【正文】 查、發(fā)放征求意見表等形式,在學(xué)校內(nèi)部自我全面檢查,切實整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,現(xiàn)就針對此項活動總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作機(jī)制。十二、“回頭看”開展落實會計內(nèi)控制度活動情況 XXX年我行坐班主任異地交流1次；行長XXX年監(jiān)督遠(yuǎn)程監(jiān)控管理12次，分管行長XXX年監(jiān)督遠(yuǎn)程監(jiān)控管理36次，財會主管XXX年監(jiān)督遠(yuǎn)程監(jiān)控管理24次，均達(dá)到遠(yuǎn)程監(jiān)控頻率要求。固定資產(chǎn)報廢與處置均有相關(guān)手續(xù)，符合規(guī)定，無規(guī)格處置和報廢的情況。我行固定資產(chǎn)購置均在下達(dá)指標(biāo)之內(nèi)，無超出指標(biāo)購置固定資產(chǎn)情況。七、財務(wù)經(jīng)費(fèi)管理我行經(jīng)費(fèi)大額取現(xiàn)通過內(nèi)部審批，手續(xù)齊備，經(jīng)費(fèi)支取印鑒分管分用，經(jīng)費(fèi)支票作廢處理合規(guī)，經(jīng)費(fèi)存款分戶賬、憑證，查看無異常轉(zhuǎn)賬記錄，無員工借款情況，現(xiàn)金日記賬，我行庫存現(xiàn)金與賬戶余額相符。人工判別預(yù)留印鑒均按規(guī)定操作；未存在使用內(nèi)部轉(zhuǎn)賬憑證支取或轉(zhuǎn)出客戶資金問題；客戶重要單證處理是否符合規(guī)定，丟失的單證客戶均開立有相關(guān)證明；嚴(yán)格按人行規(guī)定對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行公民身份聯(lián)網(wǎng)核查。重點(diǎn)賬戶、同業(yè)存放賬戶均按季組織上門對賬，一般賬戶一年組織一次上門對賬。存在的問題：經(jīng)查自查發(fā)現(xiàn)，有4次現(xiàn)金超頭寸限額，有兩次為企業(yè)預(yù)約未?。阂淮螢槠髽I(yè)下午存入時已晚，來不及送存，另一次系聯(lián)系威振護(hù)運(yùn)公司運(yùn)鈔未果所致。存在的問題：目前配備會計人員數(shù)量只有4人，兩名會計主管，兩名綜合柜員，配備人員數(shù)量達(dá)不到內(nèi)控基本要求，待招聘新員工入行解決。其中，有一名會計人員未持有會計從業(yè)資格證書，已報名參加今年的資格考試。4次現(xiàn)金超頭寸限額均于次日送存。四、賬戶管理客戶預(yù)留印鑒的手續(xù)、客戶預(yù)留印鑒卡保管符合規(guī)定。五、票據(jù)管理我行未辦理票據(jù)業(yè)務(wù)六、央行和同業(yè)往來款項我行未在同業(yè)開立投融資賬戶。住房公積金計提繳納比例符合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)文件規(guī)定，由單位和個人繳交比例符合規(guī)定，繳交比例為：12% ；其中：單位繳交比例為：12%、個人繳交比例為：12% 經(jīng)抽查，登記簿、盤點(diǎn)表，相關(guān)實物、大額低值易耗品全部納入表外核算，賬實相符。固定資產(chǎn)核算無誤。九、其他應(yīng)收應(yīng)付款項 抽查417系統(tǒng)內(nèi)存放款項明細(xì)，往來全部正常，504待處理結(jié)算款項明細(xì)，往來全部正常。監(jiān)控人員遠(yuǎn)程監(jiān)控頻率、遠(yuǎn)程監(jiān)控登記內(nèi)容完整均符合要求。我校成立了自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告,并要在教代會上都獲得通過。四、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)、外資金管理。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。七、學(xué)校對于學(xué)校的資產(chǎn)增減,都做了登記,做到出入有據(jù)。對于易毀物品做好統(tǒng)計。學(xué)校查處身邊不正之風(fēng)和腐敗問題自查自糾報告 通過開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”專項整治活動，我鎮(zhèn)學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)、教師進(jìn)一步充分認(rèn)識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規(guī)范辦學(xué)行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)工作的重要性和必要性。