【正文】 欄等方式開展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓，57人參加總公司舉辦的安全生產培訓，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓，申報二級建造師23人，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。加大人事工作的調研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領導決策提供科學依據。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產黨員。結合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《2004年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結合。以黨的十六大精神、三個代表重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。三、干部人事工作以三個代表重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，貫徹公司兩會制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。即：一條主線是以黨的十六大、十六屆四中全會和公司兩會精神為主線，四個服務是為領導服務、為各部門服務、為生產經營服務、為職工干部服務。為邵陽公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達的各項經濟技術指標做出了應有的貢獻。一年來，對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，對相關部門負責。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。督辦工作強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。秘書工作。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。一、辦公室的基本情況㈠人員辦公室定編管理干部3人，在編3人。四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤保障。㈠組織管理扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。②、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實三會一課制度。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。㈢人事工作通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經營對人才的需要。今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。③嚴把干部聘任關，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。四、職工教育㈠全員道德規(guī)范教育重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。準確掌握內部情況，消除不安定隱患，保持內部穩(wěn)定。二O17年辦公室的各項管理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。一、辦公室人員配備情況：項目部高峰期辦公室現(xiàn)人員配備如下：司機6人、廚師3人、幫廚2人、保潔1人，后勤人員共計12人；辦公室主任1人、綜合干事1人、總務1人，管理人員共計3人；xx項目高峰期辦公室人員配備共計15人。行政用車管理：我項目高峰期車輛配備共計8輛，現(xiàn)有車輛共計5輛，辦公室加強對車輛的管理，并合理分配。及時高效的做好文檔管理制度，對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。目前為止未有一起食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，項目大多數員工對食堂飯菜質量評價較好。二、下一步的打算：在接下來的工作中，辦公室工作應圍繞“強化服務意識、提高服務質量”為中心，積極主動尋求多方突破，在保持前期工作較好面的同時，取長補短、不斷完善，力爭走向新臺階。促進機關管理工作的規(guī)范化、科學化。 4（四）增強凝聚力，團、工工作成績斐然 二、本工作總結 本，綜合辦公室共制定策劃項目部大型活動x項，成功策劃各大型會議x次，并順利完成項目部黨委下達各項任務，不斷總結經驗教訓，加強自身能力建設，發(fā)揮項目部“窗口”部門的作用。通過制度建設，使工作更加規(guī)范，為完成工作奠定了基礎。一是思想建設方面，及時組織學習總公司的有關文件，組織黨課一小時學習；在黨風廉政建設方面組織簽訂黨風建設責任書和廉潔承諾書；為了解和掌握職工的思想動態(tài)，每月由各黨支部匯報職工思想動態(tài)，為職工解決其關心的重點、難點和焦點問題；開展黨建工作調研座談會；認真學習實踐十七大精神，6月份組織全體黨員、積極分子參加十七大精神知識答題活動和征文活動，11月份開展了企業(yè)文化網上答題活動。積極開展與生產經營密切聯(lián)系的勞動競賽；開展節(jié)日慶祝慰問、送溫暖和各種積極健康的文體娛樂活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了促進施工生產、穩(wěn)定職工隊伍的作用。1）為充分調動員工勞動積極性，上半年成功組織開展了t10t203大修勞動競賽暨星級班組評定活動，組織趣味比賽活動等； 2）為穩(wěn)定青年員工的思想，激發(fā)他們的活力與工作熱情，團委成功組織了五四青年員工座談會，組織青年員工開展拓展訓練及迎新系列活動； 篇三：2012年項目部綜合辦公室工作總結 綜合辦公室工作總結參加綜合辦公室工作轉眼間已經近一年半了，回顧過往的2012年，感覺收獲良多。做到資料齊全、目錄清楚、保管有序，無漏存、錯發(fā)現(xiàn)象。做好后勤保障工作，在辦公用品的管理方面，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行辦公用品的采購和發(fā)放，杜絕浪費。二、工作中存在的問題兩個月以來我雖然能夠完成份內工作，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業(yè)知識還很不足，需要加強學習，提高工作水平。文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。加強與其他部門的溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。以腳踏實地的工作作風，為完成新的工作目標而努力。下面將我在2013年所做的工作匯報如下：一、2013年完成的重點工作及時做好文件傳閱工作文件傳閱是項目部信息傳播的基礎渠道，也是各部門協(xié)力合作的重要保障。努力做好每一次會議的會議記錄，方便以后的工作中查詢使用。懼滿溢，則思江海下百川；憂懈怠，則慎始而敬終。結合項目實際開展廉政文化進基層的活動，通過舉辦專題講座、組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等教育視頻、開展廉政征文等形式，開展警示教育、職業(yè)道德教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。二、項目部全面建設情況 2014年上半年，蘇州軌道交通4號線13標項目部綜合辦公室緊緊圍繞公司工作大局，目標明確，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在統(tǒng)一思想、人才培養(yǎng)，團結協(xié)作、凝聚力量，提高效能、促進發(fā)展等方面做了大量工作；在統(tǒng)籌全局、加大教育、協(xié)調服務、維護權益等方面取得了顯著成效。采取專家講、領導講、視頻學習等多種授課形式，認真抓好每月一次的“拒腐防變”講座學習。項目嚴格按照公司審稿流程審閱稿件，保證稿件質量，并明確了獎勵標準，并為稿件作者創(chuàng)造了良好的寫稿條件，有效促進了宣傳報道工作的開展，使項目上形成人人寫稿，人人創(chuàng)作的良好風氣。后勤保障有力，服務到位。維護女職工權益，項目部積極開展評選“巾幗英雄”的活動，既發(fā)揮了女職工創(chuàng)新爭優(yōu)的作用，又有效地維護了女職工的權益，極大地調動了女職工生產、工作的積極性。第三篇：項目部綜合辦公室工作總結綜合辦公室工作總結范文綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。一、綜合辦公室行政管理工作：認真做好綜合辦公室的文件整理工作2014年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。組織安排各項活動2014年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質量大討論活動。截止11月份，公司目前在崗人員941人。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯?，F(xiàn)將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：一、參加工作的各項具體工作情況：綜合辦公室的文件整理工作，我自參加項目部綜合辦公室工作以來，認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)工作，按