【正文】 習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)黨建工作要?以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部黨性鍛煉、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)??讓群眾明顯感受到機(jī)關(guān)風(fēng)氣的變化?。不僅放寬眼界，在工作謀劃上做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，而且有攻堅(jiān)破難的信心和能力，注重確立創(chuàng)造性思維，向書(shū)本學(xué)、向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)?？h直機(jī)關(guān)應(yīng)以提升創(chuàng)新能力為方向，準(zhǔn)確定位職責(zé)任務(wù)，將其與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)工作方式方法。這種臨時(shí)抱佛腳的學(xué)習(xí)方式，盡管也能應(yīng)付一時(shí)之需，但其自身素質(zhì)和能力卻還停留在原來(lái)的水平。?這一重要論述，科學(xué)回答了?機(jī)關(guān)黨建工作做什么?和?如何處理機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系?兩大基本問(wèn)題。通過(guò)制度建設(shè)把黨建工作的?軟任務(wù)?變成?硬指標(biāo)?，完善機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成各部門、各單位書(shū)記親自抓、負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)黨委具體抓，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門配合抓的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。同時(shí)，臨西縣結(jié)合弘揚(yáng)玉蘭精神系列活動(dòng)，以玉蘭精神為標(biāo)桿在縣直機(jī)關(guān)評(píng)選?玉蘭式?好黨員、好干部，并組織他們積極參加巡回演講，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。機(jī)關(guān)黨建的思想政治應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，實(shí)現(xiàn)全方位、多維度立體化推進(jìn)，通過(guò)多種形式讓黨員干部高度認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性。圍繞?服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍?這一黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，明確定位和目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)載體和抓手，因地制宜結(jié)合工作實(shí)際和部門特點(diǎn)，吃透?上情?，把握?下情?，搞好結(jié)合，狠抓落實(shí)，自覺(jué)把思想政治工作放在促進(jìn)改革和發(fā)展，提高履職盡職能力去思考和定位。切實(shí)解決和妥善處理好群眾普遍關(guān)心的突出問(wèn)題和矛盾，是對(duì)黨能否長(zhǎng)期執(zhí)政的嚴(yán)峻考驗(yàn)。?因此，在推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞加強(qiáng)理想信念教育這個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展工作。這些論述為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建指明了方向。第一篇：抓好“三個(gè)方面”的工作 推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作抓好“三個(gè)方面”的工作 推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作卞新龍機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是黨在機(jī)關(guān)工作的基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)黨建上應(yīng)始終牢固抓好人的工作、事的工作、干群關(guān)系三個(gè)方面的工作，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。一切社會(huì)工作都是人的工作，我們黨歷來(lái)重視思想政治工作，并把它作為我們黨的各項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)加以發(fā)揚(yáng)光大。機(jī)關(guān)黨員干部要在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定上?走在前、做表率?，在應(yīng)對(duì)和解決社會(huì)熱點(diǎn)、推進(jìn)改革上要挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)。圍繞思想促提高、圍繞業(yè)務(wù)促規(guī)范、圍繞工作促能力，從思想觀念、工作內(nèi)容、工作方法和推進(jìn)方式，推進(jìn)黨建工作和日常業(yè)務(wù)的結(jié)合。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)，深入開(kāi)展 系列親民、為民活動(dòng)，踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)支部聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)、結(jié)對(duì)共建，相互提升，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮黨員引領(lǐng)、示范和輻射、帶動(dòng)作用，使機(jī)關(guān)黨建在各項(xiàng)建設(shè)中?走在前、做表率?。面對(duì)不斷發(fā)展的改革開(kāi)放的事業(yè)，思想政治工作應(yīng)注重與時(shí)代同步，與形勢(shì)同步，面對(duì)形式和社會(huì)的發(fā)展，定期或不定期的召集理論工作者結(jié)合實(shí)際研究如何更好的做好思想政治工作，以增加其針對(duì)性、實(shí)效性，加強(qiáng)其操作性和主動(dòng)性，進(jìn)而把思想政治工作不斷引向新的領(lǐng)域，適合新形勢(shì)和新局面。按照不同單位的工作實(shí)際，合理地確定黨建工作目標(biāo)，把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。始終把握機(jī)關(guān)黨的建設(shè)?服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍?的職責(zé)定位，積極推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。黨員干部要想保持理論水平的先進(jìn)性，就必須要善于學(xué)習(xí)思考，不斷完善自我。切實(shí)把黨的各種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)難題的有效武器。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于帶著工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題深入基層和群眾見(jiàn)面，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的突破提升工作能力，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。作風(fēng)問(wèn)題是機(jī)關(guān)黨委常抓不懈的主要工作之一，按照有關(guān)要求著力解決黨員干部隊(duì)伍中存在的?懶、拖、浮、滑、混?等問(wèn)題，促使干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷改進(jìn)，干群關(guān)系更加和諧。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)有效結(jié)合，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、加強(qiáng)問(wèn)題整改、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、建立長(zhǎng)效機(jī)制等切實(shí)有效的措施扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，踐行黨的群眾路線。