【正文】 節(jié)約用電，下班后及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)；開(kāi)啟空調(diào)時(shí)按國(guó)家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。6．辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，重要文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。3．不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,不準(zhǔn)占用公司電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時(shí)間不得利用公司電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。3．財(cái)務(wù)部按照由總經(jīng)理審批后的考勤支付薪金。(2)由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的加班，加班費(fèi)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)用。(三)加班管理細(xì)則 1．公 司 原 則 上 不 提 倡 員 工 加 班，若 員 工 因 自 身 原 因 未 能 在 合理 規(guī) 定 的 時(shí) 間 內(nèi) 完 成 公 司 安 排 的 工 作，應(yīng) 自 覺(jué) 加 班 完 成。6． 喪假： 員工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假 3 天（如外地員工回原地辦喪 事可增加來(lái)回時(shí)間）；員工旁系親屬亡故，喪假 1 天；喪假需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)審批。4． 病假： 二個(gè)工作日以內(nèi)（含 2 天）的病假，需憑三級(jí)以上醫(yī)院的有效證明，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管副總審核批準(zhǔn)。3． 事假： 一個(gè)工作日以內(nèi)的事假，需取得公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。外出前需填寫(xiě) 《外出申請(qǐng)單》 并通過(guò)審批流程，提交行政部備案。員工應(yīng)親自打卡。4．處罰規(guī)定①遲到：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過(guò) 3 次，雙倍處罰。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前 30 分鐘以上下班者按曠工半天論處。適用范圍：適用于公司所有員工。（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；（4）公共通道嚴(yán)禁放置物品和雜物；（5）辦公區(qū)域嚴(yán)禁晾曬物品會(huì)客制度（1）非公司員工不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)域，來(lái)訪均要在前臺(tái)登記，由前臺(tái)安排進(jìn)入；（2）常規(guī)接待在指定區(qū)域，非常規(guī)接待由召見(jiàn)人引見(jiàn)，可以在工作地點(diǎn)或另選它處，但以不影響他人工作為前提。午餐時(shí)、下班后辦公室無(wú)人房間應(yīng)隨手關(guān)燈；一人加班，請(qǐng)開(kāi)只需自己照明的燈；尚未最終定稿的文件應(yīng)盡量在電腦上修改；充分利用每一張紙上的空間寫(xiě)字（打印）；可手寫(xiě)的資料應(yīng)盡量手寫(xiě)；請(qǐng)用打印機(jī)打印重要的或最終定稿的文件和資料；復(fù)印時(shí)應(yīng)控制復(fù)印份數(shù)；復(fù)印的資料應(yīng)具有保存和使用價(jià)值；不重要的資料應(yīng)縮小復(fù)印或雙面復(fù)?。?不用公司電話打私人電話；1部門(mén)內(nèi)部應(yīng)合用可公用的辦公用品（如計(jì)算機(jī)、訂書(shū)機(jī)、墨水等）；1辦公用品要妥善保管；1上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應(yīng)與工作有關(guān)；1可順路帶的資料應(yīng)請(qǐng)人帶；1電腦磁盤(pán)應(yīng)妥善保管和使用。要養(yǎng)成個(gè)人良好衛(wèi)生習(xí)慣。二、員工日常行為規(guī)范(一)員工自律工作時(shí)間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應(yīng)佩戴在醒目處。三、實(shí)驗(yàn)室管理：（由研發(fā)部周經(jīng)理擬制）四、保密管理王夢(mèng)怡負(fù)責(zé)： u盤(pán)管理打印/復(fù)印管理研發(fā)部?jī)?nèi)外網(wǎng)文件導(dǎo)入管理外網(wǎng)資料管理五、采購(gòu)管理：（采購(gòu)部邵瑩瑩擬制）六、報(bào)銷制度（日常報(bào)銷、出差報(bào)銷）（財(cái)務(wù)部王夢(mèng)怡擬制）篇二：公司員工日常管理規(guī)定模板公司員工日常管理規(guī)定模板一、考勤制度公司實(shí)行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。