【正文】 0%。在與員工簽訂勞動合同時，統(tǒng)一為他們上保險，免除員工的后顧之憂。他始終堅持以市場為導向，緊跟消費者的需求，堅持自主創(chuàng)新，先后開發(fā)了山地型、保健型、減震型、運動型自行車共14個系列、近千個品種的科技含量較高的產(chǎn)品，迅速打開了局面，站穩(wěn)了腳跟。退役后，他進入了武清縣公安局工作。要增強服務意識，把全心全意為人民服務落到實處；繼續(xù)保持和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)和作風，講團結(jié)，講協(xié)作；要有創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)，不故步自封，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造。四是與人相處講原則。二要注重情感溝通。第六，注重多方面溝通，提高人際交往能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把多年的部隊教育養(yǎng)成的良好的奉獻意識和服務意識轉(zhuǎn)化為一名公務員的內(nèi)在素質(zhì)，是快速轉(zhuǎn)變成一名合格公務員的捷徑。四是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是珍惜機會，干好領導交辦的每一件事。其次是要勇于創(chuàng)新，敢于擺脫以往的工作套路，走別人沒有走過的路，要善于發(fā)揮自身的長處，勤于做事，勇挑重擔，在工作中發(fā)揚軍人雷厲風行、敢想敢干的作風，提高工作效率和工作質(zhì)量。創(chuàng)新是政府工作活力的源泉。一名公務員，不論政治覺悟有多高，歸根結(jié)底要體現(xiàn)到辦事能力上，唯有具備精湛的業(yè)務能力，方能勝任本職工作。新的工作崗位要求我必須盡快熟悉政策，通曉程序，探求方法，調(diào)動知識儲備，發(fā)揮部隊養(yǎng)成的良好作風，注重勤學，汲取知識，細研提高能力，在思考和實踐中使知識增值、能力提高，為創(chuàng)造性地完成本職工作奠定基礎。首先是注重學習理論。第二，加強學習，提高修養(yǎng)。一是力戒驕氣，實現(xiàn)自我成熟的突破。作為一名受黨組織教育多年的軍轉(zhuǎn)干部，如何在較短時間內(nèi)做到立足科學發(fā)展，實現(xiàn)從獻身國防到投身社會主義建設事業(yè)的角色轉(zhuǎn)換，我認為應該做到以下幾個方面：第一，認清自己，端正態(tài)度。臺文進2011年7月28日第二篇：永葆軍人本色永葆軍人本色，做合格公務員2009年我從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，我為自己從一名軍人被錄用為公務員感到非常榮幸和自豪，同時也更深感肩上的壓力，這是我人生旅途中的又一次轉(zhuǎn)折。四是與人相處講原則。第五，注重多方面溝通，提高人際交往能力。一名廣電人，不論政治覺悟有多高，歸根結(jié)底要體現(xiàn)到辦事能力上，唯有具備精湛的業(yè)務能力，方能勝任本職工作。第二，加強學習，提高修養(yǎng)。第一篇：永葆軍人本色永葆軍人本色，做合格廣電人2002年我從部隊退伍到地方工作，面對新的起點、新的崗位，自己應轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境，迎接新的挑戰(zhàn)。要樹立終身學習的觀念，做學習型的廣電人。在工作中發(fā)揚軍人雷厲風行、敢想敢干的作風，提高工作效率和工作質(zhì)量。一要樂于溝通，善于溝通。總之，作為轉(zhuǎn)業(yè)軍人要成為一名合格廣電人。面對新的起點、新的崗位，自己應盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的環(huán)境，迎接新的挑戰(zhàn)。曾經(jīng)作為軍人的我，在部隊經(jīng)過長期鍛煉、培養(yǎng)，具有很多優(yōu)勢，轉(zhuǎn)到地方應該為地方的改革和建設增添新的活力，在部隊為軍隊的現(xiàn)代化建設，為維護國家的繁榮昌盛和人民安寧作出過積極的貢獻，具有良好的思想政治素質(zhì)、勇于犧牲的奉獻精神，嚴格的遵紀守法觀念和頑強扎實的工作作風。在部隊取得的成績只能代表過去，現(xiàn)在必須從零開始，要想到地方后盡快被大家接受，并能在工作上有所成就，就得從學生做起，不恥下問。毛澤東說過：“情況是在不斷地變化，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。理論素養(yǎng)是公務員素質(zhì)的靈魂，理論功底是培養(yǎng)公務員高尚精神境界的基礎，理論上的糊涂，政治上就必然不清醒。