食堂用工合同-wenkub
2024-11-14 23 本頁(yè)面
【正文】 在1855周歲范圍內(nèi)，并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。乙方在工作期間應(yīng)注意安全，如發(fā)生摔傷、湯傷、燒傷等傷害事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。接受并服從甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。二、工資待遇。一、合同期限。甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)任廚師崗位工作。甲方每月按時(shí)支付乙方工資壹仟貳佰元（）。負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。享受本合同規(guī)定的工資待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不經(jīng)甲方同意不得擅自離校，若在途中發(fā)生意外，所有責(zé)任均由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方所有廚具及設(shè)備，若因乙方操作不當(dāng)造成廚具及設(shè)備損壞，乙方則根據(jù)情節(jié)給予賠償。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。三、乙方應(yīng)盡的義務(wù)食堂從業(yè)人員每天必須穿工作服進(jìn)入食堂，如未穿工作服進(jìn)入食堂，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。切實(shí)做好食堂的安全工作。如發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)，出現(xiàn)蒸生飯，炒菜不熟等現(xiàn)象，每餐扣從業(yè)人員工資10元。如發(fā)現(xiàn)食堂儲(chǔ)藏的食物有發(fā)霉變質(zhì)現(xiàn)象應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，并不能再加工給學(xué)生食用，如有意隱瞞，每發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。四、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。如違反本合同規(guī)定，違反方應(yīng)支付違約金2000元。此合同自雙方簽字日起生效。乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。文網(wǎng))整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。聘用期限為 年月至 年 月。一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負(fù)
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