【正文】 生在基層干事創(chuàng)業(yè)的政策，采取切 實(shí)有效措施推動選聘生工作深入開展?？己私Y(jié)果記入選聘生的人事檔案，作為獎懲或提拔 使用的依據(jù)，并報江門市委組織部備案?？己吮仨殘?jiān) 持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)效的原則。）第二十七條 各縣（市、區(qū)）應(yīng)以鎮(zhèn)（街）為單位將一定數(shù) 量愛崗敬業(yè)、政治素質(zhì)高、工作比較出色，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ?優(yōu)秀選聘生，經(jīng)過相關(guān)的程序，明確列為村（社區(qū)）后備干部。聘用期間,縣(市、區(qū)、鎮(zhèn)(街每年對選聘生集中培訓(xùn)各不少于 2 次。事假期滿按時上班并銷假。第二十二條 各鎮(zhèn)(街每季度召開一次選聘生座談會,各 市(區(qū)委組織部每半年要組織一次選聘生工作經(jīng)驗(yàn)交流會,了 解選聘生的思想、工作和生活情況,引導(dǎo)他們互相學(xué)習(xí),共同進(jìn) 步。第二十條 根據(jù)選聘生崗位的主要職責(zé)和任職的實(shí)際情況, 確定年度工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn),向全體村民(居民公布,接受 群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)(街黨(工委、政府負(fù)責(zé)對選聘生的工作管理,安排好他們的食宿及 日常生活。第十七條 任職期滿后,未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的,納入城鎮(zhèn)失業(yè)人 員范疇統(tǒng)籌管理,各縣(市、區(qū)組織、人力資源和社會保障部 門要做好期滿選聘生再就業(yè)服務(wù)工作。第十三條 在村(社區(qū)任職期間,按照有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險, 以鎮(zhèn)(街為單位辦理社會保險參保繳費(fèi)手續(xù)。(七完成社區(qū)“兩委”交辦的其他工作。(三負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育 終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。(六參與群團(tuán)組織的建設(shè)和工作。(二組織實(shí)施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù),協(xié)助做好 本村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安 排擔(dān)任村委會(社區(qū)主任助理職務(wù)。第七條 分配后,選聘生與所在的鎮(zhèn)(街簽訂聘用合同, 合同期限為 2年。第三條 加強(qiáng)選聘生管理,堅(jiān)持以人為本、激勵關(guān)懷、科學(xué) 培養(yǎng)的原則,做到選聘、培養(yǎng)、使用、管理、考核并重,各項(xiàng)政 策措施有機(jī)統(tǒng)一。第一篇：江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法(征求意見稿(精)江門市選聘到村(社區(qū)任職高校畢業(yè)生 管理暫行辦法(征求意見稿為規(guī)范和加強(qiáng)我市選聘到村(社區(qū)任職高校畢業(yè)生管理, 根據(jù)中央、省關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū)任職有關(guān)文件規(guī) 定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本暫行辦法。第二章 選聘第四條 選聘高校畢業(yè)生工作, 由市委組織部牽頭, 各市(區(qū) 委組織部負(fù)責(zé),各鎮(zhèn)(街及有關(guān)部門配合,按照相關(guān)要求和程 序共同組織實(shí)施。工作期滿后,經(jīng)組織考核合格,所在鎮(zhèn)(街、村(社區(qū)需要,本人自愿的,可繼續(xù)聘任。是共青團(tuán)員的,可安排兼 任村(社區(qū)團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。(三配合完成社會治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作。(七完成村“兩委”交辦的其他工作。(四參與社區(qū)各類社會團(tuán)體包括義工組織等的建設(shè)和管理 工作,營造和諧社區(qū)環(huán)境。第四章 待遇和保障第十條 比照所在鎮(zhèn)(街從大學(xué)生中新錄用公務(wù)員試用期 滿后工資收入水平確定選聘生的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),具體由各 縣(市、區(qū)根據(jù)本地實(shí)際確定。第十四條 對服務(wù)期滿考核合格的選聘生,頒發(fā)江門市高校 畢業(yè)生到農(nóng)村(社區(qū)任職工作證書,作為服務(wù)期滿享受有關(guān)政 策待遇的依據(jù)。第五章 日常管理第十八條 選聘生為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù) 員身份。第十九條 在選聘生任職期間,各地要保持選聘生隊(duì)伍的穩(wěn) 定性,不得隨意抽調(diào)使用。工作目標(biāo)完成情況作為年度考核的重要內(nèi)容。第二十三條 選聘生應(yīng)自覺執(zhí)行請銷假制度,事假三天以內(nèi) 的由村(社區(qū)黨組織支部書記批準(zhǔn)。