近幾年來(lái)，我們按照?qǐng)?jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的要求，適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立機(jī)關(guān)清廉形象作為重點(diǎn)，著眼理論武裝，增強(qiáng)教育的有效性、針對(duì)性，做到常抓不懈，加強(qiáng)管理制度和機(jī)制建設(shè)，以良好的黨風(fēng)推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)。針對(duì)這些思想現(xiàn)狀，室領(lǐng)導(dǎo)班子深深感到：作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)一個(gè)單位的興衰，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，既要靠抓好經(jīng)常性教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)正氣，保持銳氣，又要有切實(shí)可行的制度、有效的管理機(jī)制作保障。黨政機(jī)關(guān)黨員多，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部比較集中，他們直接參與決策、參與指揮，行使黨和國(guó)家的權(quán)力，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)搞得好不好，關(guān)系到黨的形象。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作這個(gè)中心，充分發(fā)揮對(duì)業(yè)務(wù)工作的服務(wù)、協(xié)助職能。這樣，緊緊抓住業(yè)務(wù)工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，機(jī)關(guān)黨建工作才有生動(dòng)的內(nèi)容和活力。機(jī)關(guān)黨建工作的立足點(diǎn)要放在圍繞經(jīng)濟(jì)工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。二、加強(qiáng)對(duì)黨員的正面引導(dǎo)教育，為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供思想保證。圍繞***工作的地位作用開(kāi)展教育，增強(qiáng)大局意識(shí)。幾年來(lái)，我們除扎實(shí)開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章等活動(dòng)之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區(qū)進(jìn)行傳統(tǒng)教育，對(duì)照黨員條件和義務(wù)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常清理思想，校正思想偏差。圍繞“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”進(jìn)行對(duì)照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大力開(kāi)展“八榮八恥”大家談、作風(fēng)建設(shè)在我身邊等系列活動(dòng)，對(duì)照原國(guó)家統(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)邱曉華的嚴(yán)重違紀(jì)案件，警示大家沒(méi)有職權(quán)的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工的自律意識(shí)、榮辱觀念。建立公正透明的管理制度。開(kāi)展經(jīng)常性的思想互助。分期分批組織干部職工到貧困村聯(lián)系點(diǎn)體會(huì)農(nóng)民的艱苦，到工礦企業(yè)感受工人的辛勞，進(jìn)一步樹(shù)立了大家服務(wù)基層的群眾觀念和履行好崗位職責(zé)的責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的示范機(jī)制?？剖覉F(tuán)結(jié)合作的協(xié)作機(jī)制。綜合平時(shí)掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題：一是重結(jié)果不重效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，X年局機(jī)關(guān)X個(gè)在職黨支部共召開(kāi)黨員大會(huì)X次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育X次、“X、X”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書(shū)記上黨課X次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會(huì)的內(nèi)容承載量如此之多，落實(shí)結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。從考核情況看，重?cái)?shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問(wèn)題和不足。以前，面對(duì)業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問(wèn)題，我們通過(guò)組織開(kāi)展“黨旗在X一線飄揚(yáng)”活動(dòng)、建立“雙匯報(bào)雙推進(jìn)”制度、實(shí)施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進(jìn)和解決?，F(xiàn)在有少數(shù)支部書(shū)記還沒(méi)有真正樹(shù)立這一理念，沒(méi)有把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成自己的第一職務(wù)，沒(méi)有把黨建職責(zé)當(dāng)做自己的首要責(zé)任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏差，在如何主動(dòng)有效落實(shí)黨建工作上，沒(méi)有開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法出點(diǎn)子，存在推一推動(dòng)一動(dòng)的等靠依賴思想，甚至還會(huì)把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對(duì)立起來(lái)、割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為是添負(fù)擔(dān)、找麻煩，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作具有強(qiáng)大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒(méi)有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵(lì)的建設(shè)效應(yīng)。尤其是有的支部在有新進(jìn)工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因?yàn)閯倎?lái)對(duì)局機(jī)關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)、能力上還沒(méi)有過(guò)多積累，承擔(dān)具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，X年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個(gè)原因。有的支部認(rèn)為，工作都是做了的，只是因?yàn)榈怯洸患皶r(shí)，補(bǔ)臺(tái)賬是正常合理的。考核既是指揮棒，更是責(zé)任狀，既要看落實(shí)了沒(méi)有，更要看落實(shí)得怎么樣，不是簡(jiǎn)單補(bǔ)個(gè)臺(tái)賬就可以蒙混過(guò)關(guān)的事情。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對(duì)黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識(shí)不夠、著力不夠，黨建工作沒(méi)有擺上應(yīng)有的位置。抓支部黨建的方式方法沒(méi)有隨形勢(shì)的變化而更新，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，創(chuàng)新力不足。對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅(jiān)守不力，思想上放松了加