生化公司開展新員工崗前培訓五篇-wenkub
2024-11-14 21 本頁面
【正文】 我們不強調(diào)工資是多少，我們強調(diào)整體。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應該說是不可估量的。哪怕學習成績再優(yōu)秀，如果覺得只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。今天我們在此舉行開幕式，全國其他分公司也在同期開展，我想提醒大家這樣一個全局競爭的概念。在短短的三年里面，從最一線的基層員工，做到管理一兩百人的經(jīng)理，應當說是個人職業(yè)生涯不錯的發(fā)展。自年在全國實行大規(guī)模校園招聘以來，畢業(yè)生已經(jīng)成為員工隊伍里面一支重要的生力軍，原創(chuàng)：的發(fā)展做出了很好的貢獻。在大家的目光包圍里我深受感染，因為15年前我也是作為一名剛剛走出象牙塔的學生經(jīng)歷過同樣的瞬間，所以我特別能體會大家的心情。為了使新員工盡快融入工作環(huán)境，熟悉企業(yè)各個部門及崗位的運行情況，生化公司在二期工程投產(chǎn)之際，對全部新進員工進行了為期4天的崗前培訓。培訓內(nèi)容包括浮來春集團和生化公司的介紹、集團規(guī)章制度、酒精生產(chǎn)工藝、污水處理工藝、安全管理制度、安全操作規(guī)程及各類人員崗位職責等，培訓結束后進行統(tǒng)一考試，成績合格后方能上崗。今天，首先我要祝賀大家，因為進入，你們的性格將得到塑造，你們將開始無意識的培養(yǎng)良好的品格：敢想、敢做、充滿激情，執(zhí)著、創(chuàng)新、迅速反應……這是人的特質(zhì)，一輩子受用的職業(yè)習慣。系統(tǒng)目前的名大學生，經(jīng)過年的培養(yǎng)，已經(jīng)成長為各個系統(tǒng)各條戰(zhàn)線獨當一面的棟梁之才。從這一點上講，可以說是大學生創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的一個理想之地。作為一名老員工，作為hr的負責人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點：站更高、看更遠，關注個人職業(yè)發(fā)展。只有加入，認同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結合在一起，才是我們最希望招到的畢業(yè)生。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。實際上，我們的全面報酬里面，實際上還包括事業(yè)的發(fā)展機會。從基層到高層，層面逐漸提升，眼界也完全不一樣。注重績效。員工深刻意識到競爭的必要，并通過不斷的崗位學習來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，我們是希望選擇適合我們的人。今年新入職的醫(yī)務人員共計30人，具體培訓課程內(nèi)容如下：《企業(yè)文化與個人職業(yè)生涯規(guī)劃》；《人力資源重點管理制度、辦法解讀》；《護患溝通技巧與護士禮儀》；《院感基礎知識和手衛(wèi)生》；《醫(yī)務人員法律法規(guī)知識》；《處方點評與合理用藥》；《十八項醫(yī)療核心制度解讀》。第四篇：新員工崗前培訓新員工崗前培訓（銷售部）閱讀企業(yè)三文化：自動自發(fā)、都是我的錯、沒有任何借口（在周五前提交個人閱讀心得）學會使用商橋、網(wǎng)站綜合管理后臺系統(tǒng)、VSS：在開通個人后臺之后，及時了解并熟練使用。字符有四種：大寫英文字母，小寫英文字母，數(shù)字，特殊字符（逗號、句號、連字符等）必須知道的9件事：1：我們的客戶是誰？我們的客戶是品牌企業(yè)、加盟商2：我們的主要客戶定位？主要客戶為中檔發(fā)展型企業(yè)（才開始做加盟的、準備做加盟
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