如何寫工作體會-wenkub
2024-11-14 18 本頁面
【正文】 作已經(jīng)三個月了，從一開始實行五班三運轉(zhuǎn)到七班五運轉(zhuǎn)制公司和中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電話量和實際工作需要，在保證話務(wù)員的工作質(zhì)量并令話務(wù)員有充足的休息時間，曾三次調(diào)整話務(wù)員上班時間。有時會遇到不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不懂時自己會馬上向領(lǐng)導(dǎo)咨詢，有時感受到好像在”打仗”一樣，講求隨機應(yīng)變。記得有一次想上廁所都不能走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙得應(yīng)接不暇。結(jié)果我4月份的各方面成績有大幅度提升。目錄前言...............................1一、銷售支持的內(nèi)容....................1售前支持....................1售后支持....................2研究支持....................2二、跨部門的全接觸....................2三、被忽視的數(shù)據(jù)庫....................2總結(jié)...............................3后記...............................3產(chǎn)品部作為融資業(yè)務(wù)線上的中后臺部門，主要圍繞投資人服務(wù)展開，一方面獲取并整理投資和運作等部門提供的信息，另一方面直接為融資前臺提供銷售支持材料。投資人合伙協(xié)議的定稿，通常每基金一次或多次。投資人合伙協(xié)議的修改，不定期。二、跨部門的全接觸? 運營部：獲取基金運作數(shù)據(jù)；? 投資部：獲取已投和擬投項目盡調(diào)報告；? 投后部：獲取項目投后運作信息；? 融資部：提供銷售支持工作；? 財務(wù)部：獲取基金收益相關(guān)數(shù)據(jù)；? 項目開發(fā)部：lp決策會預(yù)演時會接觸到；? 人力資源部：獲取公司hr數(shù)據(jù)，完成盡調(diào)報告等；? 辦公室：獲取公司信息，完成盡調(diào)報告等?？偨Y(jié)產(chǎn)品部是一個信息極為全面的部門，是很好的學(xué)習(xí)的平臺——在業(yè)務(wù)全面性方面僅次于高管的業(yè)務(wù)部門，有以下優(yōu)勢：能很快了解公司：通過銷售支持工作，通過跨部門的協(xié)作，對前中后臺有全面了解；能很快了解pe業(yè)務(wù)：通過與公司“融、投、管、退”各部門的接觸，對業(yè)務(wù)有全面了解；能了解pe行業(yè)在融資上的最新變化：通過對銷售的支持；能了解pe行業(yè)在投資上的最新變化：通過對基金投資運作和已投項目的分析；能通過跨部門的合作接觸到各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，學(xué)習(xí)交流，拓展視野和思路；對以上信息的全面了解有利于分析問題的全面性，開闊了視野，利于規(guī)劃更適合自己的職業(yè)發(fā)展。將老員工的工作經(jīng)驗分享出來，這一點因為有著九鼎整體上的分享文化的影響應(yīng)該是比較順暢的。從pe業(yè)務(wù)的快速發(fā)展、九鼎的快速發(fā)展來看，組織形式業(yè)務(wù)架構(gòu)都會變的，做事的人也會變的，不變的是文化和機制，正視目前產(chǎn)品部培訓(xùn)平臺的角色，通過共享學(xué)習(xí)的機制為九鼎輸送更多的人才。這要求我們用心融入其中去學(xué)習(xí)，去鍛煉，去磨礪。本團記者問：軍訓(xùn)的要求是什么？軍訓(xùn)結(jié)束后的大一新生答：在軍訓(xùn)過程中，不但要領(lǐng)略軍人們無私奉獻的偉大精神以及不怕困難的崇高品質(zhì)，還要發(fā)揚我們“同心協(xié)力，艱苦奮斗”的光榮傳統(tǒng)。本團記者問：軍訓(xùn)的感言源于什么？軍訓(xùn)結(jié)束后的大一新生答：在一顆善感的心支持下，運用活躍的思維這一無形的手段把源于豐富的軍訓(xùn)生活事件升華化了而已。要豐富知識。要闡明觀點。通過論據(jù)來證明自己的觀點，必要時，可以樹立分論點，分多點闡述自己的主要觀點。并且使日後無論做什麼事，有自己獨特的主張或見解，不會人云亦云，盲目附和.讀書心得體會的有下列不同的寫法:簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，就
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1