無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十天, 或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時間超過二十天的,年度考核評定為不合 格等次。培訓(xùn)要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng) 村（社區(qū)）工作的基本知識、有關(guān)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識、實(shí) 用致富技術(shù)等內(nèi)容。第二十八條 到農(nóng)村任職工作一年以上的優(yōu)秀選聘生，可由 本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加 村委會組成人員的選舉；到村（社區(qū)）任職工作一年以上的優(yōu)秀 選聘生，可通過鎮(zhèn)（街）黨（工）委推薦等方式，參加社區(qū)居委 會組成成員的選舉；選聘生是中共正式黨員的，可通過黨員推薦、群眾推薦和鎮(zhèn)（街）黨（工）委推薦等方式參加選舉擔(dān)任村（社 區(qū)）黨組織書記、副書記等職務(wù)。第三十一條 每年年底，召開由鎮(zhèn)（街）相關(guān)干部、村（社 區(qū)）“兩委”干部、黨員代表、村（居）民代表參加的民主測評會，通過找干部群眾談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式，對選聘生進(jìn) 行年度考核。選聘生連續(xù)兩次年度考 核不合格，予以解聘，不再享有各種待遇和保障政策。第三十五條 各縣（市、區(qū)）要建立選聘生管理工作報告制 7 度，定期向市委組織部匯報選聘生管理的有關(guān)情況，提出處理解 決相關(guān)問題的意見和建議。第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三條 加強(qiáng)選聘生管理，堅(jiān)持以人為本、激勵關(guān)懷、科學(xué)培養(yǎng)的原則，做到選聘、培養(yǎng)、使用、管理、考核并重，各項(xiàng)政策措施有機(jī)統(tǒng)一。第七條 分配后，選聘生與所在的鎮(zhèn)（街）簽訂聘用合同，合同期限為2年。第九條 選聘生在村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，村（社區(qū)）“兩委”應(yīng)明確其具體分工。第十一條 選聘到農(nóng)村任職的選聘生按照中央、省的規(guī)定按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi)。第十五條 我市（含四市三區(qū)）機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）招聘雇員及事業(yè)單位招聘職員，原則上每次要拿出不少于招聘崗位總數(shù)的10%進(jìn)行定向招聘，服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用的選聘生屬于定向招聘的對象。人事檔案由各縣（市、區(qū)）人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村（社區(qū)）。原則上選聘生每年在村（社區(qū)）工作時間不少于半年。第二十一條 選聘生每半年要向鎮(zhèn)（街）黨（工）委書面匯報一次工作，每年要向市（區(qū)）委組織部書面匯報一次工作。事假期滿按時上班并銷假。聘用期間，縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）每年對選聘生集中培訓(xùn)各不少于2次。第二十七條 各縣（市、區(qū)）應(yīng)以鎮(zhèn)（街）為單位將一定數(shù)量愛崗敬業(yè)、政治素質(zhì)高、工作比較出色，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀選聘生，經(jīng)過相關(guān)的程序，明確列為村（社區(qū)）后備干部。考核必須堅(jiān)持客觀公正、民主公開、群眾認(rèn)可、注重實(shí)效的原則?？己私Y(jié)果記入選聘生的人事檔案，作為獎懲或提拔使用的依據(jù)，并報江門市委組織部備案。第八章組織領(lǐng)導(dǎo)第三十四條 各縣（市、區(qū)）要認(rèn)真落實(shí)選聘工作的有關(guān)政策規(guī)定，組織成立選聘生工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全各項(xiàng)工作制度，每半年至少召開一次會議、組織一次調(diào)研，了解和分析選聘生工作的開展情況，制定鼓勵選聘生在基層干事創(chuàng)業(yè)的政策，采取切實(shí)有效措施推動選聘生工作深入開展。第三十七條 本辦法由中共江門市委組織部、江門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第二條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力培養(yǎng)造就具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，為黨的基層組織注入新活力，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持、人才和組織保障。任何部門和單位不得借調(diào)使用選聘到村任職高校畢業(yè)生，確需借調(diào)使用的，須經(jīng)市（州）委組織部批準(zhǔn)。以加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以群眾滿意為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。每半年向省委組織部書面報告到村任職高校畢業(yè)生工作情況，及時上報工作動態(tài)和相關(guān)信息。