執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明優(yōu)秀范文五篇-wenkub
2024-11-14 20 本頁面
【正文】 施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。第一篇：執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明 醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)聘用證明 姓名：性別：年齡： 醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)：醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī))： 醫(yī)師資格證書編碼：受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫)： 受聘時間： 擬聘期限： 聘用單位意見： 單位公章法人簽字： 年 月 日注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。二、工資待遇與獎懲試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。及時按相關(guān)標(biāo)準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協(xié)助指導(dǎo))。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任：教師聘用合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同簽署與爭議：具體程序為：(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證 醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定 身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。甲方負責(zé)人(簽章)：年月日 具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：年月日 乙方(簽)：年月日 丙方(簽)：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎 懲。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準實施獎罰。在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責(zé)任。附件1執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明聘用單位受聘人姓名性別年齡專業(yè)職稱學(xué)歷醫(yī)師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□醫(yī)師資格類別臨床□中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□聘用時間年月日———年月日聘用單位意見(蓋章)年月日聘用單位負責(zé)人簽名年月日注：填寫醫(yī)師資格級別、類別時，請在相應(yīng)的□中打“√”。正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)
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