入社條件:熱愛(ài)計(jì)算機(jī)；遵守?fù)碜o(hù)本章程；為北京工商管理專修學(xué)院在校學(xué)生；第十二條：入社團(tuán)程序提交入社申請(qǐng)；社團(tuán)團(tuán)委組審查通過(guò)；交納入社費(fèi)；由社團(tuán)發(fā)給社員證；采集社員信息，建立社員檔案；第十三條：例會(huì)制度社聯(lián)大會(huì):每學(xué)期在學(xué)期初和學(xué)期末舉行,如有重大活動(dòng),可加開(kāi)會(huì)議,不得無(wú)故缺席,：部長(zhǎng)以上會(huì)議:每?jī)芍芏ㄆ谂e行副部長(zhǎng)以上會(huì)議,主席團(tuán)全體成員,各部長(zhǎng)(主任)副部長(zhǎng)(副社長(zhǎng)),不得無(wú)故缺席,：各部門(mén)例會(huì):每?jī)芍芘e行一次例會(huì),由各部門(mén)部長(zhǎng),副部長(zhǎng),委員和干事參加,不得無(wú)故缺席,如有特殊情況,：考勤制度:社聯(lián)大會(huì)由辦公室負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)以上會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé),缺席三次作自動(dòng)退出社聯(lián)處理.第二篇：日常規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度一、考勤制度：工作時(shí)間：周一至周五上午：9：0011：45 下午：12：3017：30 打卡制度：公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。資產(chǎn)來(lái)源屬于專項(xiàng)資金或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受團(tuán)委的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社員公布。第六條：秘書(shū)部設(shè)會(huì)計(jì)出納各三名，實(shí)行財(cái)帳分管，每次活動(dòng)后結(jié)算，正規(guī)發(fā)票經(jīng)經(jīng)手人簽字后標(biāo)明用途，并由社長(zhǎng)簽字報(bào)銷。第三條：本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。第二條：宣傳部負(fù)責(zé)我社全部宣傳工作，包括制作海報(bào)，網(wǎng)絡(luò)宣傳。第一篇：社團(tuán)日常規(guī)章制度社團(tuán)部成員須有熱情飽滿的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，隨即應(yīng)變的思維，良好的口頭表達(dá)能力，對(duì)分布的工作任務(wù)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成任務(wù)；社團(tuán)部成員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語(yǔ)，不做有損學(xué)生會(huì)社團(tuán)部形象的事情；第一條：為有效的管理超越科技社團(tuán)之運(yùn)用，特制定[超越科技社團(tuán)規(guī)章制度個(gè)部門(mén)的管理要點(diǎn)，以下是本社團(tuán)管理要點(diǎn)。外聯(lián)部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。1．會(huì)費(fèi)；2．捐贈(zèng)；3．在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入；4．其他合法收入。會(huì)計(jì)學(xué)期整理一份財(cái)務(wù)報(bào)表，連同原始憑證，帳本上交院團(tuán)委監(jiān)督審查。第九條：本社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受院團(tuán)委的財(cái)務(wù)審計(jì)。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。二、衛(wèi)生管理：□ 每天行政負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，研發(fā)部安排龐艷艷協(xié)助行政維護(hù)日常衛(wèi)生；□ 辦公室內(nèi)綠植由行政負(fù)責(zé)照料。員工遲到1分鐘內(nèi)不計(jì)遲到，員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）遲到、早退30分鐘以上當(dāng)天按曠工處理。員工在工作時(shí)間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。接聽(tīng)電話要規(guī)范，語(yǔ)言親切、簡(jiǎn)練、禮貌、和氣。(三)工作紀(jì)律辦公場(chǎng)所紀(jì)律（1）嚴(yán)禁隨意處置堆放公司的各項(xiàng)資料檔案；（2）嚴(yán)禁查詢公司員工的工資獎(jiǎng)金情況；（3）嚴(yán)禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；（4）嚴(yán)禁上班時(shí)間打私人電話，接聽(tīng)私人電話時(shí)應(yīng)委婉告訴對(duì)方下班后聯(lián)絡(luò)；（5）嚴(yán)禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；（6）嚴(yán)禁工作時(shí)間吃零食或在禁煙場(chǎng)所吸煙；（7）前臺(tái)在崗位上嚴(yán)禁聽(tīng)mp嚴(yán)禁看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)、雜志等；辦公環(huán)境要求（1）本人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，桌面物品堆放整齊。三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有下列行為員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的；（2）對(duì)危害公司權(quán)益的行為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失的；（3）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；（4）維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律，抵制違規(guī)操作，事跡突出的；（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；（6）公司倡導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，并設(shè)行規(guī)津貼，如無(wú)違規(guī)行為可獲得此津貼；（7）為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)；（8）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才；（9）改進(jìn)管理成效顯著；（10）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。