經(jīng)營部副總崗位職責(zé)-wenkub
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 責(zé)投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；配合經(jīng)營部主任完成工程投標資料預(yù)審文件；配合經(jīng)營部主任完成投標資格預(yù)審工作；嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關(guān)人員；負責(zé)本部門的考勤工作；負責(zé)參加開標后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計工作；負責(zé)公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；參加現(xiàn)場開標工作；負責(zé)投標保證金的跟蹤工作；1負責(zé)投標保證金的退款事項辦理工作；1及時完成部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。二、崗位職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司糧食收儲和經(jīng)營業(yè)務(wù)，組織編制年度收購經(jīng)營計劃及經(jīng)營費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；組織研究、擬定公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負責(zé)核準經(jīng)營經(jīng)理、經(jīng)營人員浮動工資、獎金發(fā)放標準；組織編制每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況；組織編制每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；負責(zé)協(xié)調(diào)與財務(wù)部、綜合部及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；組織對經(jīng)營業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對經(jīng)營人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；負責(zé)研究和擬定公司新項目開發(fā)；1組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等；1負責(zé)組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；1組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。三、崗位工作權(quán)限有權(quán)安排全年糧食收儲、經(jīng)營方案；有權(quán)向總經(jīng)理提出收儲部、直屬庫經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（主任）人選；有權(quán)審批經(jīng)營人員的借款單、差旅費、請假等；四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督所受監(jiān)督：受公司總經(jīng)理和各部門的監(jiān)督。三、合同管理員：負責(zé)經(jīng)營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；負責(zé)聯(lián)營單位、分公司等相關(guān)人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內(nèi)部分發(fā)的工作；負責(zé)合同條款的起草及洽談后的修編工作；參與合同洽談工作，記錄合同淺談內(nèi)容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關(guān)的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；負責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章等工作；負責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；負責(zé)了解簽約方的法人資格、資質(zhì)情況、履約能力并收集有關(guān)資料；負責(zé)跟進公司內(nèi)部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結(jié)及保管《合同評審記錄表》；積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；負責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作；1協(xié)助經(jīng)營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；1及時完成部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。這個階段的準備工作大致需要515分鐘，建議建議經(jīng)營部人員比規(guī)定的作息時
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