【正文】 習近平同志強調(diào)，機關(guān)黨建工作要?以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標，以加強機關(guān)黨員干部黨性鍛煉、改進機關(guān)作風為重點??讓群眾明顯感受到機關(guān)風氣的變化?。不僅放寬眼界，在工作謀劃上做到高起點、高標準，而且有攻堅破難的信心和能力，注重確立創(chuàng)造性思維，向書本學、向群眾學習，向?qū)嵺`學習?？h直機關(guān)應(yīng)以提升創(chuàng)新能力為方向，準確定位職責任務(wù)，將其與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，改進工作方式方法。這種臨時抱佛腳的學習方式，盡管也能應(yīng)付一時之需，但其自身素質(zhì)和能力卻還停留在原來的水平。?這一重要論述，科學回答了?機關(guān)黨建工作做什么?和?如何處理機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系?兩大基本問題。通過制度建設(shè)把黨建工作的?軟任務(wù)?變成?硬指標?，完善機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)機制，形成各部門、各單位書記親自抓、負總責，機關(guān)黨委具體抓，組織人事、紀檢監(jiān)察部門配合抓的機關(guān)黨建工作責任體系。同時，臨西縣結(jié)合弘揚玉蘭精神系列活動，以玉蘭精神為標桿在縣直機關(guān)評選?玉蘭式?好黨員、好干部，并組織他們積極參加巡回演講，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。機關(guān)黨建的思想政治應(yīng)堅持求真務(wù)實，實現(xiàn)全方位、多維度立體化推進，通過多種形式讓黨員干部高度認識思想政治工作的重要性。圍繞?服務(wù)中心、建設(shè)隊伍?這一黨建工作的出發(fā)點和落腳點，明確定位和目標任務(wù)，選準載體和抓手，因地制宜結(jié)合工作實際和部門特點，吃透?上情?，把握?下情?，搞好結(jié)合，狠抓落實，自覺把思想政治工作放在促進改革和發(fā)展，提高履職盡職能力去思考和定位。切實解決和妥善處理好群眾普遍關(guān)心的突出問題和矛盾，是對黨能否長期執(zhí)政的嚴峻考驗。?因此，在推進機關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞加強理想信念教育這個重點開展工作。這些論述為加強和改進新形勢下機關(guān)黨建指明了方向。第一篇：抓好“三個方面”的工作 推進機關(guān)黨建工作抓好“三個方面”的工作 推進機關(guān)黨建工作卞新龍機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是黨在機關(guān)工作的基礎(chǔ)。機關(guān)黨建上應(yīng)始終牢固抓好人的工作、事的工作、干群關(guān)系三個方面的工作，扎實推進機關(guān)黨建工作。一切社會工作都是人的工作，我們黨歷來重視思想政治工作，并把它作為我們黨的各項優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢加以發(fā)揚光大。機關(guān)黨員干部要在推進改革、維護穩(wěn)定上?走在前、做表率?，在應(yīng)對和解決社會熱點、推進改革上要挺身而出、敢于擔當。圍繞思想促提高、圍繞業(yè)務(wù)促規(guī)范、圍繞工作促能力，從思想觀念、工作內(nèi)容、工作方法和推進方式，推進黨建工作和日常業(yè)務(wù)的結(jié)合。積極推進機關(guān)黨員干部進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)，深入開展 系列親民、為民活動，踐行群眾路線教育實踐活動，通過支部聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)、結(jié)對共建，相互提升，優(yōu)勢互補，發(fā)揮黨員引領(lǐng)、示范和輻射、帶動作用，使機關(guān)黨建在各項建設(shè)中?走在前、做表率?。面對不斷發(fā)展的改革開放的事業(yè)，思想政治工作應(yīng)注重與時代同步，與形勢同步，面對形式和社會的發(fā)展，定期或不定期的召集理論工作者結(jié)合實際研究如何更好的做好思想政治工作，以增加其針對性、實效性，加強其操作性和主動性，進而把思想政治工作不斷引向新的領(lǐng)域，適合新形勢和新局面。按照不同單位的工作實際，合理地確定黨建工作目標，把機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。始終把握機關(guān)黨的建設(shè)?服務(wù)中心、建設(shè)隊伍?的職責定位，積極推動機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。黨員干部要想保持理論水平的先進性，就必須要善于學習思考，不斷完善自我。切實把黨的各種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)難題的有效武器。以強烈的事業(yè)心和責任感，敢于帶著工作中的難點、熱點問題深入基層和群眾見面，通過對重點、難點問題的突破提升工作能力，開創(chuàng)工作新局面。作風問題是機關(guān)黨委常抓不懈的主要工作之一，按照有關(guān)要求著力解決黨員干部隊伍中存在的?懶、拖、浮、滑、混?等問題，促使干部隊伍作風不斷改進，干群關(guān)系更加和諧。把機關(guān)作風建設(shè)和群眾路線實踐教育活動有效結(jié)合，通過強化學習教育、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、加強問題整改、強化監(jiān)督檢查、建立長效機制等切實有效的措施扎實推進機關(guān)作風建設(shè)，踐行黨的群眾路線。近幾年來，我們按照堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的要求，適應(yīng)建設(shè)社會主義和諧社會的需要，堅持以人為本，科學發(fā)展，把加強作風建設(shè)，樹立機關(guān)清廉形象作為重點，著眼理論武裝，增強教育的有效性、針對性，做到常抓不懈，加強管理制度和機制建設(shè)，以良好的黨風推動機關(guān)建設(shè)。針對這些思想現(xiàn)狀，室領(lǐng)導(dǎo)班子深深感到：作風建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)一個單位的興衰，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，既要靠抓好經(jīng)常性教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚正氣，保持銳氣，又要有切實可行的制度、有效的管理機制作保障。黨政機關(guān)黨員多，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部比較集中，他們直接參與決策、參與指揮，行使黨和國家的權(quán)力，機關(guān)黨的建設(shè)搞得好不好，關(guān)系到黨的形象。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作這個中心，充分發(fā)揮對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)、協(xié)助職能。這樣，緊緊抓住業(yè)務(wù)工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，機關(guān)黨建工作才有生動的內(nèi)容和活力。機關(guān)黨建工作的立足點要放在圍繞經(jīng)濟工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。二、加強對黨員的正面引導(dǎo)教育，為促進機關(guān)作風好轉(zhuǎn)提供思想保證。圍繞***工作的地位作用開展教育，增強大局意識。幾年來，我們除扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育，開展學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章等活動之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育，對照黨員條件和義務(wù)開展批評與自我批評，經(jīng)常清理思想，校正思想偏差。圍繞“八個堅持、八個反對”進行對照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大力開展“八榮八恥”大家談、作風建設(shè)在我身邊等系列活動，對照原國家統(tǒng)計局長邱曉華的嚴重違紀案件，警示大家沒有職權(quán)的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實增強了干部職工的自律意識、榮辱觀念。建立公正透明的管理制度。開展經(jīng)常性的思想互助。分期分批組織干部職工到貧困村聯(lián)系點體會農(nóng)民的艱苦，到工礦企業(yè)感受工人的辛勞，進一步樹立了大家服務(wù)基層的群眾觀念和履行好崗位職責的責任意識。領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的示范機制。科室團結(jié)合作的協(xié)作機制。綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：一是重結(jié)果不重效果。據(jù)統(tǒng)計，X年局機關(guān)X個在職黨支部共召開黨員大會X次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“X、X”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。以前，面對業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在X一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進和解決。現(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設(shè)效應(yīng)。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，X年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的?？己思仁侵笓]棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關(guān)的事情。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力，思想上放松了加