制度內(nèi)容 ：一．考勤管理制度（一）出勤1．工作時(shí)間： 每周工作六天。②所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。②早退：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過(guò) 3 次，雙倍處罰。②忘記打卡的員工, 需要其把漏掉打卡的時(shí)間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽.。時(shí)緊急外出，需電話告知相關(guān)主管，并在外出后2日內(nèi)補(bǔ)填《外出申請(qǐng)單》。需事前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》并通過(guò)審批流程，到行政部登記備案。二個(gè)工作日以 上的病假，需憑三級(jí)甲等以上醫(yī)院有效證明，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)初審，報(bào)總經(jīng)理審批。7． 產(chǎn)假： 符合計(jì)劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門(mén)申請(qǐng) 3 個(gè)月假期，如遇難產(chǎn)另加 15 天。2．由 于 設(shè) 計(jì) 行 業(yè) 的 特 殊 性，確 實(shí) 因 工 作 需 要 被 安 排 加 班 的員工，應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況合理安排加班。 于 個(gè) 人 原 因 未 完 成 工 作 或 不 聽(tīng) 從 安 排 而 造 成 項(xiàng) 目 損 失的，部 門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)視情節(jié)輕重予以處罰。4．本制度自發(fā)布日期始執(zhí)行。4．個(gè)人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于指定地點(diǎn)，請(qǐng)勿隨意擺放。7．辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。10．辦公室會(huì)議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報(bào)紙； 11．未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。14．員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺(tái)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門(mén)窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報(bào)告。5．員 工 在 離 職 之 日 起 六 個(gè) 月 內(nèi)，未 給 公 司 帶 來(lái) 不 良 后 果 和損失的，可以結(jié)清個(gè)人工資及獎(jiǎng)金。、學(xué)管部職員不得披長(zhǎng)發(fā)上班。第二條 辦公秩序 ，上班打卡后不得隨意外出或辦私事，如確有需要須向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，外出超過(guò)半小時(shí)需填寫(xiě)假條，每月不得超過(guò)三次。如因特殊原因需要更換號(hào)碼的，須將新號(hào)碼及時(shí)通知人力部更新后公布。保持物品整齊，不宜在臺(tái)面上堆放或是積壓，桌面清潔、整齊，零食等與工作無(wú)關(guān)的物品不要擺放于辦公桌上。辦公室垃圾簍擺放到位，超過(guò)3/4桶當(dāng)天值日人員必須倒掉，不可有溢滿的現(xiàn)象。第三篇：日常規(guī)章制度日常規(guī)章制度日常規(guī)章制度1根據(jù)部門(mén)規(guī)章制度的診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)將事故或差錯(cuò)定性?？苾?nèi)強(qiáng)化護(hù)理安全教育，加強(qiáng)護(hù)理差錯(cuò)、事故防范措施的學(xué)習(xí)與考核，并將考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤。3．按時(shí)就餐，不空肚上學(xué)。3．見(jiàn)到老師及同學(xué)要問(wèn)好。發(fā)言時(shí)要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再坐下。2．不在教學(xué)區(qū)打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。、靜、齊，做操動(dòng)作規(guī)范整齊。4．愛(ài)護(hù)運(yùn)動(dòng)器材，注意人身安全。，勤換衣服常理發(fā)，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。九、作息要求放學(xué)后迅速回家，不能按時(shí)回家時(shí)要提前告訴家長(zhǎng)，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規(guī)則。在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。