【正文】 解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：非全日制用工勞動(dòng)合同非全日制用工勞動(dòng)合同(15篇)非全日制用工勞動(dòng)合同1編號(hào)：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。因此，要簡、繁相結(jié)合，如對(duì)于法律、行政法規(guī)已有規(guī)定的一些沒有變通余地的內(nèi)容，可以只寫明按照某項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行即可，這就做到了簡；對(duì)于法律、行政法規(guī)沒有具體規(guī)定或者允許當(dāng)事人變通的內(nèi)容，特別是容易產(chǎn)生爭議的地方，就應(yīng)當(dāng)規(guī)定得詳細(xì)一些。第五，合同內(nèi)容可簡可繁。簽訂勞動(dòng)合同偏離法律、行政法規(guī)，可能產(chǎn)生無效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法規(guī)，而必須結(jié)合實(shí)際情況，特別要注意法律、行政法規(guī)的規(guī)定留有余地的地方。“工作內(nèi)容”主要指應(yīng)該完成的工作任務(wù)的數(shù)量或指標(biāo)。勞動(dòng)合同期限有三種形式，有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的三種形式。因此，在簽訂合同前，雙方一定要認(rèn)真審視每一項(xiàng)條款，就權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見、并且嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂有效合法的勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)爭議處理與全日制用工的勞動(dòng)合同爭議的解決途徑一樣，從事非全日制工作的勞動(dòng)者與用人單位因履行勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)按照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。最后，非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。關(guān)于非全日制勞動(dòng)合同的終止條件，可以不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的約束，雙方可以在勞動(dòng)合同種進(jìn)行自由約定。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。以下對(duì)此作一簡要介紹。一、關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系的基本特征非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。如果當(dāng)事人未在勞動(dòng)合同中約定終止勞動(dòng)合同提前通知期的，任何一方均可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同；雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)此雙方可以在合同中進(jìn)行約定。也即勞動(dòng)爭議發(fā)生后60日內(nèi)雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的一方可以向人民法院提起訴訟。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動(dòng)合同。第三，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，同時(shí)，要注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這是履行勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭議處理的重要依據(jù)。有固定期限的勞動(dòng)合同有明確的終止日期。由于《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因?yàn)檫@些地方就是照顧適用者的特殊情況。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)要因人、因地、因事而異。第六，合同的語言表達(dá)要明確、易懂。一、合同期限和工作時(shí)間本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。二、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。六、違反合同的責(zé)任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。七、雙方約定其他事項(xiàng)第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 天= 元。T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長，組建新的團(tuán)隊(duì)。連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬。注：公司將對(duì)績效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1。第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動(dòng)合同3編號(hào)：_________號(hào)甲方：用人單位（公章）________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動(dòng)者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________文化程度：____________________技術(shù)等級(jí)：____________________身份證號(hào)碼：__________________健康狀況：____________________法定代表人：（簽章）__________勞動(dòng)者：______________________委托代理人：（簽章）__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________鑒證員（簽章）：______________鑒證日期：______年____月____日吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1．用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)（3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、特別約定1．乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。2．本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時(shí)。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。每日工作 小時(shí)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動(dòng)合同6甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。二、勞動(dòng)合同期限第四條合同期限第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為 元。六、其他第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對(duì)雙方仍具有法律約束力。第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。每日工作 小時(shí)。第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。甲方(公 章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年 月 日 年 月 日非全日制用工勞動(dòng)合同9根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。乙方的工作地點(diǎn)為_______根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。五、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。八、特別約定第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 工作崗位乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第四條 工作時(shí)間乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：____________________________________________________________________。三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。_________________________________________________。四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：________________________________________________。_________________________________________________。二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解