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補(bǔ)課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。學(xué)校查處身邊不正之風(fēng)和腐敗問題自查自糾報告 本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作。思想上清醒、堅定。公司庫房面積1300平方米，辦公面積350平方米，經(jīng)營用設(shè)施設(shè)備配備齊全，經(jīng)營品種5000余中。（二）人員與培訓(xùn)本公司各部門、各崗位工作人員安排到位，現(xiàn)有藥學(xué)技術(shù)人員3名，其中執(zhí)業(yè)藥師1名，為本科學(xué)歷，擔(dān)任本公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人職務(wù)；執(zhí)業(yè)中藥師1名，為大專學(xué)歷，為本公司質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人，中藥師1名，中專學(xué)歷，負(fù)責(zé)本公司藥品驗收等工作，其他工作人員均為高中及以上學(xué)歷，符合GSP等相關(guān)崗位要求。庫房內(nèi)配備了貨架、地臺等陳列藥品的設(shè)備，安裝空調(diào)兩臺，空調(diào)性能及運(yùn)轉(zhuǎn)正常，溫濕度計、及其他設(shè)備配備齊全。（四）藥品進(jìn)、銷、存制定了嚴(yán)格的藥品購進(jìn)管理制度和嚴(yán)密的購進(jìn)程序，把選擇合法供貨單位和有質(zhì)量信譽(yù)保證藥品作為首要條件。嚴(yán)格按照藥品儲存條件存放藥品，藥品堆垛“五距”符合要求。建立不良反應(yīng)登記報告制度，并收集本企業(yè)售出的藥品的不良反應(yīng)情況，根據(jù)不良反應(yīng)級別上報市藥監(jiān)局。四、高風(fēng)險品種質(zhì)量保障情況本公司經(jīng)營的高風(fēng)險品種主要有中藥注射劑、含特殊藥品的復(fù)方制劑，生物制品等，為確保質(zhì)量，我公司盡把索取供貨商資質(zhì)作為首要關(guān)口，并索取該批次的藥品的質(zhì)量檢驗報告書，購進(jìn)藥品對其進(jìn)行電子監(jiān)管，核注核銷，及時上傳購銷存相關(guān)信息，對所有藥品按照溫濕度要求進(jìn)行儲運(yùn)。逐步形成以零售連鎖為保障、醫(yī)保刷卡和醫(yī)藥服務(wù)為導(dǎo)向，藥品批發(fā)為延伸的規(guī)范化藥品經(jīng)營企業(yè)。高風(fēng)險藥品的宣傳工作不到位。陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程。?陡山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造 2015 工程。2015 年 2 月，已完成工程和監(jiān)理的招標(biāo)工作，資金已到位 1300 萬元，目前，按照大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設(shè)程序要求，正在進(jìn)行施工前的準(zhǔn)備工作。對上述資金，我們嚴(yán)格按照資金管理的有關(guān)規(guī)定，實行了國庫集中支付或縣級報賬制。存在的問題：個別項目工程進(jìn)展較慢，致使未能報賬提款，造成資金不能及時到位。二是積極深化財源項目建設(shè)，增加財政收入，及時足額安排項目配套資金，徹底解決配套資金到位不足的問題，同時對需要配套資金較多的項目，量力而行爭取實施。社會保險補(bǔ)貼撥付及使用金額也均為18330000 元，享受人數(shù)共有 3802 人。年末就業(yè)專項資金結(jié)余額度小于當(dāng)年就業(yè)專項資金總額度的 20%。我中心每年要向局領(lǐng)導(dǎo)報告就業(yè)專項資金的管理使用情況。二、加強(qiáng)管理，規(guī)范支出 ?(一)進(jìn)一步規(guī)范發(fā)放、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。(四)規(guī)范各項補(bǔ)貼政策的審核認(rèn)定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規(guī)范補(bǔ)貼申請流程。【篇三】專項整治自查報告 ?按照州委關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)專項整