管理人員承諾書-wenkub
2024-11-14 22 本頁面
【正文】 創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。正確處理個(gè)人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關(guān)系，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。二、錘煉黨性 、堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安全行為；，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。所以，在此，我在向各級電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時(shí)也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：，樹立常抓不懈的思想，教育工作班組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長鳴。第一篇：管理人員承諾書承諾書身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器具，做到不合格的工器具堅(jiān)決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。、規(guī)程與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來，時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)。、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，自覺講黨性、重品行、做表率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦樸素的生活作風(fēng)，不講排場、不比闊氣，不搞揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的活動，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。五、廉潔從業(yè) 《中國鐵建大橋工程局集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的各項(xiàng)規(guī)定，在履行好本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)，對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正—2—不良傾向和錯(cuò)誤苗頭，帶出業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。服從企業(yè)大局，強(qiáng)化工作作風(fēng)，自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，正確行使權(quán)力，絕不辜負(fù)企業(yè)的信任和重托。二、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月、年計(jì)劃。注意生活 細(xì)節(jié)，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。不參加任何與公司利益相沖突的活動。要求員工做到的，自己首先做 到；要求員工不做的，自己決不做。失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失15倍的罰款，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。十、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。二、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決定，切實(shí)貫徹公司各項(xiàng)部署和要求。六、不從事任何與公司有利益沖突的活動，不從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。自愿向公司承諾如下，并始終謹(jǐn)守和接受監(jiān)督。，嚴(yán)格履行與公司簽訂的有關(guān)聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財(cái)產(chǎn)。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔(dān)任項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人及其它短時(shí)間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時(shí)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1