【正文】 黨的十八大前，全鎮(zhèn)有正式黨員3人以上的企業(yè)全部單獨建立黨組織，沒有黨員的企業(yè)實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，使黨組織的組建率和黨的工作覆蓋率明顯提高。以理想信念教育為重點加強黨員理論武裝，全面落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃。二是實施村民小組長活力工程。進一步完善基層黨組織建設(shè)的工作機制，積極推進?文建明工作法?和村級?四有一責?、?四議兩公開?等工作法，完善村級組織服務(wù)群眾的工作機制。大力實施基層黨建?十大工程?。化、長效化。能干事的干部積極搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。制定出臺我鎮(zhèn)《關(guān)于從嚴管理于部的意見》，加強對干部日常管理和監(jiān)督，不增加干部多崗位鍛煉的機會，提高綜合素質(zhì)和工作能力。二、深入推進干部人事制度改革，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強對民主生活會的管理。第一篇：2012組織工作要點石發(fā)“2012”12號石弓鎮(zhèn)2012年組織工作要點2012年全鎮(zhèn)組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接十大大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制和?基層組織建設(shè)年?活動為重點，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進創(chuàng)先爭優(yōu)和加強基層組織建設(shè)、落實人才發(fā)展規(guī)劃、加強組織部門自身建設(shè)等工作，使組織工作與黨的中心工作更加緊密，組織部門維護黨的形象更加出色，組工干部忠誠黨的事業(yè)更加堅定，為把石弓打造成?農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)、商貿(mào)大鎮(zhèn)、人文名鎮(zhèn)、宜居之鎮(zhèn)?提供堅強組織保障。提高民主生活會質(zhì)量。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。大力推進關(guān)鍵崗位和重要部門干部的交流輪崗，加強女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔。對基本素質(zhì)較好但不適應(yīng)擔任現(xiàn)職的干部，及時調(diào)整到合適崗位。充分運用廣播、網(wǎng)站、簡報、手機短信等媒介，加強創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型宣傳。以中央提出的?基層組織建設(shè)年?活動為契機，加大農(nóng)村基層組織建設(shè)力度。深化拓展?三級聯(lián)創(chuàng)?工作，建立健全基層黨建工作責任體系，大力實施基層黨建?十大工程?。認真抓好村民小組是實施農(nóng)村黨員發(fā)展壯大工程。健全黨員動態(tài)管理機制，破解流動黨員管理難題。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村黨員和黨組織星級創(chuàng)評、村干部信息化建設(shè)。學(xué)、用各項工作，著力抓好教學(xué)平臺、終端站點、教學(xué)資源、骨干隊伍和工作機制建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育站點政策法規(guī)、科技信息、文化娛樂平臺的作用。提高機關(guān)?大組工網(wǎng)?管理應(yīng)用水平。根據(jù)黨的群眾路線實踐教育活動安排，超前謀劃教育活動實施計劃和工作措施，創(chuàng)新活動方式，突出為民務(wù)實清廉主題，突出實踐特色、突出提高做好群眾工作能力、突出解決實際問題、突出黨員干部在“四風”方面教育這個重點，針對農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等不同領(lǐng)域和不同類型黨員實際，開展培訓(xùn)研討等活動，即開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，開展談心談話活動，按照“四必談、四深談”要求，確保找準問題、理清情緒、化解矛盾、增進團結(jié)，選樹先進典型，弘揚正氣，使教育活動取得促進發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風、改善干群關(guān)系、構(gòu)建社會和諧的良好效果。進一步推進農(nóng)民專業(yè)合作社黨建覆蓋范圍，以黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展壯大。企業(yè)發(fā)展歸根到底是人才的競爭、裝備的競爭，今年將加大人才建設(shè)投入力度，啟動人才公寓使用、學(xué)歷補貼發(fā)放等，加大對高層次人才引進獎勵力度，繼續(xù)開展“三排三尋”活動，了解企業(yè)對人才需求，帶領(lǐng)企業(yè)有針對性赴相關(guān)高校開展招才引智，拓展校企合作，為企業(yè)解決技術(shù)難題和幫助企業(yè)研究新產(chǎn)品推進轉(zhuǎn)型升級。努力營造讓人才引得進、留得下、干得好的良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新活力。要有針對性地結(jié)合農(nóng)村發(fā)展實際、我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、以及思想理論等選擇相關(guān)培訓(xùn)課題，采取封閉式培訓(xùn)，重點培訓(xùn)近3年來培養(yǎng)提拔的鎮(zhèn)村干部。目前缺乏有效調(diào)動鎮(zhèn)村干部工作積極性的考核獎勵機制，尤其是村干部工資報酬偏低，保障待遇不到位，導(dǎo)致農(nóng)村干部配備困難，為此要制定村干部工資報酬正常增長機制，逐步與事業(yè)單位工資報酬接軌，加大考核激勵發(fā)揮村干部主觀能動性。六、用心用情做實做細老干部工作。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一安排部署，指導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，通過群眾路線活動，改進作風，促進經(jīng)濟發(fā)展，達到改善民生的目的。認真貫徹全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，堅持以理論武裝、黨性教育、能力提升和知識更新為重點，提高干部培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對性和時效性。三、扎實推進黨建工作創(chuàng)新，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。要按照“成熟一個、發(fā)展一個、建立一個、鞏固一個”的原則，加大流動黨組織組建力度，確保讓每個黨員流動不流失。進一步落實“一定三有”政策，不斷完善村干部激勵保障機制。提前做好工作籌劃，深入調(diào)查摸底，準確掌握村級班子特別是選情復(fù)雜村、矛盾突出村的情況，做到底子清、情況明。繼續(xù)完善《村黨組織書記考核管理辦法》和《村級工作績效考核綜合評價辦法》，明確考核的指導(dǎo)思想