通過學習，堅定正確的理想信念，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律，做到理論上成熟，思想上清醒，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到自重、自省、自警、自勵。對于新錄用的公務員我來說，專業(yè)不對口、業(yè)務要求高，這客觀需要我“笨鳥先飛”，使自己成為本單位的“行家里手”。爭做一名優(yōu)秀公務員，需有主人翁意識，創(chuàng)新性地開展工作。不瞻前顧后、不求全責備，敢于負責任。從小事做起，端正態(tài)度，一絲不茍，從不起眼的小事中總結(jié)一般規(guī)律，為將來能干大事、負大責創(chuàng)造條件。軍隊的多年磨練培養(yǎng)了我不怕困難，敢打必勝的工作作風，這一良好作風也是機關工作興衰成敗的關鍵?！盀檎茸鋈?，萬事民為先”，做合格公務員，就要樹立服務大局的理念，在圍繞本單位中心工作的基礎上，找準定位，理清思路，做到在大局中思考、在大局中謀劃、在大局中行動。原來在部隊接觸對象單一、交往圈子狹窄、思想單純必然導致新錄用公務員的交際能力有限，地方工作縱橫向之間聯(lián)系緊密，要想高效地處理業(yè)務、開展工作，就要求自己具備較強的交際能力。感情是交往的基礎，只有重視感情的交往，才能吸引他人的目光，獲得他人理解、信任和支持。對待領導不卑不亢，不吹不捧，不帶私心；對待同事真摯誠懇，寬以待人，嚴于律己；對待外來人員有禮有節(jié)。爭做一名政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員，在自己的崗位上向組織交上一份優(yōu)異答卷。政府機關安逸的工作氛圍讓他感到缺乏激情。在成績面前，楊玉峰沒有止步，而是緊跟世界自行車技術的發(fā)展潮流，他籌措上億元資金進行了3次技術和設備的更新改造，使技術設備達到了國際先進水平，加快了產(chǎn)品更新?lián)Q代，促進了資源優(yōu)化配置。隨著企業(yè)效益的逐年提高，楊玉峰也不忘提高職工的工資和勞動待遇，而且從不拖欠。目前企業(yè)已成為天津市自行車行業(yè)的龍頭企業(yè)，對外出口的窗口和經(jīng)濟發(fā)展的重要驅(qū)動力，對全市經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的促進作用。來源于：國際商報2007823第四篇：自覺遵章守紀 永葆軍人本色自覺遵章守紀 永葆軍人本色部隊有句話：樹葉黃，老兵忙。我所要講的題目是：自覺遵章守紀，永葆軍人本色。長大后，孩子養(yǎng)成了好逸惡勞的惡習，經(jīng)常偷盜、搶劫。刑場處決前，母親看著將被砍頭的兒子嚎啕大哭，痛不失聲?？墒牵鰞鹤拥膮s沒有看到第一點，并在臨死之前再次傷害母親，更加讓人感到可悲、可怕！作為一名革命軍人，我們要通過這個故事吸取什么教訓呢？請同志們帶著這個問題聽講下面的課。我國的大軍事家孫臏有句名言：“令不行，眾不一，可敗也”，說的是命令不執(zhí)行，軍隊不統(tǒng)一。我軍在幾十年的革命斗爭中從小到大，從弱到強。全軍紀律嚴明，萬眾一心，眾志成城。如果沒有嚴明的紀律，怎么能夠使紅軍從無到有，并且緊緊地形成一個堅強的戰(zhàn)斗集體不斷發(fā)展壯大；沒有嚴明的民族政策，長征途中又怎么能夠順利地通過彝族山區(qū)；沒有嚴明的紀律，又怎么能夠靠小米加步槍，打敗了日本侵略者和八百萬國民黨軍隊。其次，嚴明的紀律，使我軍成為舉世無雙的文明之師，得到了人民群眾的堅決支持和擁護。當時的上海可是國際大都市，外國僑民，各階層的人士都有，其中有的人對人民解放軍還不了解。再次，要取得未來戰(zhàn)爭的勝利，更需要嚴明的紀律作保證。這種要求的嚴格性，不是人們主觀提出的，而是由戰(zhàn)爭的特點所決定的。1983年美軍入侵格林納達，從格政權發(fā)生**到美國定下決心、制定計劃、出兵作戰(zhàn)，共用了一周時間，其中陸地主要戰(zhàn)斗只進行了4天。大家都知道學習是一個艱苦的過程，非常容易產(chǎn)生畏難情緒，現(xiàn)在我們部隊組織大家開展學習高科技和學習文化活動，既是部隊建設的需要，同是也是為了給社會培養(yǎng)有用人才。從前面的故事當中，我們不難理解到，如果這位母親平時能夠?qū)ψ约旱膬鹤右髧酪恍棺约旱膬鹤佑辛诵∶【图皶r改掉，就不至于大的時候偷盜搶劫走上了斷頭臺。平時有個別的同志說過這樣的話：“我不就是上街沒有請假嗎，何必管的那么嚴”；“我就是作風有點散漫，也不耽誤不了什么大事”。大家都知道“平時多流汗，戰(zhàn)時少流”這句話，即平時搞好體能、技能、智能的訓練，就能適應戰(zhàn)場上的變化，減少不必要的犧牲?；卮鹗强隙ǖ?，不能。三、嚴格要求自覺遵守紀律嚴守紀律是軍人的天職，也是我軍道德的重要內(nèi)容。不學習條令就不知道條令，不知道條令還談什么遵守紀律，約束自己呢？如果誰能做到不知條令而能遵守紀律，那恐怕就是：“此人只知天上有，人間未曾一次聞”。在《三大紀律，八項注意》這首歌中，有一句歌詞是這樣寫的：遵守紀律人人要自覺。在遵守紀律上，一時遵守紀律容易，遵守幾條紀律容易，但長時間的遵守所有的紀律卻不是那么容易做到的。