日本就業(yè)形勢日益嚴峻四成畢業(yè)生向往公務員-wenkub
2024-11-14 20 本頁面
【正文】 魅力的人卻為零。據(jù)調(diào)查顯示，%，%。據(jù)報道，受金融危機影響近年來日本經(jīng)濟持續(xù)低迷，大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，日本國內(nèi)一流大學畢業(yè)生也不容樂觀?！比毡菊?012年6月出臺了青年就業(yè)戰(zhàn)略，指導思想是要消除用人單位與求職者之間的意愿偏差，利用厚生勞動省開辦的求職網(wǎng)站積極為大學畢業(yè)生提供就業(yè)信息，鼓勵年輕人去經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良的中小企業(yè)尋求發(fā)展。二是要加強文化修養(yǎng),通過文化深化語言的厚度。拓寬知識面,做復合型人才復合型人才才能滿足現(xiàn)代社會就業(yè)市場的需求。在高速發(fā)展的信息時代,在校英語專業(yè)學生還可以利用網(wǎng)絡開拓視野,做到廣泛涉獵。大量的參與、策劃、實踐與學習能夠鍛煉學生統(tǒng)籌規(guī)劃以及交際的能力。從這個意義上,規(guī)劃比努力迫切、重要。那么，導致外語專業(yè)人才就業(yè)難的原因是什么？企業(yè)需要什么樣的外語人才？外語專業(yè)人才怎樣求職才能少走彎路？英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄，人才飽和筆者經(jīng)過采訪后了解到，外語專業(yè)人才就業(yè)存在的主要問題是：英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專業(yè)隔行如隔山?！睂I(yè)能力過硬和綜合能力強的英語人才受歡迎獨之秀職業(yè)咨詢公司咨詢顧問告訴筆者，據(jù)相關資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才?！敝x文輝還說到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會做外研社的宣講會，吸引外語人才來外研社應聘。現(xiàn)在很多應聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達到什么位置，這個是不可取的，企業(yè)更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅持的過程，要踏實。國際貿(mào)易方向：國際貿(mào)易業(yè)務人員、商務翻譯、商務助理。主干課程：綜合英語、口語、聽力、商務英語、外貿(mào)英語、翻譯教程、今日美語、外貿(mào)函電與單證、國際貿(mào)易與實務、電子商務、報關實務、國際市場營銷、導游實務、旅游英語、日語、計算機等?！糁鞲烧n程：綜合英語、外貿(mào)英語、商務英語泛讀、商務英語聽力、商務英語口語、商務英語寫作、商務英語翻譯、市場營銷、國際貿(mào)易與實務、國際金融、國際商法、會計學原理等。由于經(jīng)濟全球化和我國加入WTO，中外合資、外商獨資等外向型經(jīng)濟企業(yè)不斷涌現(xiàn)，對具有校強的外語交際能力、掌握一般商務外貿(mào)運作知識、熟悉計算機等現(xiàn)代化辦公設備的商務英語人才需求尤為迫切，該專業(yè)畢業(yè)生有非常廣闊的就業(yè)前景。國際商務管理及秘書方向本專業(yè)方向掌握商務英語專業(yè)所必需的基礎理論知識和專業(yè)知識，具備較強的英語應用技能及商業(yè)運作能力，能從事商務管理與項目策劃工作的高等應用型人才。學生畢業(yè)后能從事國際、國內(nèi)各種會展的組織與策劃、會展翻譯、會展協(xié)調(diào)與服務、外事辦公等工作。商務英語專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)高等職業(yè)教育層次，德、智、體美全面發(fā)展，具有誠信、敬業(yè)的良好 職業(yè)素質(zhì)，具備一定專業(yè)理論知識和熟練的職業(yè)技能，熟悉國家各種商務法律法規(guī)，熟悉應用英 語運用及計算機的實際操作，從事對外貿(mào)易、涉外商務、會計、金融、投資、保險及相關法律行業(yè)工作的高等應用型復合專業(yè)人才。當今社會的就業(yè)壓力越來越大，經(jīng)過調(diào)查了解到外語專業(yè)人才就業(yè)存在的主要問題是：英語專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專業(yè)隔行如隔山。截至2003年，城鎮(zhèn)新增勞動力1000萬人，加上現(xiàn)存的600多萬國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職業(yè)、近800萬登記失業(yè)人員，城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力達到2400萬人。預計今后幾年，隨著下崗向失業(yè)并軌的推進和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度加大，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有可能進一步上升。同時，由于高校擴招導致大學生就業(yè)工作難度加大。中國勞動要素的特點以及存在的問題，以及解決就業(yè)問題的建議。也正是因為如此，許多國外資本在中國投資設廠，主要是看中我國勞動力要素價格低廉的比較優(yōu)勢。出售廉價勞動力的國家就會陷入經(jīng)濟困境。從根本上講，出售廉價勞動力不能成為國家發(fā)展的長遠大計。也就是說，當前我國經(jīng)濟依賴廉價勞動力的增長的模式越來越難以為繼。中國的失業(yè)問題與美國和西歐從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型時期的狀況存在極大的相似之處，歐美國家的這種高失業(yè)的狀況從1880年出現(xiàn)以后，一直延續(xù)到第二次世界大戰(zhàn)，解決失業(yè)問題從根本上來說有賴于經(jīng)濟的增長。中國當前就業(yè)狀況的惡化在一定程度上是有效需求不足從而導致經(jīng)濟增長不力所致，而中國以需求管理為主的宏觀經(jīng)濟政策并未受到良好的效果，我國
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