；并根據(jù)申請企業(yè)申請的評定范圍、完成評估審核所需時間及其他影響評定活動的因素，綜合確定是否受理評定申請。評估審核計劃的內(nèi)容至少包括：評估審核計劃名稱和編號、評估審核目的、評估審核范圍、評估審核任務(wù)、評估審核時間、評估審核組成員、評估審核組組長、評估審核日程安排等。 現(xiàn)場評估審核應(yīng)安排在評估審核范圍覆蓋的業(yè)務(wù)活動處于正常運行階段，以使現(xiàn)場評估審核活動能夠觀察到業(yè)務(wù)活動的運行情況。 評定人員應(yīng)該將第一階段評估審核情況形成文件，告知申請企業(yè)，并將文件及相關(guān)材料提交至評定管理平臺。 第二階段評估審核應(yīng)在申請企業(yè)現(xiàn)場進行。評估審核報告應(yīng)準確、簡明和清晰地描述評估審核活動的主要內(nèi)容，至少包括：1）評定機構(gòu)；2）申請企業(yè)的名稱和地址及其管理者代表； 3）評估審核類型（例如初次、監(jiān)督或再評定）； 4）評估審核準則； 5）評估審核目的； 6）評估審核范圍；7）評估審核組組長、評估審核組成員及任何與評估審核組同行的人員； 8）評估審核活動的實施日期和地點；9）與評估審核類型的要求一致的評估審核證據(jù)、評估審核發(fā)現(xiàn)和評估審核結(jié)論；10）已識別出的不符合項和任何未解決的問題。 不符合項的糾正和糾正措施驗證 對評估審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項，評定機構(gòu)應(yīng)要求申請企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)分析原因并采取措施進行糾正，并說明為消除不符合項所采取的糾正和糾正措施。 評定機構(gòu)在給出評定結(jié)論前應(yīng)確認： 1）評估審核報告及相關(guān)驗證結(jié)果能夠滿足評定的需要；2）對于所有反映以下問題的不符合項，評定機構(gòu)已評審、接受并證實了糾正和糾正措施的有效性：a）未能滿足兩化融合管理體系標準的一項或多項要求；b）對兩化融合目標的實現(xiàn)具有重要影響的關(guān)鍵點的監(jiān)視和測量未有效運行，或者對這些關(guān)鍵點的報告或評審記錄不完整或無效；c）在持續(xù)改進兩化融合管理體系的有效性方面存在缺陷，實現(xiàn)兩化融合目標有重大疑問。 評定決定 評定工作委員會對評定過程中所提交的文件和記錄進行合規(guī)性審查，確認相關(guān)材料完整、齊全、合理。 對于公示后無異議的企業(yè)，由評定機構(gòu)頒發(fā)兩化融合管理體系評定證書（簡稱評定證書）。 在達到監(jiān)督審核期限而有證據(jù)表明獲證企業(yè)暫不具備實施監(jiān)督審核的條件時，可以適當延長監(jiān)督審核期限，但最長間隔不能超過15個月。 評定機構(gòu)根據(jù)監(jiān)督審核報告和掌握的其他相關(guān)信息，給出繼續(xù)保持或暫停、撤銷評定證書的結(jié)論，并通過評定管理平臺提交至評定工作委員會。7 評定證書 評定證書的有效期評定證書自頒發(fā)之日起有效期為3年。 暫停評定證書時，應(yīng)及時在評定管理平臺上公布相關(guān)信息；評定機構(gòu)應(yīng)采取有效監(jiān)督措施避免無效評定證書被繼續(xù)使用。 撤銷評定證書后，應(yīng)及時在評定管理平臺上公布相關(guān)信息；評定機構(gòu)應(yīng)收回撤銷的評定證書，若無法收回，應(yīng)及時在相關(guān)媒體上公布或聲明，并采取有效監(jiān)督措施避免無效評定證書被繼續(xù)使用。監(jiān)督與管理 信息保留與公開 依托評定管理平臺對兩化融合管理體系評定全流程相關(guān)資料和信息進行管理。 企業(yè)對評定機構(gòu)作出的申訴處理結(jié)果仍有異議，可通過評定管理平臺向評定工作委員會投訴。 評定機構(gòu)與評定人員信用等級管理 評定工作委員會依托評定管理平臺對評定機構(gòu)進行信用評價，授予A、B、C三個不同的信用等級，并進行動態(tài)管理。 評定機構(gòu)的信用等級是評定工作委員會開展抽查與復核活動的重要依據(jù)。對軍工、涉及國家秘密等特殊企業(yè)的評定，可在遵守國家相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上執(zhí)行本辦法。制定“兩化融合管理體系”國家標準，規(guī)范企業(yè)系統(tǒng)推進兩化融合的通用方法，建立全國性的第三方認定服務(wù)體系，推動企業(yè)建立、實施和改進兩化融合管理體系，促使企業(yè)穩(wěn)定獲取預(yù)期的信息化成效，引領(lǐng)企業(yè)打造和提升信息化環(huán)境下的競爭能力。兩化融合管理體系的提出恰逢其時： ﹒兩化融合是覆蓋我國全局的戰(zhàn)略舉措，以管理體系的思路和方式系統(tǒng)推進兩化融合是全面規(guī)范企業(yè)管理過程、促進產(chǎn)業(yè)整體提升的有效方式。企業(yè)依據(jù)管理體系系統(tǒng)建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制，從而引導企業(yè)統(tǒng)籌考慮工業(yè)化要素和信息化要素，落實新型工業(yè)化發(fā)展要求；推動企業(yè)全面規(guī)范兩化融合相關(guān)的管理活動和管理過程，加強兩化融合工作的戰(zhàn)略一致、過程可控、結(jié)果有效；幫助企業(yè)解決信息化與管理兩張皮、高阻力、低參與等問題，穩(wěn)定獲取預(yù)期的兩化融合成效。原則七：循序漸近，持之以恒兩化融合是一個長期的逐步優(yōu)化過程： ﹒不斷確立階段性目標； ﹒堅持動態(tài)改進；﹒持續(xù)提升兩化融合績效。﹒建立流程驅(qū)動、協(xié)同協(xié)作、靈活動態(tài)的組織形態(tài)。管理職責企業(yè)管理者應(yīng)對兩化融合管理體系建立、實施、保持和改進進行協(xié)調(diào)；對兩化融合管理體系的有效性進行溝通。兩化融合復雜性對人才提出高要求，人才保障需要做到：全員意識、全員參與機制；確定相關(guān)人員所需能力，并使員 工獲得相應(yīng)能力；建立兩化融合人才激勵制度。實施過程