第十條 省級人事部門會同組織部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生報考黨政公務(wù)員享受加分、優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。到牧區(qū)村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。第十四條 各級相關(guān)部門和社會幫扶單位多支持選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作，特別是發(fā)改、財(cái)政、社保、交通、農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、扶貧、衛(wèi)生等部門的項(xiàng)目、資金和技術(shù)多向選聘到村任職高校畢業(yè)生所在村傾斜。第三章 教育培訓(xùn)第十七條 市（州）委組織部根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展實(shí)際，在選聘到村任職高校畢業(yè)生錄取名單公布后，即組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于一周。聘用期限為3年?？h（市、區(qū)）委組織部結(jié)合任職村發(fā)展現(xiàn)狀，與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂三年任期目標(biāo)管理責(zé)任書；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與選聘到村任職高校畢業(yè)生簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。第二十三條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生幫帶制度。第二十五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行請銷假制度。第二十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作滿兩年后可報考公務(wù)員和全日制本科、研究生等?？杖甭毼辉诖文耆∵x聘高校畢業(yè)生到村任職時統(tǒng)一補(bǔ)充。平時考核采取隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)調(diào)查、個別談話等方式，考核和任期考核均采取個人向村民代表大會或村民大會述職、民主評議、民主測評、個別談話等方式進(jìn)行。第三十二條 市（州）委組織部每年組織開展一次選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)生和優(yōu)秀調(diào)研成果評選活動，每項(xiàng)活動優(yōu)秀比例不超過本市（州）選聘到村任職高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的20%，評選結(jié)果作為推薦選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部和提拔任用的重要依據(jù)。從2010年開始，在全省選調(diào)生選拔中留出1/2名額，定向招錄選聘到村任職高校畢業(yè)生。第三十七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的條件和資格：（一）政治素質(zhì)好，工作成績突出，作風(fēng)正派，群眾反映好，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；（二）錄用選調(diào)生的必須在村工作滿兩年；錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的原則上在村工作滿三年，選聘到甘南州牧區(qū)村任職的滿兩年；（三）考核為合格及以上；（四）符合選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部的其他條件。第四十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用選調(diào)生和事業(yè)干部后，各級組織部門跟蹤管理，對表現(xiàn)突出的及時予以提拔使用。二、選聘條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到農(nóng)村工作；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有吃苦奉獻(xiàn)精神；學(xué)習(xí)態(tài)度好，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；取得國家全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷；身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作需要；年齡在18周歲以上、30周歲以下（以報名之日為準(zhǔn)）；在校期間曾受刑事處罰、紀(jì)律處分或有各類考試作弊行為者，不得報名。四、任職和待遇選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份?？h（市、區(qū)）按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險的參保辦法，為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險，并根據(jù)本地實(shí)際為到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生投保人身意外傷害商業(yè)保險和生育保險。在村（社區(qū)）任職