要克服這些問題，對我們連隊官兵來說，主要應從兩個方面努力，一是在對待紀律的態(tài)度上，必須像《詩經(jīng)》上所說的那樣：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰；二是在行為上，要努力做到“四個一樣”：（1）、行為與條令一個樣；（2）軍營內(nèi)外一個樣；（3）領導在與不在一個樣；（4）有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣；同志們，嚴格的紀律可能會使你一時感到不舒服，卻能使你具有進取的動力和健康的心身，體現(xiàn)的是一種愛護；松散會使你覺得一時的自在，卻能把你變得散漫和懶惰，表現(xiàn)的是一種放縱。從脫下軍裝的那一刻起，我們就應該為自己的人生做一次規(guī)劃，只有未雨綢繆，對將來可能遇到的難題早做謀劃，早做準備，才不至于在困難來臨時手忙腳亂，措手不及。同時誰又能說，來到地方這一同樣廣闊的舞臺，就沒有其施展才能的機會呢？下面，我們就簡要分析當前退伍軍人的優(yōu)點、不足，客觀看待我國退役軍人的市場現(xiàn)狀，提出個人看法和建議，解讀國家對退伍軍人 的相關政策等，以使各位客觀理性看待自身條件，既不能自我否定，垂頭喪氣，又不好高騖遠，盲目樂觀，從而揚長避短，找到合適的工作崗位?！爸恕眲t是要充分了解國內(nèi)退役軍人就業(yè)現(xiàn)狀和崗位需求，客觀冷靜，有所作為，努力打贏轉(zhuǎn)身之仗。其實，許多人并不能清醒認識自己。任何單位制定和落實自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，都需要那些有強烈政治擔當、有社會使命感和責任感的人。管理專家通過對眾多退伍軍人成長軌跡的跟蹤調(diào)查得出結(jié)論：遵紀守法，嚴于律己，是他們施展才華、獲得成功的重要保證。雷厲風行，具有果敢的工作作風軍隊特殊的戰(zhàn)斗環(huán)境，鍛煉了軍人雷厲風行的良好作風。這使他們在地方求職時有了天然優(yōu)勢。身體素質(zhì)好多年軍營生涯與“打勝仗”的要求，意味著經(jīng)常性的野營拉練和“魔鬼式”的身體鍛煉，這造就了遠超常人的強健體魄。但是，部隊相對封閉的環(huán)境，個人經(jīng)歷的不同，人本身的惰性等等，也使我們個別退伍軍人存在這樣那樣的缺點。心態(tài)不平衡一些人自恃經(jīng)過軍旅生涯錘煉，見多識廣；有的可能還有個一官半職，說一不二；或是感覺“混”的還不錯。妄自菲薄，未戰(zhàn)先輸回到地方，不是拿出在部隊里不服輸?shù)膭蓬^，振作精神，迎難而上，反而未戰(zhàn)先輸，有“英雄無用武之地”或是“英雄末路”之惑，整日里長吁短嘆，有的甚至借酒澆愁，解決不了一點問題。在計劃經(jīng)濟時期，國家對城鎮(zhèn)入伍的退役士兵實行指令性就業(yè)安臵，就是說，服役士兵退役后，由政府直接安排工作。用人單位普遍反映，退役士兵綜合素質(zhì)高，吃苦耐勞。據(jù)權威部門統(tǒng)計，我國現(xiàn)有退役軍人5700余萬人，并且每年還以幾十萬（有說80萬或50萬不等）的速度遞增。退役士兵在接受安臵、自主擇業(yè)、檔案存放等方面需求信息較廣，安臵部門往往不能滿足要求。退役安臵政策彈性大，為一些“有心人”提供了操作空間。（2）社會的發(fā)展和科技的進步，使生產(chǎn)方式從勞動密集型向無人化和生產(chǎn)智能型轉(zhuǎn)化，機器人開始大量出現(xiàn)。（5）政策法規(guī)滯后，可操作性不強；對違反安臵政策的單位或個人處罰不力。（2）“觀念固化”型。（4）“舒適享受”型。黨和各級政府始終站在促進社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的高度來看待就業(yè)市場。其內(nèi)容為：（一）搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺各地、各部門要積極扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，組織實施教育培訓，加強就業(yè)指導和服務，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。退役士兵報考公務員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計算為工作年限。對社會統(tǒng)籌安排的城鎮(zhèn)退役兵，由退役兵安臵部門按照國防義務均衡負擔的原則，將所有單位納入安臵范圍，報同級人民政府批準下達安臵計劃；用人單位按社會統(tǒng)籌計劃接收退役兵確有困難的，則由安臵單位拿出相應費用，實行安臵任務有償轉(zhuǎn)移。鼓勵和扶持有專長的退役兵創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，并給予基本費用的政策性補貼：大中專學生、退役軍人失業(yè)人員等創(chuàng)辦的實