【正文】 帶面，示范引導(dǎo)，提高黨支部隊(duì)伍建設(shè)整體水平的目的。既要向黨支部成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要教方法、出點(diǎn)子，幫助他們完成本職工作。要加強(qiáng)黨支部工作制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，形成黨支部工作制度體系，推動(dòng)黨支部工作制度化、規(guī)范化。注重教育培訓(xùn)的針對(duì)性，根據(jù)黨支部成員的實(shí)際確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。，提高黨支部成員素質(zhì)。能不能選準(zhǔn)人、用好人，既是基礎(chǔ)，又是關(guān)鍵。行政日常事務(wù)性工作較多，黨務(wù)工作安排常被臨時(shí)性、突擊性工作所沖擊。如支部干部不能適應(yīng)行政領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記兩種角色的變換，習(xí)慣用行政手段代替說服教育，缺乏以理服人的耐心和細(xì)心；有的組織活動(dòng)不經(jīng)常、黨課不落實(shí)、個(gè)別支部成員黨性觀念弱化；有的黨政職責(zé)不分、工作思路不明、黨的工作與行政工作“一鍋煮”、“一勺燴”；有的忽視政治工作的重要地位，陣地意識(shí)不強(qiáng)，存在著“中心”與“首位”的關(guān)系處理不當(dāng)，業(yè)務(wù)工作與政治工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，這樣是相當(dāng)不利于黨建的發(fā)展的。有的對(duì)黨支部在黨建中的核心作用認(rèn)識(shí)模糊，把黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)、行政管理等同起來，重業(yè)務(wù)，輕黨建，把做黨務(wù)工作視為額外負(fù)擔(dān)；有的對(duì)行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記職務(wù)的關(guān)系本末倒置，認(rèn)為黨支部書記是行政職務(wù)派生出來的，把書記職能看成是行政職務(wù)的“附屬品”，感到只要把行政業(yè)務(wù)工作抓好，黨支部建設(shè)也就會(huì)自然好起來，把黨支部工作簡(jiǎn)化為開開會(huì)、填填表，作好記錄待檢查，上級(jí)黨委喊一喊，就抓一下，不安排，就放任自流。黨支部作為衛(wèi)生院建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，黨支部成員素質(zhì)的優(yōu)劣、積極性的高低和投入精力的多寡，是黨支部建設(shè)水平高低的關(guān)鍵因素。近年來，區(qū)衛(wèi)生局黨委從醫(yī)改的需要出發(fā)，始終要求衛(wèi)生院把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨支部隊(duì)伍作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，有力地推動(dòng)了整體工作的開展。此問題必須得到重視，并加以妥善的解決，這樣才會(huì)使今后的黨建工作強(qiáng)有力的進(jìn)行。其二，人員難集中，崗位較多，人員分散，工作任務(wù)、特點(diǎn)各不相同，集中起來比較難，是的今后黨建工作開展較為困難。要大力選拔思想政治強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有志于從事黨的基層組織工作的優(yōu)秀職工作為黨支部成員后備力量，確保黨支部成員隊(duì)伍的活水源頭。黨支部成員的素質(zhì)提高是加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè)的核心。注重教育培訓(xùn)的多樣性，堅(jiān)持集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)、短期培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，注重增強(qiáng)培訓(xùn)效果。落實(shí)黨支部書記工作考核評(píng)價(jià)制度，把責(zé)、權(quán)、利與績(jī)效獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來，黨支部書記對(duì)黨支部成員的德、能、勤、績(jī)、廉作全面的評(píng)價(jià)和考核，對(duì)欠缺者提出整改要求，對(duì)成績(jī)突出者大力表彰。，樹立黨支部先進(jìn)典型。，黨支部努力為職工干部解決實(shí)際問題。中灘中心衛(wèi)生院黨支部2012315第二篇：人才建設(shè)蒲黨發(fā)[2011]35號(hào)蒲麻鎮(zhèn)采取“五抓”措施加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)各村黨支部、村委會(huì)：為推動(dòng)“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，積極營(yíng)造全鎮(zhèn)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全鎮(zhèn)各類人才建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，蒲麻鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立完善人才工作機(jī)制，突出“五抓”措施，進(jìn)一步加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)制定蒲麻鎮(zhèn)人才工作宣傳計(jì)劃，充分利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳省委、市委和縣委關(guān)于人才工作的方針政策和重大決策部署，宣傳“人才強(qiáng)縣”、“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的重要意義和基本要求，宣傳各縣市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)和取得的成效，宣傳“六支人才”隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的典型人物和先進(jìn)事跡，初步營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持“黨管人才”的原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)人才工作《實(shí)施意見》，增強(qiáng)人才工作的針對(duì)性和實(shí)效性，研究制定了《蒲麻鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)及運(yùn)行規(guī)則》、《蒲麻鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《蒲麻鎮(zhèn)關(guān)于培養(yǎng)和使用現(xiàn)有人才辦法》、《蒲麻鎮(zhèn)人才工作宣傳計(jì)劃》等，狠抓落實(shí)，使人才工作逐步走上規(guī)范化軌道。著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)。一年來，人力資源服務(wù)中心黨支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條列》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條列、《創(chuàng)業(yè)眉山人》相關(guān)知識(shí)、收看《中共中央慶祝建黨90周年大會(huì)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府第四次廉政工作會(huì)議精神的意見》、《眉山市迎接城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)宣傳工作手冊(cè)》。二、抓廉政，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)。人力資源中心黨支部采取多種多樣的形式，進(jìn)一步豐富、活躍組織生活，從死板、簡(jiǎn)單、枯燥和高度嚴(yán)肅的氣氛中向多彩多姿、心情舒暢、形式多樣、具有人性化的組織生活轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的活力、凝聚力、感召力。通過各種文體活動(dòng)的開展，強(qiáng)化了黨員干部集體意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和健康意識(shí)，融洽了同事之間的感情，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。積極參與了“部門幫村，黨員幫戶”結(jié)對(duì)幫扶工作、幫扶少數(shù)民族貧困戶、困難母親救助行動(dòng)結(jié)隊(duì)幫扶、計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶、項(xiàng)目資金幫扶、下派干部聯(lián)系幫扶、“送溫暖，獻(xiàn)愛心”等一系列幫扶工作。五、抓發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的活力。二是切實(shí)抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對(duì)確定為入黨積極分子的同志，支部指定支委成員作為培養(yǎng)聯(lián)絡(luò)人與其經(jīng)常聯(lián)系，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助。眉山市人力資源服務(wù)中心黨支部在今年的工作中雖然，措施得力，扎實(shí)有效，取得了一定的成效，但仍然存在以下問題和不足：一是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，提供人力資源公共服務(wù)方面創(chuàng)新工作思路和工作