【正文】 月 日止。遼寧方大集團國貿(mào)有限公司 第十一條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方進一步協(xié)商解決，本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第七條 凡具備下列情況之一的，乙方可以單方解除本協(xié)議（1）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門認定，甲方不能提供必要的勞動保護條件，生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（3）甲方不履行協(xié)議或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。遼寧方大集團國貿(mào)有限公司 第四條甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資，每月 10日支付乙方報酬，乙方報酬為每月基本工資 元加上績效考核工資組成。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限為 壹 年，自雙方簽署本協(xié)議之日起計算。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方在本協(xié)議簽訂前，甲方已將工作中的安全等相關(guān)事項對乙方進行了明確的培訓(xùn)，如乙方在工作中致第三方財產(chǎn)或人身損失，由乙方最終承擔(dān)責(zé)任。乙方有下列情形之一的，甲方可立即（有權(quán)單方）解除本協(xié)議：（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）患病或負傷，不能從事工作或停工治療期限超過10日的；（4）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任、行政責(zé)任的；（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。乙方工作報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣繳。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事的具體工作崗位為（內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等）。第一篇：返聘協(xié)議書退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）： 地址：乙方（離退休人員）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)住址：鑒于：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險等待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)自愿返聘至甲方工作。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第五條協(xié)議的終止和解除返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù)，本協(xié)議即行終止。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：（1）未及時足額支付工作報酬的； 第六條經(jīng)濟補償、賠償本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔(dān)，甲方不支付乙方治療期間的工資。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。二、工作任務(wù)第二條 甲方根據(jù)公司需要，安排乙方在公司 銷售 職位工作。乙方承諾放棄享受甲方的加班工資和春節(jié)禮金。第八條 任何一方解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對方，但根據(jù)本協(xié)議第七條的約定解除協(xié)議的除外。第十二條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作。四、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行標準工時工作制。六、保密規(guī)定（一）乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密及其它工作秘密的義務(wù)。七、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。八、保險及福利甲方不需為乙方繳納社會保險及住房公積金。十一、違反返聘協(xié)議的法律責(zé)任和經(jīng)濟補償（一）甲、乙任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；（二）因乙方過錯導(dǎo)致被甲方解除協(xié)議，且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（三）乙方違反本協(xié)議約定條件解除返聘協(xié)議或違反保守各項工作秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（四）乙方未提前三十天向甲方提出解除協(xié)議或有其他擅自離職情形的，乙方辦理工作交接后，甲方支付乙方當(dāng)月應(yīng)得工資；如乙方未按要求辦理工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。十五、乙方同意在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托協(xié)議中的“緊急聯(lián)系人”可作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限:于日生效，至年月二、雙方權(quán)利和義務(wù)工作內(nèi)容。乙方每周工作5天，每日工作8小時。（2）返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫(yī)療)，由社會保險機構(gòu)負責(zé)理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。但本協(xié)議書另有約定的除外。協(xié)議的終止。本協(xié)議終止。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。二、聘用期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方每月勞務(wù)報酬按/月執(zhí)行。七、規(guī)章制度：（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。九、雙方認為需要約定的其他條款：（一）乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。（六）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對乙方不負有任何經(jīng)濟和法律的補償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《江蘇省工資支付條例》等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考