每周一例會(huì)，參會(huì)人員需著正裝，不遲到早退，有病、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。日常規(guī)章制度4為了加強(qiáng)我局車輛管理，確保合理調(diào)度、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、安全行駛、節(jié)約開(kāi)支，更好地為全局工作服務(wù)，特制定本制度，各基地參照?qǐng)?zhí)行。四、車輛管理(一)車輛使用派遣程序(1)局辦公室負(fù)責(zé)全局車輛的統(tǒng)一調(diào)度使用，其中基地車輛由基地主任具體負(fù)責(zé)，接受局辦公室指導(dǎo)。(4)局領(lǐng)導(dǎo)因工作需要使用車輛，出主城6區(qū)以外且時(shí)間在1天以內(nèi)(即不在外過(guò)夜)的，由車隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示派遣車輛，報(bào)辦公室備案；出主城6區(qū)以外且時(shí)間在1天以上的和出重慶市范圍的，車隊(duì)負(fù)責(zé)人需報(bào)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審核后方可派遣車輛。(7)車隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握實(shí)時(shí)車輛在位情況，并統(tǒng)一做好車輛派遣工作，除特殊情況外，局機(jī)關(guān)應(yīng)保1輛車以上備用。(3)出車到達(dá)目的地后，原則上車輛應(yīng)就地等候工作人員完成公務(wù)后一道返回機(jī)關(guān)，若遇車管人員安排其它緊急任務(wù)，車輛可返回，用車人另行乘車回單位。車輛停放(1)所有公務(wù)用車必須停放在指定的位置，下班時(shí)應(yīng)停放車庫(kù)，不得擅自將車輛停放在外單位、個(gè)人家中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，造成車輛損壞及丟失等由駕駛員本人承擔(dān)。(3)車輛x件的辦理和保管:由車管人員指定相關(guān)駕駛員辦理車輛年檢手續(xù)及防汛車汛期免路橋費(fèi)的`手續(xù)，繳納路橋費(fèi)、車船使用稅、車輛保險(xiǎn)等費(fèi)用；以上x(chóng)件由本車駕駛員妥善保管，不得遺失或轉(zhuǎn)借他人。(3)出長(zhǎng)途車，途中需要修理時(shí)，所修項(xiàng)目應(yīng)是影響安全行駛的部位，不得借故購(gòu)買(mǎi)其它備用件，修理費(fèi)需經(jīng)乘車人簽字，車管人員審核登記，辦公室主任簽字后報(bào)銷。其它費(fèi)用(1)洗車費(fèi)實(shí)行包干制；報(bào)銷過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、汽油費(fèi)時(shí)應(yīng)寫(xiě)明行車路線、出車到達(dá)地，并由用車人簽字x，報(bào)辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)人員不予報(bào)銷。服從車輛調(diào)度安排，保x行車安全，圓滿完成出車任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，維護(hù)水文局形象。認(rèn)真做好單車成本核算，每季度公布一次駕駛員出車補(bǔ)貼，汽車維修、燃料費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)、洗車費(fèi)等開(kāi)支情況，協(xié)助辦公室建立車輛單車管理檔案。(2)駕駛員因病因事必須提前向車管人員請(qǐng)假。情況嚴(yán)重的，由此而發(fā)生交通事故的，應(yīng)受到嚴(yán)肅處理并以經(jīng)濟(jì)處罰。安全獎(jiǎng):40元/月，每半年兌現(xiàn)一次，半年內(nèi)車輛不碰、不擦、不掛，未發(fā)生交通安全事故的駕駛員每人給予240元獎(jiǎng)勵(lì)，由辦公室對(duì)駕駛員半年的駕駛情況給予審查。凡出現(xiàn)交通事故造成的一切經(jīng)濟(jì)損失(保險(xiǎn)公司賠償部分外)全部由駕駛員承擔(dān)，并扣發(fā)當(dāng)年安全獎(jiǎng)；由交管部門(mén)認(rèn)定是駕駛員負(fù)主要責(zé)任的一律辭退。駕駛員若將車輛有關(guān)x件遺失，由駕駛員負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，所需費(fèi)用自理。每日營(yíng)業(yè)部實(shí)行大輪房，以公司規(guī)定得輪房順序?yàn)闇?zhǔn)。副理將無(wú)條件協(xié)助演出部引導(dǎo)客人到大廳進(jìn)行游戲等消費(fèi)活動(dòng)。1副理在日常工作中應(yīng)以公司利益為重，推銷酒水時(shí)，積極主動(dòng)，待客時(shí)熱情、大方。營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1）每月業(yè)績(jī)前三名的副理除工資處，公司將按3名給予適當(dāng)?shù)奈飿I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。5）副理、小姐拾金不昧者，公司將予以重獎(jiǎng)。3）副理如被客人投訴，公司將視情節(jié)輕重，給予處罰。銷售鹵水小吃為每組傳遞生每日的銷售業(yè)績(jī)。主動(dòng)幫助有困難的人和殘疾人。聽(tīng)從父母和長(zhǎng)輩的正確教導(dǎo)，外出或回到家要打招呼。不打擾別人的工作、學(xué)習(xí)、和休息。答應(yīng)別人的事要努力做到。經(jīng)常洗澡，勤剪指甲，勤洗頭，早晚刷牙漱口，飯前便后洗手。不逃學(xué)，有病有事不能到校要請(qǐng)假。課間做有益的游戲。讀寫(xiě)姿勢(shì)正確。1遵守交通規(guī)則，過(guò)馬路走人行橫道，不違章騎車。1愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，愛(ài)護(hù)花草木和莊稼，保護(hù)有益動(dòng)物。不吸煙、不喝酒、不賭博、不參加封建迷信活動(dòng)。一、考勤管理制度（一）出勤工作時(shí)間：每周工作______天。（2